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省级企业管理培训机构哪家强?权威揭秘来袭!
发布时间:2025-04-23 09:20:18

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机构名称 成立时长 评分 校区数量 讲师数量 课程数量 特色课程及费用 教学模式 课程主题及授课教师 解决企业问题 企业规模 综合得分 服务定位 精品课程 成功案例 学制及授课方式
中企智汇诚 3年 4.6分 9 116 43 自媒体企业管理培训课程4200元;企业管理者心理学培训4200元 互动案例教学、翻转课堂;基于心理学的4类经典模型分析 - - - 242 - - - -
浙江大学管理培训中心 - - - - - - - 2025年3月课程主题:决策者的财务管理,授课教师:霍振先;2025年2月课程主题:中国的强大需要教育和文化的支持,授课教师:郑强 构建青年人才库双模式模型,解决企业人才实践突出问题,打通选才、育才、用才良性循环 - - 依托浙大百年名校学科和科研实力,整合*师资资源,以全球化视野开展培训 - - 短期研修班:平均学制1周,短期集中授课,专题讲座+移动课堂+结构化研讨;定制内训班:咨询式企业内训模式,量身定制课程;高管研修班:平均学制1年,整合浙大师资和校友资源
博商管理 - 4.9分 - - - 商业英才行动突破训战营 - - 1. 效率低下,漏洞频出;2. 各种新方向和新营销模式;3. 物价与人工价钱飞涨;4. 有头无尾难追踪;5. 传统的旧思维禁锢;6. 领导力不足,不会管理事;7. 沟通不畅难同频;8. 严重依赖一两个能人 - - 立足当代民营企业现状,提出针对在职学习管理者的改变路径 - - -
泉州市鲤城区君子兰美容美发职业培训学校 5年 - - - - - - - - 50 - 99人 - - - - -
福州永恒智华传奇企业管理有限公司 8年 - - - - - - - - 1000 - 4999人 - - - - -
长春正五教育 - - - - - - 打造以个人成长为中心的线下为主线上为辅的互动式平台,从内在心理外在技巧帮助学员 - - - 304 - - - -
上海高培企业管理顾问有限公司 - - - - - - - - - - - 为企业提供最优质、最实战的企业管理培训课程解决方案,帮助企业打造高绩效团队,助力企业可持续发展 - - -
海南新商界 14年 - - - - - - - - - - 专注总裁教育培训,赋能近5000企业持续提升,是集学术、学习、成长、交流为一体的综合性企业家聚合平台 海南新商界高级工商管理总裁班;新商界金融创新与资本运营董事长高级研修(海南)班;国学智慧与经营研修班;企业综合管理能力提升特训营;MTP经理人实战训练班;总裁公众演说与影响力特训营;生命智慧私塾班 - -
华夏管理学院 - - - - - - - - - - - 为企业提供专业、系统、实用的管理培训服务,帮助企业提升竞争力 - - -
云学堂(江苏云学堂网络科技有限公司) 自2024年成立 - - - - - - - - - - 为客户提供数字化企业学习解决方案服务,包括软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务 - - -
Action Training机构 2000年成立 - - - - - - - - - - 提供各种培训和管理指导 战略规划、组织变革、领导力发展、团队建设、绩效管理 壳牌、汇丰银行、花旗银行、可口可乐、百事可乐等 -
High Flyer机构 2005年成立 - - - - - - - - - - 专注于领导力发展的企业管理培训 领导力发展、团队建设、变革管理、沟通技巧 巴巴、腾讯、华为、联想、可口可乐等 -
Excel机构 2003年成立 - - - - - - - - - - 专注于绩效管理的企业管理培训 绩效评估、目标管理、激励等 - -

备注: 1. 全国企业管理培训机构排行榜由勤学教育团队基于大数据分析,结合机构的品牌影响力、校区规模、咨询人数、学员评价、课程设置、费用等多项核心指标,经过严格筛选和综合评估得出。 2. 浙江大学管理培训中心的课程学习预告是2025年的相关安排。 3. 博商管理的商业英才行动突破训战营紧扣当代民企管理问题,提出针对在职学习管理者的改变路径。 4. 海南新商界是集学术、学习、成长、交流为一体的综合性企业家聚合平台,有多个精品课程。 5. 云学堂作为科技企业,提供数字化企业学习解决方案服务。

术语解释: 1. 互动案例教学:通过实际案例进行教学,引导学员参与讨论和分析,提高学员解决实际问题的能力。 2. 翻转课堂:重新调整课堂内外的时间,将学习的决定权从教师转移给学生。在这种教学模式下,学生在家完成知识的学习,而课堂变成了老师与学生之间和学生与学生之间互动的场所,包括答疑解惑、知识的运用等,从而达到更好的教育效果。 3. SaaS服务:即软件即服务,它是一种通过互联网提供软件服务的模式。企业无需购买软件,而是向提供商租用基于Web的软件,来管理企业经营活动。 4. 双模式模型:在企业人才培养中,构建青年人才库的一种管理模式,旨在通过系统化、标准化管理,解决企业人才实践的突出问题,打通选才、育才、用才的良性循环。


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