培训主办方 | 培训对象 | 培训内容 | 培训方式 | 培训时间 | 培训目标 | 培训讲师 | 培训效果 |
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随州市工商联 | 工商联执委以上企业、直属商会会员高层管理人员,全市数百名优秀民营企业家代表 | 《中国式阿米巴经营模式落地策略》,包括阿米巴经营模式解析、战略形成的思路与方法、激活组织的策略与方法、内部市场化的策略与方法、人才机制与全员激励的策略与方法 | 理论讲授、案例分析、互动研讨和实操练习 | 9月7日 | 让企业家开阔思路,对企业管理和发展有新认识和帮助 | 华米首席顾问、董事长,阿米巴经营模式资深构建专家胡忆湘教授 | 参会企业家表示受益良多,开阔了思路,对企业管理和发展有新认识和帮助 |
随州地区某专注职业培训服务机构 | 随州的总裁们 | 总裁培训课程涵盖战略规划、领导力提升、团队管理、市场营销策略、财务管理等;提供个性化咨询服务 | 案例分析、实战模拟、专家讲座等多元化教学方式 | - | 成为随州地区总裁培训领域的先行者,为总裁们提供有价值知识和技能,助其引领企业可持续发展 | 行业内专家和实战派人士 | - |
专注于总裁培训的专业机构 | 企业领导者 | 领导力特训营(提升领导力水平,掌握核心技能)、团队建设(打造高效协作团队)、企业内训(定制化课程,涵盖多领域) | - | - | 帮助企业领导者提升领导力,打造精英团队,实现企业可持续发展 | - | - |
国信招标集团股份有限公司受中国邮政集团有限公司随州市分公司委托 | 中国邮政集团有限公司随州市分公司中层干部(骨干人才) | 中层干部的培训服务 | - | 预计9月份 | 满足采购人要求,提升干部专业技能和综合素质 | - | - |
专注于职业培训服务的专业机构 | 随州及周边地区学员 | 酒店职业经理人培训课程涵盖酒店管理理念、市场营销、人力资源管理、财务管理等;提供酒店行业咨询服务、酒店管理人员招聘服务 | - | - | 成为随州地区有影响力的酒店职业经理人培训机构,帮助学员在酒店行业取得成功 | 经验丰富、专业素质高的教师和专家 | - |
随州投资公司 | 公司在家领导班子成员,公司本部及子公司全体员工共计50余人 | 新《公司法》及董监高人员履职风险应对,包括新《公司法》修订背景、新旧法条对比、相关修订条款重点变化、公司资本制度变化、组织机构调整、国家出资公司专章规定、董监高义务与问责强化及履职风险防范等 | 特邀律师专题授课 | 6月28日 | 深化员工对新《公司法》的理解、掌握和适用,优化公司管理制度和治理结构,提升公司法治建设水平和合规治理效能 | 湖北英达律师事务所资深律师刘杰 | 提升参训人员合规管理意识,对深化企业改革、完善法人治理结构和防控法律风险有指导意义 |
随州市国资委 | 全市国有企业党支部书记 | 党的二十届三中全会精神解读、新时代国有企业基层党组织书记素质能力建设、党的组织制度建设和党员队伍管理业务等 | “专家讲座 + 经验交流+现场教学” | 18日至20日 | 全方位提升参训学员综合能力素质,提升国企基层党组织党建工作质效,以高质量党建引领保障国资国企高质量发展 | 武钢党校、随州市委组织部、随州市委党校(市行政学院)等相关专家教授 | 学员认为培训形式丰富、内容鲜活、实用性强,是“充电”机会,将所学转化为工作动力 |
机构名称 | 公司背景 | 经营目标 | 服务项目 | 服务宗旨 | 服务优势 |
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随州地区某专注职业培训服务机构 | 拥有经验丰富、专业素养高的培训团队,成员来自各领域精英,了解企业管理痛点和需求,通过多年行业经验和市场调研定位总裁需求 | 成为随州地区总裁培训领域的先行者,为总裁们提供有价值知识和技能,助其在市场竞争中脱颖而出,引领企业可持续发展 | 总裁培训(课程涵盖战略规划、领导力提升等多领域)、个性化咨询服务 | 秉持真诚、专业、负责的服务态度,以大合作诚意提供高效、精准培训服务 | 培训师资为行业内专家和实战派人士,具备深厚理论功底和丰富实战经验;不断优化服务流程,提高服务效率 |
专注于总裁培训的专业机构 | - | 帮助企业领导者提升领导力,打造精英团队,实现企业可持续发展 | 领导力特训营、团队建设、企业内训 | - | - |
专注于职业培训服务的专业机构 | 拥有丰富行业经验和专业团队,多年深耕职业培训领域,了解酒店行业发展需求,不断提升培训能力和服务水平 | 成为随州地区有影响力的酒店职业经理人培训机构,为学员提供专业、实用培训服务,助其在酒店行业取得成功 | 酒店职业经理人培训课程(涵盖酒店运营管理多方面)、酒店行业咨询服务、酒店管理人员招聘服务 | - | 培训团队由经验丰富、专业素质高的教师和专家组成,能将理论与实际结合,且不断学习研究新动态和理念 |
企业主体 | 现状分析维度 | 发展目标 | 战略选择 | 创新路径 |
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随州企业 | 企业发展历程、市场份额、产品结构、财务状况等 | 市场份额、收入、品牌知名度提升,产品创新和品质改善 | 市场拓展、产品创新、降低成本、提高品质等 | 产品创新(加大研发投入,优化产品结构,提高质量和性能)、管理创新(创新管理模式,优化组织结构,建立人才激励机制)、技术创新(加大技术研发投入,加强与科研机构和高校合作)、市场营销创新(加强市场需求了解,优化定价策略) |
职位 | 工作地点 | 工作经验要求 | 学历要求 | 技能要求 | 职责描述 | 公司工商信息 |
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技能培训负责人 | 随州 | 3 - 5年 | 大专 | PPT制作技能、具备外部讲师/渠道资源、图片/视频拍摄处理、制度制定及落地优化、培训实施、讲师队伍管理 | 负责制定培训战略和计划,根据公司发展战略和业务需求确定培训目标和重点,与企业管理层紧密合作并转化需求为具体培训计划;有团队精神,良好沟通能力,服从安排,能吃苦耐劳 | 随州市曾都区弘升中等职业技术学校有限公司,法定代表人刘全业,注册资本1000万人民币,成立日期2022 - 03 - 22,经营状态存续 |
术语解释: - 阿米巴经营模式:是日本*实业家稻盛和夫创立的一种企业经营管理模式,将组织划分成一个个小的团体,各个小团体作为独立的利润中心,在保持活力的同时,以“单位时间核算”这种独特的经营指标为基础,充分发挥每一位员工的个人能动性,让员工能够自行制定目标、自行执行、自行核算、自行持续改善,从而培养出具有经营者意识的人才。 - 新《公司法》:是对原有《公司法》进行修订后的法律版本,修订内容涉及公司资本制度、组织机构、董监高义务与问责等多方面,旨在进一步规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序。
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