机构名称	成立时间	所在地	机构简介	特色业务	优势
中商国际管理研究院	其前身深圳企业管理干部培训中心成立于1985年	深圳	中国最早的管理培训机构之一，现由北京大学领导力研究中心副主任杨思卓教授担任执行院长，是深圳*获得《中国质量万里行》认证的培训机构	企业管理培训	通过组织、制度、师资、服务、品牌五大品质管理体系，确保培训服务质量达到最高水准
影响力教育训练集团	未提及	未提及	中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展过程并成为领军品牌	培训咨询	在培训咨询行业有深厚的发展历程和较高的品牌影响力
锡恩企业管理顾问公司	2001年9月16日	北京	致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化，逐渐成为中国本土管理咨询公司中领先且咨询实力强的公司，曾屡次击败国际知名管理咨询公司	战略规划和战略运营管理项目咨询，提供管理解决方案	在成长型企业管理咨询方面有丰富经验和较强实力
时代光华	2000年3月	上海	创建之初主要从事文化产业，后在企业管理培训领域有一定发展	企业管理培训	前期文化产业的积累可能为培训带来独特视角
博商管理科学研究院	2006年	未提及	专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机构，前身是和清华合作的	企业成长辅导和研究	专注于企业成长研究，有清华合作背景
北大纵横商学院	未提及	北京	拥有一支近千人的专业专职咨询师队伍，是中国管理咨询业的先行者与领导者，亚太最有影响力的管理咨询集团	管理咨询	咨询师队伍庞大，在管理咨询领域地位领先
聚成股份	2003年	深圳	国内知名的企业咨询培训专业运营商	企业咨询培训	在企业咨询培训方面有较高知名度
AMA	未提及	上海	上海美鼎企业管理咨询有限公司	企业管理咨询	未提及
*智睿咨询	未提及	上海	智睿卓才企业咨询(上海)有限公司	企业咨询	未提及
行动教育	未提及	上海	上海行动教育科技股份有限公司	企业管理培训	未提及
*企顾司	未提及	上海	企顾司企业管理顾问(上海)有限公司	企业管理顾问	未提及
凯洛格KeyLogic	未提及	北京	北京凯洛格管理咨询有限公司	管理咨询	未提及
HPO耶比欧	未提及	上海	耶比欧企业管理咨询(上海)有限公司	企业管理咨询	未提及
*训练	未提及	上海	上海内驱力企业管理咨询有限公司	企业管理咨询	未提及
FranklinCovey富兰克林柯维	未提及	上海	富兰克林柯维商务咨询(上海)有限公司	商务咨询	未提及
创业黑马	未提及	北京	创业黑马科技集团股份有限公司	创业相关培训咨询	在创业培训咨询领域有一定影响力
华夏管理学院	未提及	未提及	中国领先的企业管理培训机构之一，拥有强大的师资队伍和丰富的课程内容，涵盖战略管理、营销管理、人力资源管理等多个领域	企业管理培训	师资强大，课程丰富全面
云学堂	2024年	江苏	全称江苏云学堂网络科技有限公司，作为科技企业，为客户提供数字化企业学习解决方案服务，包括软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司	数字化企业学习解决方案服务	科技型企业，提供创新的数字化学习服务
长春正五教育	未提及	长春	力求打造一个以个人成长为中心的线下为主线上为辅的互动式平台，从内在心理外在技巧帮助学员	个人成长及企业管理相关培训	注重个人成长，采用互动式培训模式
中企智汇	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
德泰教育	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
芸宁教育咨询有限责任公司	未提及	长沙	打造两条业务线，三个板块。业务涉及天赋智能测评、个体规划师培训、家庭教育、研学教育、大学生就业创业线上课程、泛教育企业管理咨询、管理办公软件、定制内训、拓展游学、企业管理培训（含线上课程）、泛建筑、泛交通企业管理咨询	多领域教育咨询及企业管理培训	业务多元化，涉及多个领域的教育和企业管理服务

名词解释： - SaaS服务：即软件即服务，是一种通过互联网提供软件服务的模式，用户无需购买软件，而是向提供商租用基于Web的软件来使用。 - NLP：神经语言程序学，是一种关于人类行为与沟通程序的一套理论和方法。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的生存与发展面临着诸多挑战。为了提升企业的竞争力，越来越多的企业开始重视管理培训，希望通过专业的培训提升员工的能力和素质，推动企业的持续发展。有名企业管理培训成为了众多企业关注的焦点。那么，市场上有哪些知名的企业管理培训机构呢？企业又该如何选择适合自己的管理培训课程呢？接下来，我们将为您详细介绍。

知名企业管理培训机构盘点

历史悠久的老牌机构

中商国际管理研究院是中国最早的管理培训机构之一，其前身是成立于1985年的深圳企业管理干部培训中心。现由北京大学领导力研究中心副主任杨思卓教授担任执行院长，并且是深圳*获得《中国质量万里行》认证的培训机构。为保证客户利益，中商院追求专业和品质，通过组织保证、制度保证、师资保证、服务保证、品牌保证五大品质管理体系，确保培训服务质量达到最高水准。多年的发展使其积累了丰富的培训经验，能够为企业提供全面、系统的管理培训服务。

影响力教育训练集团作为中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业的发展历程，并凭借自身的卓越努力，成为了该行业的领军品牌。在长期的发展过程中，影响力教育训练集团深入了解企业的需求，不断创新培训模式和内容，为企业提供了具有针对性和实效性的培训解决方案，帮助众多企业提升了管理水平和市场竞争力。

专注成长型企业的咨询机构

锡恩企业管理顾问有限公司于2001年9月16日在北京成立，致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过多年发展，逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理咨询公司之一，甚至曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。锡恩公司专注于战略规划和战略运营管理项目的咨询，同时借助咨询成果，规模化地为企业提供管理解决方案，对于成长型企业在发展过程中遇到的战略规划、运营管理等问题，能够提供专业的建议和有效的解决方案。

综合性研发教育机构

博商管理科学研究院成立于2006年，是我国专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机构，其前身是和清华合作的。该研究院专注于企业成长辅导和研究，拥有专业的研究团队和丰富的教学资源，能够为企业提供前沿的管理理论和实践经验，帮助企业解决在成长过程中遇到的各种问题，实现可持续发展。

北大纵横商学院的运营主体北京北大纵横管理咨询有限责任公司拥有一支近千人的专业专职咨询师队伍，是中国管理咨询业的先行者与领导者，亚太最有影响力的管理咨询集团。其强大的师资力量和丰富的咨询经验，使其能够为企业提供全方位、多层次的管理咨询服务，涵盖战略规划、组织架构设计、人力资源管理、市场营销等多个领域。

数字化创新型平台

云学堂全称江苏云学堂网络科技有限公司，作为一家科技企业，自2024年成立以来，为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。在数字化时代，云学堂借助先进的技术手段，为企业提供便捷、高效的学习方式，打破了时间和空间的限制，使企业员工能够随时随地进行学习和培训。

其他知名机构

时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，后来也在企业管理培训领域取得了一定的发展。其前期在文化产业的积累，为企业管理培训带来了独特的视角和丰富的文化资源，能够为企业提供更具内涵和特色的培训课程。

聚成股份于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商。聚成股份拥有完善的培训体系和丰富的课程资源，能够为不同行业、不同规模的企业提供个性化的培训方案，在企业咨询培训领域具有较高的知名度和良好的口碑。

华夏管理学院是中国领先的企业管理培训机构之一，拥有强大的师资队伍和丰富的课程内容，涵盖战略管理、营销管理、人力资源管理等多个领域。该学院致力于为企业提供专业、系统、实用的管理培训服务，帮助企业提升竞争力，培养了众多优秀的企业管理人才。

企业管理培训机构的排名标准

企业管理培训机构排名通常基于多个方面的因素。机构规模是一个重要的参考指标，主要涉及机构的学生人数、师资力量、教学设施等。规模较大的机构往往拥有更多的资源和更丰富的教学经验，能够提供更全面、更优质的培训服务。例如，北大纵横商学院拥有近千人的专业专职咨询师队伍，这为其开展大规模、多样化的管理咨询和培训业务提供了有力的支持。

课程设置也是关键因素之一。参考机构提供的培训课程种类、课程内容、教学方法等，课程设置应该符合企业管理培训的需求，能够解决学员在工作中的实际问题。比如，锡恩公司专注于战略规划和战略运营管理项目的咨询和培训，其课程内容紧密围绕成长型企业的发展需求，具有很强的针对性和实用性。

教学效果是衡量培训机构质量的重要标准，关注机构的教学成果，包括学员满意度、学员就业率、企业满意度等因素。教学效果好的机构能够为企业提供更有价值的培训服务，帮助企业提升员工素质和业务绩效。像华夏管理学院通过专业、系统的培训服务，帮助众多企业提升了竞争力，得到了企业和学员的广泛认可。

师资力量直接影响培训质量，评估机构的师资队伍水平，包括教师的学术背景、教学经验、职业素养等因素。优质的师资力量是提高培训质量的关键，如中商国际管理研究院由北京大学领导力研究中心副主任杨思卓教授担任执行院长，其师资团队的专业水平和教学能力有较高的保障。

机构口碑反映了企业在学员培训过程中的实际感受和评价，包括学员满意度、企业满意度等因素。口碑好的机构能够为企业提供更好的培训服务，影响力教育训练集团作为行业的领军品牌，凭借其良好的口碑吸引了众多企业的合作。

价格因素也不容忽视，在保证培训质量的前提下，关注机构的收费标准。合理的价格能够使更多的企业参与培训，提高培训的普及率。不同的培训机构根据自身的定位和服务内容，制定了不同的收费标准，企业可以根据自身的预算选择合适的培训机构。

如何选择适合的企业管理培训课程

对于中小企业老板和中高层管理者来说，选择适合自己的企业管理培训课程至关重要。首先，要根据企业的实际情况进行选择。如果企业处于成长阶段，可能更需要关注战略规划、市场营销等方面的培训课程；如果企业面临着人力资源管理方面的问题，则可以选择人力资源管理相关的培训课程。例如，成长型企业可以选择锡恩公司的战略规划和战略运营管理项目的培训课程，以帮助企业制定合理的发展战略。

结合专家的建议也是很有必要的。可以咨询行业内的专家、同行或者培训机构的专业顾问，了解不同培训课程的特点和适用范围，获取他们的意见和建议。同时，还可以参考其他企业的培训经验，了解哪些培训课程对提升企业管理水平有实际效果。

关注课程的实用性和针对性。培训课程应该能够解决企业实际面临的问题，具有可操作性和实践性。在选择课程时，可以查看课程的内容介绍、教学案例等，了解课程是否能够满足企业的需求。例如，华夏管理学院的课程涵盖了多个领域的实际案例分析，能够帮助学员将所学知识应用到实际工作中。

考虑培训的方式和时间安排。不同的培训方式有面授、线上课程、混合式培训等，企业可以根据自身的实际情况选择合适的培训方式。同时，要考虑培训的时间安排是否与企业的工作安排相冲突，避免影响企业的正常运营。云学堂的数字化企业学习解决方案服务提供了线上学习的方式，方便企业员工随时随地进行学习，不受时间和空间的限制。

企业管理培训的重要性

企业管理培训对于企业的发展具有重要意义。通过培训，能够提升员工的专业技能和综合素质，使员工更好地适应企业的发展需求。例如，在市场营销培训中，员工可以学习到*的营销理念和方法，提高市场开拓能力和销售业绩。

培训有助于培养员工的团队合作精神和沟通能力。在团队培训课程中，员工可以通过团队活动和案例分析，学会与他人合作和沟通，提高团队的协作效率。一个团结协作的团队能够更好地完成企业的各项任务，推动企业的发展。

企业管理培训还能够提升企业的创新能力。在培训过程中，员工可以接触到不同的思维方式和创新理念，激发创新意识和创造力。创新是企业发展的动力源泉，通过培养员工的创新能力，企业能够推出更具竞争力的产品和服务，提高市场竞争力。

此外，培训还可以增强企业的凝聚力和员工的归属感。当员工感受到企业对他们的重视和培养时，会更加认同企业的文化和价值观，从而更加努力地为企业工作。同时，培训也有助于企业吸引和留住优秀人才，为企业的发展提供人才保障。

企业管理培训的发展趋势

随着科技的不断进步和商业环境的变化，企业管理培训也呈现出一些新的发展趋势。数字化培训将成为主流，像云学堂这样的数字化企业学习解决方案服务提供商将越来越受到企业的青睐。数字化培训具有便捷、高效、个性化等特点，能够满足企业员工多样化的学习需求。

培训内容将更加注重实践和应用。企业希望通过培训解决实际问题，因此培训课程将更加贴近企业的实际业务，增加更多的案例分析和实践操作环节。例如，培训机构可能会针对企业的具体业务场景，设计模拟项目，让学员在实践中学习和提高。

跨领域培训将逐渐兴起。在当今复杂多变的商业环境中，企业需要员工具备跨领域的知识和技能。因此，培训课程将不再局限于单一的管理领域，而是涵盖市场营销、财务管理、信息技术等多个领域，培养复合型人才。

个性化培训将得到更多关注。不同企业、不同员工的需求存在差异，培训机构将根据企业和员工的具体需求，提供个性化的培训方案。通过精准的需求分析和定制化的培训服务，提高培训的效果和针对性。

结语

有名企业管理培训对于企业的发展至关重要。市场上有众多知名的企业管理培训机构，它们各有特色和优势。企业在选择管理培训课程时，要综合考虑机构的规模、课程设置、教学效果、师资力量、口碑和价格等因素，结合企业的实际情况和发展需求，选择适合自己的培训课程。同时，要关注企业管理培训的发展趋势，不断适应新的变化，通过培训提升企业的竞争力和员工的素质，实现企业的可持续发展。希望企业能够重视管理培训，为企业的发展注入新的动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。