培训类型	培训内容	培训特色	服务区域	目标学员
ERP培训	ERP系统基础课程、模块深入讲解、实施与配置、数据分析与决策支持、项目实战演练	提供高质量、实用性强的培训服务，帮助学员在职场脱颖而出	连云港市及其下属海州区、连云区、赣榆区、东海县、灌云县、灌南县等	有提升电脑技能、掌握ERP知识需求的人群
MBA培训	课程融入企业实际经营案例和问题	课程内容科学实用，师资力量强大，注重实践与理论结合，学习方式灵活	连云港连云墟沟，各区均有开课	希望深入了解管理理论、掌握企业管理技能和解决实际问题的人员
卓越绩效培训	推动企业实施卓越绩效管理模式	精准提高企业管理人员管理理念和水平	连云港市	企业管理人员
跨境电商企业管理培训	帮助跨境电商解决疑难问题，进行企业风控管理咨询	针对跨境电商细分领域第一的行业提供专业服务	南京建邺区龙湖南京河西天街1号写字楼33楼	跨境电商企业相关人员
EHS培训	化工企业安全生产信息化管理平台设计建设、EHS安全培训、安全风险评估、双重预防机制建设辅导等	提供覆盖法规咨询、现场审核、培训的一站式EHS合规性咨询服务，网站资料免费获取	连云港	化工企业及有EHS管理需求的企业人员
企业综合管理咨询培训	企业经营管理研究、咨询、培训、猎聘、实操一体化服务	团队成员实战意识强，为企业提供一揽子系统解决方案	未提及	制造、建筑、物流等众多行业企业及大专院校相关人员
优秀人力资源企业高管研修	围绕人力资源管理新理念、新策略和行业趋势探讨解读，结合现场研学和互动交流	提升管理能力和创新思维，增强社会责任意识，促进业务协同	无锡、连云港	无锡市、连云港市人力资源服务企业高管
“国企新锋”专项培训	理论教育（党性教育）、履职能力培训和拓展训练	构建“选、育、管、用”全链条培养机制，打造高素质国有企业干部人才队伍	连云港市	连云港市国有企业干部人才

术语解释： - ERP系统：企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。 - 卓越绩效管理模式：当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法，集成企业各模块使用的管理方法，发挥*管理效能，打造企业核心竞争力。 - EHS：环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）的缩写，EHS管理培训主要涉及企业在环境、健康和安全方面的管理知识和技能培训。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理系统的有效运用对于企业的生存和发展至关重要。连云港作为一个充满活力的经济区域，众多企业对于提升管理水平有着迫切的需求，企业管理系统培训也应运而生，为企业的发展注入了新的动力。

ERP系统培训：开启企业管理数字化之门

ERP（企业资源计划）系统是企业管理的核心工具之一，它集成了企业的各种资源，实现了信息的共享和业务的协同。连云港有专业的电脑培训机构提供全面的ERP系统培训。

首先是ERP系统基础课程，详细介绍ERP系统的基本概念和原理，让学员明白其在企业管理中的作用和重要性。通过学习，学员能够了解到ERP系统如何整合企业的物流、信息流和资金流，提高企业的运营效率。例如，在一个制造企业中，ERP系统可以实时跟踪原材料的采购、生产进度和产品销售情况，帮助企业管理者做出更准确的决策。

ERP模块深入讲解环节，针对财务管理、供应链管理、生产管理等各个模块进行深入剖析。以财务管理模块为例，学员将学习如何利用ERP系统进行财务核算、预算管理和成本控制。在供应链管理模块，学员会掌握如何优化采购流程、降低库存成本和提高供应商管理水平。通过实际案例和模拟操作，学员能够更好地掌握各个模块的核心功能和应用场景。

ERP实施与配置方面，培训传授ERP系统实施的流程和方法，包括需求分析、系统规划、数据准备等关键环节。学员将学会如何根据企业的实际需求进行ERP系统的配置和定制。这对于企业来说非常重要，因为不同的企业有不同的业务流程和管理需求，只有进行个性化的配置，才能使ERP系统真正发挥作用。

ERP数据分析与决策支持培训，培养学员运用ERP系统中的数据进行分析和决策的能力。学员将学会如何提取有价值的信息，通过数据可视化和报表生成的技巧，为企业决策提供有力支持。例如，通过分析销售数据，企业可以了解市场需求的变化趋势，及时调整产品策略。

最后，安排学员参与真实的ERP项目实践，在实际操作中巩固所学知识和技能。专业的指导和反馈能够帮助学员解决在项目中遇到的问题，提高他们的实际工作能力。该培训服务区域涵盖连云港市及其下属的各个区域，为广大企业和学员提供了便捷的学习机会。

MBA培训：培养企业管理精英

连云港的MBA培训也具有独特的优势。MBA培训班的课程内容科学且实用，融入了企业实际经营的案例和问题。这使得学员能够更好地理解和应用知识，将所学的理论与实际工作相结合。例如，在课程中会分析一些知名企业的成功案例和失败教训，让学员从中吸取经验和教训。

专业师资力量强大是MBA培训的一大特色。拥有一支经验丰富、教学水平高的教师团队，他们不仅具有深厚的理论知识，还具有丰富的企业实践经验。他们能够将自己的经验和见解传授给学员，使学员在学习过程中受益匪浅。

注重实践与理论相结合，开展各类实践教学活动和企业参观。学员可以通过参与实际项目和参观企业，了解企业的实际运营情况，将所学知识与实际经验相结合。这种学习方式能够提高学员的实践能力和解决实际问题的能力。

灵活的学习方式，提供线上线下相结合的学习模式。学员可以根据自己的实际情况灵活选择适合自己的学习方式。对于工作繁忙的学员来说，线上学习可以让他们随时随地进行学习；而线下学习则可以让学员与教师和其他学员进行面对面的交流和互动。

MBA培训的目标在于培养学员具备深入了解管理理论、掌握企业管理技能和解决实际问题的能力。通过系统的学习和实践，学员能够提升自己的管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。

卓越绩效培训：推动企业高质量发展

为推动连云港企业高质量发展，连云港市科技服务业研究会和连云港市发展改革委员会联合承办组织卓越绩效线上培训活动。卓越绩效管理模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法。

它是一个海纳百川的系统，集成了企业各模块使用的管理方法，能够发挥*的管理效能，打造企业的核心竞争力。企业卓越绩效管理模式的评价是对企业经营管理成熟度的评价，目的是引导和激励企业追求卓越的经营质量，鼓励企业管理创新。

通过这次培训活动，来自连云港市70余家企业的管理人员参与其中，精准提高了他们的管理理念和管理水平。培训让企业管理人员认识到卓越绩效管理模式的重要性，学会如何运用这种模式来提升企业的整体绩效和能力。例如，企业可以通过卓越绩效管理模式优化业务流程、提高产品质量、增强客户满意度，从而为企业的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值，为企业长期成功提供助力。

跨境电商企业管理培训：助力电商企业发展

连云港智汇西游电子商务有限公司提供跨境电商企业管理培训。该公司的企业管理培训师主要针对跨境电商行业的特点和需求进行培训。

工作内容包括帮助跨境电商解决各种疑难问题，如知识产权、物流问题、平台规则、产品安全等等。在知识产权方面，培训师会教导企业如何保护自己的知识产权，避免侵权纠纷；在物流问题上，会提供优化物流方案的建议，降低物流成本；对于平台规则，会让企业了解不同平台的规则和要求，避免违规操作；在产品安全方面，会指导企业如何确保产品符合相关标准和要求。

还提供企业风控管理咨询，帮助跨境电商搭建运营风控合规体系。在跨境电商行业，面临着各种风险，如市场风险、政策风险、信用风险等。通过搭建运营风控合规体系，企业可以有效地识别、评估和控制这些风险，保障企业的稳健运营。

EHS培训：保障企业安全生产

连云港的EHS培训也不容忽视。苏州博富特为连云港企业提供相关培训服务。化工企业安全生产信息化管理平台的设计和建设是培训的重要内容之一。该平台以“安全生产全流程管理”为核心，集重大危险源监测预警、企业安全风险分区管理、人员在岗在位管理和企业生产全流程管理于一体。

通过培训，企业能够落实安全生产主体责任，提升安全生产管理水平。例如，重大危险源监测预警功能可以实时监测化工企业中的危险化学品的储存和使用情况，一旦出现异常情况能够及时发出警报，避免事故的发生；企业安全风险分区管理可以根据企业的不同区域划分安全风险等级，采取相应的防范措施。

还提供EHS安全培训、安全风险评估、双重预防机制建设辅导、安全生产标准化咨询辅导、ISO体系认证辅导建设等服务。这些服务可以帮助企业建立健全的EHS管理体系，提高企业的环境、健康和安全管理水平。博富特在其网站的“资料中心”板块中放置了所有法规资料、体系文件资料，企业可以免费获取，为企业的EHS管理提供了便利。

企业综合管理咨询培训：提供一站式解决方案

江苏智圣企业管理顾问有限公司长期致力于企业经营管理研究 - 咨询 - 培训 - 猎聘 - 实操一体化服务。该公司崛起于实战，成长于市场，团队成员100%来自企业管理和市场经营一线，实战意识十分强劲。

拥有五大咨询事业部，包括战略运营部、商业模式运营部、组织运营管理部、人力资源咨询部、企业文化咨询部；六大中心，如智圣精英人才猎聘中心、高级职业经理人开发中心、实战营销人才培训中心、职业生涯规划指导中心、商业联盟运营中心以及行政管理中心。

为企业运营管理提供一揽子系统解决方案，客户涵盖制造、建筑、物流、电器、通信、传媒、化工、影视、医药、食品、旅游、印刷、零售等众多行业及大专院校。以“实战铸就成效，系统保障持久、努力成为企业永续发展的亲密伙伴！”为企业发展原则，利用专业的团队和系统的管理教育资源，已成功为多家企业提供了咨询、培训、人才猎聘和委培服务，帮助企业实现规范化管理和高效运营。

优秀人力资源企业高管研修：提升人力资源管理水平

无锡、连云港两地人社部门联合举办“2024年度优秀人力资源企业高管研修班”。近年来，随着经济环境的变化和行业变革的深入，人力资源服务机构面临着重大机遇和挑战。

此次研修班围绕人力资源管理的新理念、新策略和行业趋势进行深入探讨和解读。特邀实战专家围绕服务技术、组织文化、政策法规等方面作专业解读，并结合到残疾人企业现场研学、参训人员互动交流等方式，提升参训学员的社会责任意识，鼓励大家互促互进，寻找更多的发展机会。

来自无锡市、连云港市的40名人力资源服务企业高管参加研修。通过学习研讨，逐渐加深对彼此的了解，共同致力人力资源服务效能和专业度的提升，共同促进两地人力资源服务机构的业务协同，为实现行业的“补链、延链、强链”注入新的动力。优秀人力资源企业高管研修班自2015年以来共举办了9届，累计为本市近200家重点人力资源服务机构培训了260多位中高层管理人员，取得了良好的社会效益。

“国企新锋”专项培训：加强国有企业干部人才队伍建设

连云港市开展“国企新锋”专项培训行动，旨在进一步加强全市国有企业干部人才队伍建设，助力推动全市国有资本和国有企业做强做优做大。

坚持把培养选拔优秀国企干部作为一项战略性任务，不断创新做法，突出前瞻谋划、系统推进，积极构建“选、育、管、用”全链条培养机制。从全市国有企业干部人才中遴选1000名左右组建“国企新锋”库，成员由领军型、骨干型、成长型3类干部人才搭配组成。

培训内容重点围绕学习贯彻*总书记关于国有企业改革发展的重要论述，立足全市国有企业高质量发展需要和干部人才成长需求，强化政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练。包括理论教育（党性教育）、履职能力培训和拓展训练，3年实现所有培训项目全覆盖。通过这次专项培训行动，着力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业干部人才队伍。

结语

连云港的企业管理系统培训涵盖了多个领域和层面，为企业的发展提供了全方位的支持。无论是ERP系统培训、MBA培训，还是卓越绩效培训、跨境电商企业管理培训等，都为企业和学员提供了提升管理水平和技能的机会。企业可以根据自身的需求和发展阶段选择适合的培训课程，培养高素质的管理人才，提升企业的核心竞争力。未来，随着经济的不断发展和企业需求的不断变化，连云港的企业管理系统培训也将不断创新和完善，为企业的可持续发展做出更大的贡献。同时，学员们也应该积极参与培训，不断学习和进步，为自己的职业发展和企业的发展创造更好的条件。