培训主体	培训课程/活动	培训对象	培训内容	培训方式/亮点	培训成果/意义
慧瀚培训	职业素养培训（涵盖管理培训等多元化课程）、《狼性团队成长心法》之职业素质心态执行力篇	企业员工	职业素质内训、新员工入职培训、户外拓展训练、管理培训、团队激励、销售技能培训；探讨职业化员工素质模型，塑造优质员工，培养专注等心态，打破自满心态，化解抱怨情绪，培养狼性团队战斗力文化，学习《同心圆》理念等	拥有40人专业教练团队，总训练师刘红卫是业界有名导师和专家，荣获首届“中国好讲师”*等；秉持诚信、专业、高效服务理念，热情服务，规范管理等	为全国上千家企业提供专业培训与训练服务，课程受企业和销售团队青睐，为员工带来身心洗礼，重塑职业使命和追求，培训效果和满意度获企业领导和学员一致好评
重庆金口财口才培训学校	口才培训、演讲培训课程，企业管理技能体系化培训	职场人、经理人、老板、大学生、中小学生、为人父母；中高层管理者、全体员工	提升当众讲话能力、自信心、逻辑思维、演讲技巧、语言表达能力；开发管理者影响力，掌握建立关系网方法，提高诊断下属能力和意愿水平技巧等	14年培训经验创始人导师授课，课程设置循序渐进，每班5 - 20人精品班，主讲老师一对一针对性点评，模拟特定场景讲话，融合多学科知识	帮助企业管理者系统掌握管理技能，培养管理特质，实现职业发展，成就企业栋梁，降低员工流失
长寿区相关部门	领军企业人才“鲲鹏计划”	规上、限上的工业企业、现代服务业企业、乡村振兴企业等高级管理人才或企业家	围绕企业产业发展定位、生产经营实际开展交流合作、商务洽谈	深化校地合作赋能人才培养与发展	学员交流合作130余次，达成合作项目30余个，涉及金额超1亿元，对加快集聚全区专家人才、建设现代化渝东新城起重要作用
长寿区交通运输委	公路建设市场信用信息管理培训	全区各街镇、平台公司等单位业务骨干	宣贯《重庆市长寿区关于进一步加强公路建设市场准入和信用信息管理的通知》文件精神，解读《重庆市公路建设市场信用管理实施细则》，讲解信用信息管理系统操作流程，结合实际案例分析信用评价对企业的影响	现场演示让学员熟悉平台运行机制	加强各单位对信用管理工作的重视
长寿区市场监督管理局	药品零售企业安全工作会（含培训）	药品零售企业	通报日常监管等工作中发现的风险点，围绕药品经营质量管理制度、执业药师在职在岗和法律责任三大方面开展培训，讲解《药品经营质量管理规范》及GSP关键条款检查要点，讲解处方药销售等相关法律法规		规范药品零售领域市场经营秩序，提高药品零售企业质量安全管理水平
长寿经开区	企业主要负责人“一述二问三评”述责述安活动	企业主要负责人	强调尽职履责，发挥第一责任人带头作用，坚持问题导向，对“三违”现象严格处理，落实安全生产“一票否决”制度，突出重点，加强宣传教育培训，细化全员岗位责任，加大隐患排查整治		推进企业主要负责人安全生产述安工作走深走实，提升企业安全本质水平

解释说明：

• “三违”现象：指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的现象。
• GSP：《药品经营质量管理规范》，是药品经营企业统一的质量管理准则。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的管理水平直接关系到其生存与发展。长寿区作为一个充满活力和发展潜力的地区，企业对于管理培训学习的需求日益增长。有效的企业管理培训不仅能够提升管理者的能力和素质，还能增强企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。本文将深入介绍长寿区丰富多样的企业管理培训学习资源，为企业和管理者提供有价值的参考。

长寿区特色企业管理培训课程

慧瀚培训的综合管理课程

慧瀚培训在长寿区的企业培训领域占据着重要的地位。它涵盖了职业素质内训、新员工入职培训、户外拓展训练、管理培训、团队激励以及销售技能培训等多元化课程。拥有一支40人的专业教练团队，这为培训的高质量开展提供了坚实的保障。其总训练师刘红卫教练更是业界的佼佼者，他不仅是团队凝聚力拓展训练导师和团队打造与激励专家，还荣获首届“中国好讲师”*，并被评选为全国百强拓展训练师。

慧瀚培训的经典内训课程《狼性团队成长心法》之职业素质心态执行力篇，具有极高的价值。该课程首先探讨职业化员工的素质模型，让员工深入理解职业化的竞争力，明确自身的发展方向。在塑造优质员工方面，教导员工如何用成果来复命，追求优质，这有助于提升员工的工作效率和质量。打开“牵挂”的心门，培养专注、信任和沉淀的心态，能够让员工更加投入地工作。打破“自满”的心态，让员工明白没有做不好的事情，只有不负责的人，从而激发员工不断进取的精神。化解“抱怨”情绪，建立激情文化，勇于承担和服从，无借口地执行任务，这对于营造积极向上的工作氛围至关重要。培养狼性团队的战斗力文化，使团队特别能战斗、能吃苦、有担当，坚定目标，追求结果，让团队在市场竞争中更具优势。通过学习《同心圆》理念，增强团队的凝聚力和向心力，使团队成员之间更加团结协作。

许多企业和销售团队都对这门课程青睐有加。它能够为员工带来身心的洗礼，重塑职业使命和追求，点燃他们奋斗的欲望与激情。培训效果和满意度得到了企业领导和学员们的一致好评。慧瀚培训秉持诚信、专业、高效的服务理念，热情服务，规范管理、严格验收、把控服务品质，诚信合作，价格合理，反应迅速，随时待命解疑答惑，高效服务，助力客户腾飞。其服务流程包括在线留言、方案报价、即时服务支持、合作交付和售后维护，为企业提供了全方位的培训服务。

重庆金口财口才培训学校的管理技能课程

重庆金口财口才培训学校专注于口才和演讲培训，同时也致力于企业管理技能体系化培训。学校拥有14年培训经验创始人导师授课，这使得课程具有丰富的实践经验和专业知识。课程设置循序渐进，从心理、技巧、逻辑、场合逐步深入，能够满足不同学员的需求。每班5 - 20人左右的精品班设置，让主讲老师可以针对不同学员进行一对一针对性点评，提高培训的效果。模拟特定场景讲话，让学员真实体验现场氛围，训练学员适应不同场合演讲，增强学员的实际应用能力。课程还融合了NLP心理学，教练技术、管理学、行销学等多学科知识，具有很强的系统性、实战性和实效性。

对于管理者来说，这所学校的企业管理技能培训课程具有重要意义。管理者是企业的中坚力量，体现着企业的综合竞争力，决定着组织的生存和发展。该校的培训课程旨在帮助企业管理者系统掌握管理技能，培养管理特质。具体学习目标包括开发管理者的影响力，使学员掌握建立关系网的关键方法，提高诊断下属能力和意愿水平的技巧，提高某个情境下领导风格的应用能力，掌握有效影响员工行为的沟通技巧和通用语言，增加对人与人之间差异的了解和尊重，加速人才的开发，降低员工流失。课程亮点包括深入浅出、循序渐进、环环紧扣；贴近学员、关注体验、针对性强；互动讲授、实战训练、经典案例；角色扮演、小组讨论、形式多样，能够让学员在轻松愉快的氛围中学习和成长。

长寿区政府推动的企业人才培养计划

领军企业人才“鲲鹏计划”

长寿区的领军企业人才“鲲鹏计划”是一项具有重要战略意义的人才培养计划。该计划的参训对象主要为规上、限上的工业企业、现代服务业企业、乡村振兴企业等高级管理人才或企业家。截至目前，已有100名学员参加培训。通过“鲲鹏计划”，学员之间围绕企业产业发展定位、生产经营实际积极开展交流合作、商务洽谈130余次，达成合作项目30余个，涉及金额超1亿元。

区委副书记张强指出，开展领军企业人才“鲲鹏计划”是“十万英才聚长寿”育才计划的重要举措，对加快集聚全区新材料、生命科学、现代农业等领域专家人才、加快建设现代化渝东新城起着至关重要的作用。该计划进一步深化了校地合作，清华大学继续教育学院院长汪潇潇的参与，为培训提供了更高水平的智力支持。通过校地合作，能够更好地赋能人才培养与发展，为企业管理者提供更广阔的视野和更先进的管理理念，为加快建设现代化渝东新城贡献智慧和力量。

长寿区特定行业的管理培训

公路建设市场信用信息管理培训

长寿区交通运输委开展的公路建设市场信用信息管理培训，针对全区各街镇、平台公司等单位共计24名业务骨干。此次培训宣贯了《重庆市长寿区关于进一步加强公路建设市场准入和信用信息管理的通知》文件精神，强调了公路建设市场准入及信用信息管理工作的重要性。

培训内容主要包括三个方面。一是解读《重庆市公路建设市场信用管理实施细则》，明确信用信息管理、评价及应用规则，使学员准确把握政策导向。二是讲解重庆市公路建设市场信用信息管理系统操作流程，包括企业信息录入、项目信息录入、信用评价及信息查询等功能，通过现场演示，让学员熟悉平台运行机制。三是结合实际案例分析信用评价对企业的影响，阐述信用良好企业在市场竞争中的优势及失信企业面临的惩戒措施，进一步加强各单位对信用管理工作的重视。通过这次培训，各单位业务骨干能够更好地掌握公路建设市场信用信息管理的相关知识和技能，促进公路建设市场的健康有序发展。

药品零售企业安全工作培训

为进一步规范药品零售领域市场经营秩序，切实提高药品零售企业质量安全管理水平，长寿区市场监督管理局组织召开了药品零售企业安全工作会并开展相关培训。会议通报了在日常监管、案件查办、许可检查及投诉举报处置工作中发现的风险点，同时围绕药品经营质量管理制度、执业药师在职在岗和法律责任三大方面工作开展了工作培训。

培训具体内容包括对《药品经营质量管理规范》及GSP关键条款检查要点进行讲解，要求药品零售企业严格履行主体责任，严把购销渠道、贮存、索证索票、特殊药品管理等重点环节，把药品质量安全落到实处。围绕处方药销售等相关法律法规进行讲解，强调了执业药师必须做到在岗履职、不在岗时不得销售处方药以及处方药凭处方销售等方面要求。通过这次培训，药品零售企业能够更加清晰地认识到自身的责任和义务，提高质量安全管理水平，保障消费者的用药安全。

企业安全管理培训与活动

长寿经开区“一述二问三评”述责述安活动

4月9日，长寿经开区举办企业主要负责人“一述二问三评”述责述安活动。长寿经开区管委会副主任程学明参加了会议。会议强调了企业主要负责人在安全生产工作中的重要作用，要求他们尽职履责，发挥好第一责任人带头作用，增强做好安全生产工作的责任感、使命感，发挥示范引导作用。

在安全生产管理方面，要坚持问题导向，对本单位出现的“三违”现象坚持露头就打，决不手软，严格落实安全生产“一票否决”制度，做到“问事必问人、问人必问责、问责问到底”，确保安全工作有令必行、有禁必止。要突出重点，加强宣传教育培训，细化全员岗位责任，加大隐患排查整治，提升企业安全本质水平。通过这次活动，能够推进企业主要负责人安全生产述安工作走深走实，进一步提高企业的安全生产管理水平。

长寿区企业管理培训学习的意义与展望

对企业的意义

长寿区丰富的企业管理培训学习资源对于企业的发展具有重要意义。首先，通过参加各类管理培训课程和活动，企业管理者能够提升自身的管理能力和素质，学习到先进的管理理念和方法，从而更好地应对市场竞争。例如，慧瀚培训的课程能够培养员工的狼性团队精神和职业素养，提高团队的战斗力和凝聚力；重庆金口财口才培训学校的课程能够提升管理者的沟通和领导能力，增强企业的执行力。

其次，政府推动的人才培养计划，如“鲲鹏计划”，为企业提供了交流合作的平台，促进了企业之间的资源共享和协同发展。企业可以通过合作项目实现优势互补，提高企业的经济效益和社会效益。再者，特定行业的管理培训，如公路建设市场信用信息管理培训和药品零售企业安全工作培训，能够规范行业市场秩序，提高企业的管理水平和风险防范能力，保障行业的健康发展。

对区域经济的意义

长寿区的企业管理培训学习对于区域经济的发展也具有积极的推动作用。一方面，通过提升企业的管理水平和竞争力，能够吸引更多的投资和资源，促进区域产业的升级和优化。例如，“鲲鹏计划”集聚了全区各领域的专家人才，有助于推动新材料、生命科学、现代农业等新兴产业的发展，加快建设现代化渝东新城。另一方面，企业的发展壮大能够创造更多的就业机会，提高居民的收入水平，促进区域经济的繁荣和稳定。

未来展望

展望未来，长寿区的企业管理培训学习有望取得更大的发展。随着科技的不断进步和市场环境的变化，培训课程和方式将更加多样化和个性化。例如，可能会引入更多的线上培训平台和虚拟现实等新技术，提高培训的效率和效果。政府也将继续加大对企业人才培养的支持力度，深化校地合作，为企业提供更多的优质培训资源。同时，企业自身也将更加重视管理培训学习，积极参与各类培训活动，不断提升自身的核心竞争力，为长寿区的经济发展做出更大的贡献。

结论

长寿区为企业和管理者提供了丰富多样的企业管理培训学习机会。从专业培训机构的特色课程到政府推动的人才培养计划，从特定行业的管理培训到企业安全管理活动，涵盖了企业管理的各个方面。这些培训学习资源对于提升企业管理者的能力和素质，增强企业的核心竞争力，促进区域经济的发展都具有重要意义。

对于企业来说，应该积极抓住这些机会，鼓励员工参加各类培训学习，不断提升自身的管理水平和团队的战斗力。管理者也应该不断学习和创新，将所学的知识和技能运用到实际工作中，带领企业在市场竞争中取得更好的成绩。政府和相关部门也应该继续加强对企业管理培训学习的支持和引导，为企业创造更好的发展环境。相信在各方的共同努力下，长寿区的企业将迎来更加美好的发展前景，为区域经济的繁荣做出更大的贡献。