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想提升企业管理能力?自考培训秘籍大揭秘!
发布时间:2025-03-12 23:54:48

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培训概述 针对企业管理人员的专业培训服务,旨在提高其管理技能、知识与能力,进而提升企业经营效率和竞争力。
培训内容
  • 管理理论:涵盖经典、现代、创新管理理论等,助管理人员掌握基本原理和方法。
  • 管理技能:包含领导力、决策力、沟通能力、团队建设、创新等技能。
  • 企业管理案例分析:通过实际案例,了解企业管理实际运作,提高实践能力。
  • 管理工具与技术:介绍并应用ERP系统、SCM系统、绩效管理工具等。
  • 国际企业管理:介绍相关知识和实践,了解国际市场竞争形势和管理要求。
服务对象 企业管理人员,如企业高管、部门经理、团队负责人等。
培训特点
  • 专业性:针对性强,课程围绕企业管理核心知识和技能,提高专业能力。
  • 实用性:注重课程实用性和实践性,通过案例分析等助知识应用于实际工作。
  • 灵活性:采用灵活培训方式和时间安排,满足学习需求和时间安排。
  • 互动性:注重与学员互动交流,通过课堂讨论等激发学习兴趣和积极性。
  • 个性化:根据学员不同需求和背景,提供个性化培训内容和教学方式。
考试特点
  • 高度的实践性和应用性:结合企业管理实际,考查实际操作和应用知识能力。
  • 知识面广泛:涉及营销管理、人力资源管理、财务管理等企业管理各方面。
  • 考试形式灵活:有纸笔考试和电子考试两种形式。
  • 学习自主:考生可通过教材、参加培训课程等自主安排学习时间和进度。
  • 认可度较高:由国家教育部考试中心主办。
专业培养要求 系统掌握现代企业管理基础理论、知识和方法,掌握分析技巧,具备专业管理和独立解决实际问题的能力,有良好英语和计算机知识,推进中国经理人职业化进程,培养经理、经济师。
毕业生具备能力 在企事业单位、政府部门及各类工商企业从事专业管理、计划管理与综合管理工作,也可从事教学与科研工作。
就业前景 工商管理人才是市场经济热点,MBA受众多学子向往,持有该专业对人生境遇有重大改变,如中国亿万富翁排行榜中的成功人士多精于管理,哈佛商学院等毕业的工商专业人士终生平均年薪较高。
考试难度 因人而异,取决于学习背景、方法和投入时间,有志于从事企业管理相关工作的考生,通过系统学习和准备可通过自考。工商企业管理自考难度一般,本科约14门科目,单科结业制,需考过每门才能获合格证并申请毕业。
大专科目 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、企业财务管理、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理(一)、企业管理咨询、毕业论文。
课程设置
  • 公共课:政治、英语、数学等,培养文化素养和基本技能。
  • 专业课:企业管理基础、企业组织管理、企业人力资源管理、企业生产管理、企业营销管理、企业财务管理、企业战略管理等,培养基本理论和知识。
  • 实践课:企业实践、企业管理案例分析、企业经营决策模拟等,培养实践能力和职业素养。
考试形式 分散考试、集中考试和网络考试等多种形式,满足不同学习需求和考试要求。
考试内容 包括理论知识和实践技能两部分,难度适中,考察理论水平和实践能力。
证书情况 实行证书制度,考生通过全部课程考试,发给国家教育部认可的自考证书。
必学课 组织行为学、离散数学(经济类)、基础会计学、管理学原理、进出口贸易基础理论与操作实务、公司企业咨询管理、马列主义基础原理总论、概率论与数理统计(经济类)、金融业基础理论与操作实务、企业运营发展战略等。
加考课 企业经营管理总论、生产制造与作业控制、企业经营管理总论、国际性经济法概论、企业会计学等;本科必考课有马克思主义基本原理概论、英语(二)、组织行为学、企业经营战略、财务管理学、管理学原理、国际贸易理论与实务、概率论与数理统计(经管类)、企业管理咨询、线性代数(经管类)等,加考课有国际经济法概论、生产与作业管理、企业会计学、市场营销学、企业管理概论等(具体以当地考试教育院查询为准)。
新生注册 首次参加自考的考生先进行网上注册,填写报名信息,各省网站开放时间不一致,如北京新生注册开放时间为3月1日9点到5日的17点、9月1日的9点到5日的17点。

备注:工商企业管理自考的具体考试科目需考生在当地考试教育院查询;新生注册时间各省不同,要关注各自官网信息。

术语解释:

  • ERP系统:即企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,集信息技术与先进管理思想于一身,以系统化的管理思想,为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。
  • SCM系统:即供应链管理系统,是一种集成的管理思想和方法,它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。
  • 绩效管理工具:是指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为的工具,如关键绩效指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)等。
  • 单科结业制考试:是指考生需要一门一门地通过所规定的课程考试,每通过一门课程就获得该课程的结业证书,全部课程通过后才可申请毕业。


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