现代企业管理培训大揭秘：提升竞争力的关键密码！
发布时间:2025-04-23 08:56:18
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| 类别 | 详情 |
|---|---|
| 培训服务提供商 | 百乔罗（上海、北京、深圳）是领先的企业培训全面服务提供商，拥有专业优秀师资团队，由学者教授、专业人士、海外讲师、五百强企业经理人构成。为医药、汽车等30多个行业领域、全国各省市的众多*公司提供服务，包括世界500强和优秀中国企业。2008年荣获中国企业培训咨询市场客户满意十佳品牌称号。 |
| 培训公司使命与愿景 | 使命：通过专业培训和咨询服务，帮助组织和个人取得持久竞争力；引进国际先进管理理论和实践，结合中国文化和企业管理实际，贡献于中国国家竞争力；视员工成就为组织成就，拓展员工潜能和创造力。愿景：以中国第一为目标，成为企业最值得信赖的战略伙伴，为客户、员工和社会创造价值。 |
| 培训服务特色 | 超越仅获取理论、知识及工具的初级需求阶段。针对每个培训项目指定全职培训顾问全程参与，训前顾问与企业负责人和学员沟通，了解企业需求和学员工作问题，保证服务针对性。 |
| 相关教材 | 1. 《现代企业管理》：探索培养实践能力强的高素质人才，内容创新。共12章，涵盖企业管理多方面内容。特点是详略得当、重点难点突出，注重学生能力培养。适用于高等院校经济管理类及相关专业教学，也适合大专院校、专业培训教学及成人教育等在职人员自学。 2. 高职高专规划教材：以企业管理技能培训为主线，突出应用与实训技能，坚持新颖性、适用性原则。共11章，包括现代企业管理绪论等内容，每章附有应用案例。可作为大专院校和职业技术院校相关专业教材，也可作职业培训教材或人员参考书。 |
| 培训课程与机构 | 1. 自考本科/现代企业管理专业相关课程：企业管理咨询与诊断、企业管理概论等。 2. 培训课程示例：新马良渲染/现代客厅/vray渲染器培训、企业管理层演讲培训、现代企业流程管理与风险控制等。 3. 培训中心：中国人力资源开发研究会培训中心、晨星农业培训中心、济南市历城师大培训学校、东莞市圆德教育培训有限公司、上海蓝草企业管理咨询有限公司、曲阜市明远职业培训学校有限公司等。 |
| 培训的概念与意义 | 概念：根据员工工作需要，通过书面讲解或其他沟通方式对员工进行教育，更新知识、技能、理念，提高综合素质，影响行为，提升企业竞争力，促进团队发展。 意义： 1. 是一种投资，企业对培训投入1美元，产出可达3美元，是双赢投资，可提高员工工作自觉性、积极性和创造力。 2. 适应市场变化，保持竞争优势，帮助企业了解行业趋势，调整战略方向，培养员工创新思维和解决问题能力。 3. 强化企业文化，增强团队凝聚力，传播和强化企业文化，使员工形成共同目标和信仰，提升工作满意度和忠诚度，促进跨部门合作，提升运营效率。 4. 提升员工能力，促进人才发展，提升员工专业技能、管理能力和创新能力。 |
| 培训学校地址 | 北京现代企业管理培训学校地址为北京市中南海西后达里45号（32 - 88号信箱），附近公交站点有西黄城根南街（181米）、灵境胡同（224米）、甘石桥（558米、560米）。 |
| 培训内容类型 | 1. 领导力培训：培养领导者指导、激励和管理团队的能力。 2. 战略规划：帮助企业制定长期战略，确定目标和实现方式。 3. 绩效管理：通过制定目标、评估和奖励系统，提高员工绩效和企业效益。 4. 团队建设：培养员工合作和沟通能力，增强团队凝聚力和效率。 5. 创新管理：鼓励创新思维和实践，推动企业发展。 6. 市场营销：教授市场分析、品牌营销、销售策略等知识，提高企业市场竞争力。 7. 人力资源管理：涵盖招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等知识和技能。 8. 财务管理：包括财务分析、预算管理、成本控制等知识和技能。 9. 沟通技巧：提高沟通效果和技巧，增强与员工、客户和其他利益相关者的互动能力。 |
| 企业职工培训问题及对策研究 | 随着社会经济发展，企业竞争激烈，企业培训工作可提升职工素质和企业凝聚力，促进企业健康发展和提升核心竞争力。但我国企业培训工作存在问题，需分析原因并采取针对性措施，加强相关研究具有现实意义。 |
解释说明： - 企业管理培训：是指企业为了提升自身竞争力、员工素质等，通过各种方式对员工进行的有针对性的教育活动。 - 企业核心竞争力：是企业在市场竞争中所具备的独特的、能够为企业带来长期优势的能力。 - 人力资源管理：是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。 - 绩效管理：是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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