培训主体	培训类型	培训内容	服务优势	服务区域
EMBA智能制造班	EMBA培训	智能工厂规划、工业互联网、人工智能在制造业的应用等	高素质师资队伍；结合市场需求和行业趋势，注重实用性；提供个性化服务、丰富学习资源和交流活动；与国内外企业和机构合作提供考察实习机会	国内各大主要城市及经济发达地区
铜仁市相关文化讲座活动	文化管理培训	《群书治要》与中国式管理；企业管理与人才发展前沿理念；企业文化建设与员工心理健康发展	邀请知名专家学者授课，提供文化管理新思路，加深对传统文化在企业管理中应用的认知	未提及
铜仁东晟职业培训学校	职业培训	企业就职培训（大学入企岗前培训、推荐工作，微型企业管理，企业内训、企业承包式培训等）、创业培训、公职就业培训、技能培训（室内设计、网络营销、酒店管理、计算机应用、畜禽养殖）	品质服务铸就品牌魅力；以客为尊打造卓越体验；专业服务赢得客户认可；价格实惠适合大众消费水平；积极主动服务，预见并化解潜在问题；积极追踪反馈，提升客户满意度	未提及
铜仁市市场监督管理局组织的培训	卓越绩效模式暨政府质量奖培育培训	卓越绩效理念和质量发展观念普及，提升经营主体质量意识和管理水平	邀请深圳市广骏德勤企业管理咨询有限公司专家免费开展培训，根据企业实际需求进行	铜仁市各区县
2024年铜仁市企业研发费用归集专题培训会	研发费用归集培训	规范研发投入会计核算，提升企业研发费用归集能力，规范填报报表，享受研发费用加计扣除政策	贯彻落实科技创新部署，指导企业重视科技创新，加大研发投入	未提及
专注人力资源培训服务的专业机构	人力资源培训等	人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理；领导力培训；职业素养培训；专业技能培训	背景雄厚，师资经验丰富、专业素养高；严格把控培训质量，课程实用时效；师资理论与实践结合，让学员学以致用	铜仁
博商管理	商业英才行动突破训战营	自我突破（认知升级、行为重塑）；团队突破（成为教练式上级）	紧扣行业需求，提出针对在职学习管理者的改变路径，解决当代民企管理问题	未提及
铜仁职业培训班	职业培训	计算机技术、财务管理、市场营销、人力资源管理等多个领域	专业师资团队，与企业合作了解行业动态和需求；课程理论与实践结合，注重实际操作和解决问题能力；提供个性化学习方案	未提及
致力于企事业单位信息化建设的高科技软件公司	信息化管理系统培训	从调研、演示、设计、培训、实施、二次开发应用及服务的一体化解决方案	专业服务团队解决软件操作问题；专业实施团队解决企业信息化管控与落地执行以及流程再造，满足个性化需求	贵州地区
铜仁家电维修等培训	职业培训	电工培训、焊工培训、家政服务培训、家电维修培训（家电基本原理、常见故障诊断与维修方法）	服务区域广泛，涵盖铜仁市及周边地区；培训注重理论与实践结合，可让学员获得当地就业技能	铜仁市各个角落及周边地区
专注铜仁餐饮管理培训的机构	餐饮管理培训	餐饮管理知识、菜品研发与创新、服务流程与标准、食品安全与卫生管理、营销策略与建设	品质保障，师资经验丰富、专业素质高；个性化教学；提供实战演练机会；培训后提供持续技术支持和咨询服务；高效便捷	铜仁及其下属区域

解释说明： - EMBA：高级管理人员工商管理硕士，旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者。 - 卓越绩效模式：是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具。 - 研发费用加计扣除：企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，可以在计算应纳税所得额时，在实际发生支出数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额进行加计扣除。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理水平的高低直接决定了企业的生存与发展。对于铜仁的企业来说，不断提升管理能力，学习先进的管理理念和方法，是适应市场变化、实现可持续发展的关键。铜仁地区为企业提供了丰富多样的管理培训学习资源，涵盖了多个领域和层面，旨在帮助企业管理者提升综合素质，推动企业的发展。

铜仁企业管理培训的多元类型

EMBA智能制造班培训

EMBA智能制造班聚焦于智能制造领域的*趋势和技术，为学员构建全面、深入的知识体系。课程内容十分广泛，包含智能工厂规划、工业互联网、人工智能在制造业的应用等。在教学方式上，采用理论学习与实践案例分析相结合，有助于学员提升在智能制造领域的管理能力和决策水平。

该培训的服务区域广泛，覆盖国内各大主要城市及经济发达地区，无论学员身处何地，都能享受到优质的服务。其优势还体现在拥有高素质的师资队伍，教师既有深厚的学术背景，又有丰富的实践经验，能将理论与实际案例相结合，提供生动、实用的教学内容。此外，与国内外企业和机构的合作，为学员提供了实地考察和实习的机会，让学员亲身体验智能制造的实际应用场景。同时，注重为学员提供个性化服务，根据学员需求和背景制定专属学习计划，并提供丰富的学习资源，还定期组织交流活动，促进学员间的经验分享和合作。

文化管理培训

铜仁举办的文化管理相关讲座活动，邀请了多位知名专家学者进行专题授课。北大博雅客座教授张亮、北大元培工匠智库专家罗泽、世界非物质文化遗产研究院特聘院士李先敏等围绕“《群书治要》与中国式管理”展开深入讲解。职业规划师陈时瓦分享了企业管理与人才发展的前沿理念，高级心理咨询师杨贺茗（杨秋芝）、心理咨询师董言九（董永坡）结合企业文化建设与员工心理健康发展进行现场指导。

这类培训为企业管理者提供了文化管理的新思路，让员工对企业文化的重要性有了更深刻的理解，加深了参会者对传统文化在企业管理中的应用认知，受到了广泛好评，大家期待今后有更多类似的文化培训活动。

职业培训

铜仁东晟职业培训学校

该校是经人社部门审批、民政部门登记的职业培训机构。开设的课程丰富多样，包括企业就职培训（如大学入企岗前培训、推荐工作，微型企业管理，企业内训、企业承包式培训等）、创业培训、公职就业培训、技能培训（室内设计、网络营销、酒店管理、计算机应用、畜禽养殖）。

在服务方面，具有多方面优势。秉持品质服务，铸就了品牌魅力；以客为尊，打造卓越的客户体验；凭借专业服务，赢得了客户认可；价格实惠，适合大众消费水平；积极主动服务，能够预见并化解潜在问题；还积极追踪反馈，提升客户满意度。其服务流程规范，从预约服务、说明需求，到灵活配置方案、及时服务，再到按要求完成服务和专业售后，为学员提供了全方位的保障。

专注人力资源培训服务的专业机构

这是一家立足铜仁，专注于人力资源培训服务的专业机构。主营职业培训行业的人力资源培训服务，经营目标是打造职场先锋，帮助学员在职场中脱颖而出，实现自身价值的*化。

服务项目丰富，核心的人力资源培训涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等各个方面。此外，还提供领导力培训，助力管理者提升领导能力和管理水平；开展职业素养培训，培养学员的职场礼仪、沟通技巧、团队协作等素养；提供专业技能培训，根据不同行业和岗位的需求，提供针对性的技能提升课程。在服务优势上，公司背景雄厚，拥有一支经验丰富、专业素养高的师资团队。严格把控培训质量，确保课程内容的实用性和时效性，师资团队能将理论与实践完美结合，让学员学以致用。

铜仁职业培训班

该培训班专注于实用技能培训服务，致力于为学员提供高质量、全方位的培训课程，助力他们在职业道路上取得成功。拥有专业的师资团队，成员均具备丰富的行业经验和教学经验，能提供专业、实用的培训内容。与多家企业建立合作关系，可及时了解行业动态和企业需求，为学员提供更具针对性的培训课程。

主营职业培训行业的职业培训班服务，开设了计算机技术、财务管理、市场营销、人力资源管理等多个领域的课程。采用理论与实践相结合的教学方式，注重培养学员的实际操作能力和解决问题的能力。还为学员提供个性化的学习方案，根据学员的实际情况和需求，量身定制培训课程，确保学员能学到实用的知识和技能。其经营目标是成为铜仁地区*影响力的职业培训机构，为学员提供优质的培训服务，帮助学员实现职业梦想，并将不断提升服务品质和教学质量，加强与企业的合作，为学员提供更多的就业机会和发展空间。

铜仁家电维修等培训

培训服务区域广泛，涵盖了铜仁市的各个角落以及周边地区，无论是城市中心还是偏远乡镇，都能为有职业培训需求的人们提供优质的服务。主营业务丰富，包括电工培训、焊工培训、家政服务培训以及家电维修培训等。在家电维修培训业务中，注重理论与实践相结合，学员将学习到家电的基本原理、常见故障的诊断与维修方法，培训能够为学员提供在当地就业的技能，满足市场对家电维修人员的需求。

专注铜仁餐饮管理培训的机构

在餐饮行业蓬勃发展的当下，该机构致力于铜仁餐饮管理培训，旨在为餐饮从业者提供全方位、高质量的培训服务，助力培养出一批批优秀的餐饮人才。服务内容包括餐饮管理知识培训，系统讲解餐饮行业的各类管理知识，如餐厅运营管理、成本控制、人员管理、服务质量管理等，让学员全面掌握餐饮管理的核心要点；菜品研发与创新培训，邀请资深厨师分享菜品研发理念与技巧，教授如何根据市场需求和顾客口味进行创新，提升餐厅菜品的竞争力；服务流程与标准培训，深入培训规范的服务流程和高标准的服务标准，培养学员优质的服务意识和服务技能，提升顾客满意度；食品安全与卫生管理培训，强调食品安全的重要性，传授食品安全管理制度和卫生操作规范，保障餐厅的食品安全；营销策略与建设培训，指导学员制定有效的营销策略，提升餐厅的知名度和美誉度，助力打造具有影响力的餐饮品牌。

服务区域涵盖铜仁及其下属的区域，无论学员身处铜仁的哪个角落，都能享受到专业、优质的培训服务。具有多方面服务优势，品质保障方面，拥有一支经验丰富、专业素质高的师资团队，以严谨的教学态度和丰富的实践经验确保培训质量；采用个性化教学，根据学员的实际情况和需求，量身定制个性化的培训方案，满足不同学员的学习需求；提供丰富的实战演练机会，让学员在实际操作中巩固所学知识，提升实际管理能力；培训结束后，还将为学员提供持续的技术支持和咨询服务，帮助学员解决在实际工作中遇到的问题；并且培训服务高效便捷。

卓越绩效模式暨政府质量奖培育培训

2024年，贵州省铜仁市深入实施质量强市战略，以卓越绩效模式导入和政府质量奖培育为抓手，以政府质量奖培育孵化为导向，启动了“卓越绩效模式暨政府质量奖培育”工作。培育工作启动之初，得到了全市广大企业的积极响应，先后有62家符合条件和意愿强烈的企业申请参加培训。

10月中旬至11月中旬，根据报名企业实际需求，铜仁市市场监督管理局邀请深圳市广骏德勤企业管理咨询有限公司专家深入各区县62家企业免费开展培训，推动“卓越绩效”理念和“质量发展”观念得到普及，提升了各类经营主体的质量意识和管理水平。

研发费用归集培训

根据省科技厅工作安排，2024年11月19日，铜仁市企业研发费用归集专题培训会召开。市科技局党组成员、副局长黄朝军出席并讲话，指出举办此次培训会的主要目的是全面贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会关于科技创新有关部署，指导企业规范研发投入会计核算，提升企业研发费用归集能力，规范填报有关报表，规范享受研发费用加计扣除等政策，推动全社会研发投入稳步增长。希望企业通过培训，深入了解科技创新优惠政策，更加重视科技创新工作，进一步加大企业研发投入。

商业英才行动突破训战营

立足当代民营企业现状，博商管理开设了商业英才行动突破训战营，提出针对在职学习管理者的改变路径。该训战营针对当代民企存在的效率低下、漏洞频出、面临各种新方向和新营销模式、物价与人工价钱飞涨、有头无尾难追踪、传统旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、严重依赖一两个能人等管理问题进行自检。

课程模块丰富，包括自我突破和团队突破。自我突破方面，有“走出盲区—《认知升级》”课程，可帮助管理者完成角色转变，主动担当，持续学习，发现个人管理盲区，掌握自我洞察的方法，澄清发展目标，提升个人行动力；“突破瓶颈—《行为重塑》”课程能改变管理者的固有行为模式，如管理模式、沟通模式、思考模式，进行正向行为塑造，有效面对拒绝、挫折与人生逆境，学会自我操练、自我激励、自我心态调整。团队突破方面，“团队管理—《成为教练式上级》”课程可让管理者掌握不同的管理风格，针对性进行员工管理，将命令式管理转向教练式管理，提升团队执行力，明确团队发展规律。

铜仁企业管理培训学习的重要意义

提升企业管理者素质

各类培训课程为企业管理者提供了学习先进管理理念和方法的平台。无论是智能制造、文化管理、人力资源管理等专业领域的知识，还是领导力、沟通技巧等综合素养的提升，都有助于管理者拓宽视野，更新知识结构，提高决策能力和管理水平。例如，EMBA智能制造班的培训，让管理者深入了解智能制造的前沿技术和管理模式，能够更好地应对制造业的转型升级；文化管理培训则使管理者认识到传统文化在企业管理中的价值，有助于营造独特的企业文化。

增强企业竞争力

通过培训学习，企业能够将所学知识应用到实际运营中，优化管理流程，提高生产效率，降低成本，提升产品和服务质量。比如，卓越绩效模式暨政府质量奖培育培训，推动企业树立质量意识，采用科学的管理方法，从而提高企业的整体竞争力。商业英才行动突破训战营针对民企管理问题提出的解决方案，能够帮助企业解决实际运营中的难题，增强企业的市场适应能力和创新能力。

促进企业创新发展

研发费用归集培训鼓励企业加大研发投入，规范研发管理，有助于企业提高科技创新能力，开发新产品、新技术，推动产业升级。同时，文化管理培训等也能激发企业的创新思维，营造创新氛围。例如，餐饮管理培训中的菜品研发与创新培训，能够帮助餐饮企业推出更符合市场需求的菜品，提升企业的创新竞争力。

推动区域经济发展

铜仁众多企业管理水平的提升，将带动整个区域经济的发展。企业的发展壮大能够创造更多的就业机会，增加税收收入，促进产业结构优化升级。各类培训服务还吸引了不同行业的人才聚集，为区域经济发展注入了新的活力。例如，职业培训为当地培养了大量的专业技能人才，满足了企业的用人需求，促进了产业的发展。

企业如何选择适合的管理培训学习

明确培训需求

企业应根据自身的发展阶段、战略目标和面临的问题，明确需要提升的管理领域和技能。如果企业处于转型升级阶段，对智能制造领域有需求，那么EMBA智能制造班培训可能是一个不错的选择；如果企业注重企业文化建设和员工心理健康，文化管理培训则更符合需求。

考察培训质量

关注培训的师资力量、教学内容、教学方式等方面。优质的师资团队能够提供更专业、实用的知识和经验；丰富且贴合实际的教学内容能够满足企业的实际需求；多样化的教学方式，如理论与实践结合、案例分析、实地考察等，能够提高学员的学习效果。例如，在选择职业培训时，要考察培训机构的师资是否具有丰富的行业经验和教学经验，课程是否与企业需求紧密结合。

考虑培训成本和效益

企业要综合考虑培训的费用、时间成本以及预期效益。虽然有些培训可能费用较高，但如果能够为企业带来显著的经济效益和管理提升，那么也是值得的。同时，要评估培训对企业短期和长期发展的影响，选择性价比高的培训项目。例如，对于一些小型企业来说，可能更倾向于选择价格实惠且针对性强的培训课程。

了解培训口碑和评价

可以通过咨询其他企业、查看培训评价等方式，了解培训的实际效果和口碑。选择口碑好、评价高的培训机构和培训课程，能够降低企业的选择风险，提高培训的成功率。例如，在选择餐饮管理培训时，可以向其他餐饮企业了解相关培训机构的教学质量和服务水平。

结论

铜仁的企业管理培训学习资源丰富多样，涵盖了多个领域和层面，为企业提供了广阔的学习和发展空间。无论是智能制造、文化管理、职业技能培训，还是卓越绩效模式培育、研发费用归集培训等，都能满足企业不同的需求。这些培训对于提升企业管理者素质、增强企业竞争力、促进企业创新发展和推动区域经济发展都具有重要意义。

企业在选择适合的管理培训学习时，应明确自身需求，考察培训质量，考虑成本效益，并了解培训口碑。通过合理选择和积极参与培训学习，企业能够不断提升管理水平，适应市场变化，实现可持续发展。同时，希望铜仁的企业管理培训市场能够不断完善和发展，为企业提供更多优质、高效的培训服务，助力铜仁企业在未来的市场竞争中取得更好的成绩。