西宁企业管理培训哪家强？这些要点告诉你！
发布时间:2025-03-13 17:44:48
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| 公司名称 | 成立情况 | 业务范围 | 服务优势 | 服务流程 | 地址 |
|---|---|---|---|---|---|
| 青海厚德教育培训咨询有限公司 | 成立于2010年，是集企业培训及管理咨询于一体的专业机构 | 企业内训和管理咨询服务，涵盖人力资源管理、市场营销管理、生产管理、企业经营管理等方面培训与咨询；面向不同层次人群提供多元化、多层次教育培训 | 1. 爱岗敬业，创新服务，放眼未来；2. 服务态度端正、服务意识强；3. 持续监控，确保服务质量稳定；4. 价格合理公道；5. 团队协作紧密；6. 耐心倾听反馈，精准解决问题 | 在线咨询 - 前期评估 - 深入交流 - 订立协议 - 服务圆满完成 - 售后周到 | 西宁 |
| 青海省西宁至爱企业管理服务有限公司 | - | 以心理培训为主，涉及心理应用人才培养，综合品质培养，家庭教育培养，情感训练营，EAP，心理咨询等 | - | - | - |
| 山鹰户外团体拓展训练营 | 青海省体育局直属单位，连续举办全国拓展大赛，占地20亩，属多巴高原体育训练基地 | 企业、团体、个人户外拓展培训，户外徒步等项目；承接个人、团体企业拓展培训，职工趣味运动会，会议培训，篝火晚会，户外烧烤，徒步，真人cs彩弹射击，地震逃生，模拟地震，速降，场馆租赁（足球、羽毛球、篮球、乒乓球、游泳等） | 1. 信誉如金，诚信筑就辉煌；2. 想客户所想，急客户所急；3. 业务经验丰富，服务专业精准；4. 报价清晰，价格公平合理；5. 拥有兢兢业业、专业度高的服务团队；6. 主动寻求反馈，倾听顾客声音 | - | 青海省多巴高原体育训练基地进大门右拐50米 |
| 青海和众企业管理有限公司 | 由具有多年培训经验的职业讲师发起，经工商、劳动部门批准依法成立 | 企业培训、户外拓展、管理咨询与策划、人才测评、会务会展、文化交流等 | - | - | - |
| 西宁EMBA雪茄品鉴培训 | - | 将企业管理精髓与雪茄品鉴融合，提供系统企业管理知识体系（战略规划、组织行为、市场营销等核心领域），通过雪茄品鉴提升学员品味和素养，培养洞察力和决策力 | 服务具有独特性和专业性；团队由资深企业管理专家和雪茄品鉴大师组成，教学经验和实践经历丰富；对品质执着追求，课程和雪茄品质严格把关 | 培训前学员需全身心投入，积极参与互动和讨论，雪茄品鉴环节遵守相关礼仪和规范，机构提供必要指导和帮助 | 西宁 - 城中 |
| 七星学校 | - | 酒店管理培训课程，包括酒店与宾馆管理、餐饮与餐厅管理、酒店高级总裁班、酒店职业经理人班、餐饮职业经理人班、酒店金牌店长班、餐饮金牌店长班等众多课程；签协议保证开酒店、餐厅成功，做到经理、总经理；专业进修拿证书 | 国内教学质量高，学员满意度和专业成功率高；免费试学 | - | 西宁 - 城西 - 胜利路佛山市禅城区文华北路 |
| “全国物业管理从业人员岗位证书”培训考证及“物业管理从业人员继续教育（复检验证）”机构 | - | 举办“全国物业管理从业人员岗位证书”（企业经理、部门经理、管理员）培训考证和“物业管理从业人员继续教育（复检验证）”工作 | 1. 透明沟通，建立服务互信；2. 人文关怀，让服务有温度；3. 多年实践，服务更专业；4. 专业服务、质优价平、质量上乘；5. 敬业乐群，团队凝聚力强，服务更优；6. 倾听顾客反馈，共筑服务之桥 | 售前咨询 - 情况说明 - 定制方案 - 签订合同 | - |
| - | - | - | 1. 服务周到，客户无后顾之忧；2. 真诚服务，赢得客户信赖；3. 专业品质，服务铸就辉煌；4. 通商惠工、性价比高、优质优价；5. 团队协调一致，合作默契；6. 反馈驱动改进，实现服务闭环 | 沟通咨询 - 需求调研 - 提供解决方案 - 达成合作 - 按要求履行合同 - 售后快速响应 | - |
| 青海睿翼教育科技有限公司 | - | 企业管理咨询、企业形象策划、品牌管理、信息咨询 | - | - | 青海省西宁市城西区五四大街33号五四百货大. |
| 西宁优路教育培训学校 | - | 二级消防工程师培训；心理咨询师培训（选用专职师资教务团队全程跟进学员学习，采用线上线下结合形式） | - | - | - |
注：部分公司信息在原文中未明确提及，以“ - ”表示。企业合规师工作内容为制定企业合规管理战略规划和管理计划等，但未明确对应公司。西宁近期公开课涉及营销管理、人力资源等多个领域，有5位西宁讲师、14门西宁课程，6家培训机构参与，但未详细对应各机构课程情况。
专业术语解释： - EAP：员工帮助计划，是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。 - 企业合规师：负责企业的合规管理工作，确保企业的运营活动符合法律法规、行业规范和内部规章制度，识别和评估合规风险，制定和实施合规管理制度和流程等。
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