企业管理培训哪家强？这些机构值得推荐！
发布时间:2025-03-16 17:14:48
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| 机构名称 | 成立时间 | 服务范围/特色课程 | 服务特色 | 优势与核心竞争力 | 成功案例/客户反馈 | 未来展望与发展规划 | 综合得分/排名 | 品牌指数 | 校区数量 | 课程数量 | 课程费用 | 校区分布 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 中企智汇 | 3年 | 自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训（基于心理学的4类经典模型分析，具体的管理行动指南） | 互动案例教学、翻转课堂 | - | - | - | 综合得分242 | - | - | - | 自媒体企业管理培训课程4200，企业管理者心理学培训4200 | - |
| 天行健精益生产管理咨询公司 | - | 精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低以及员工精益生产培训等 | 注重实效性和可操作性，采用先进精益生产理念和方法，结合企业实际情况制定改善方案，注重与客户沟通协作 | 专业性和经验积累，拥有专业咨询团队，注重与国内外先进企业和研究机构合作交流，不断引进吸收新理念和技术；注重创新和实践，探索新管理模式和方法并应用于实际生产，培养员工创新意识和实践能力 | 某知名汽车制造企业通过引入精益生产理念和方法，实现生产流程优化和效率提升，降低生产成本，提高产品质量和客户满意度，客户高度认可并积极评价反馈 | 秉承“专业、高效、创新、实践”服务理念，加强团队建设，提升员工专业素养和实践能力，加强与国内外先进企业和研究机构合作交流，引进更多先进理念和技术，拓展业务领域，探索新服务模式和方法 | - | - | - | - | - | - |
| 长春正五教育 | 2021 | 当众讲话培训、高情商沟通培训、情绪管理培训、Disc性格识人培训、企业管理能力培训、讲师训练班、NLP家庭教育、一对一辅导 | 线上线下结合，因材施教，课程设置丰富 | 力求打造以个人成长为中心的线下为主线上为辅的互动式平台，正五指正知、正念、正行、正心、正道五个维度，课程氛围好，学员互相鼓励 | - | - | 综合得分304 | 121 | 1 | 9 | ￥详询 | 南关区(1) |
| AMA | 1937年 | 通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训，建立完善课程体系 | 课程注重“做中学”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO | 全球性管理培训与咨询机构，在近20个国家及其重要城市设立分支，为世界《财富》500强企业中的绝大多数提供过培训服务 | - | - | 2024年排名第1 | - | - | - | - | - |
| 智睿咨询（智睿卓才企业咨询（上海）有限公司） | 1970年 | 为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务，推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案 | - | 国际性领导力咨询公司，足迹遍布全球26个国家 | - | - | 2024年排名第2 | - | - | - | - | - |
| 行动教育 | - | 构建具有实效价值的差异化企业管理教育体系，提供实战化的管理培训服务 | 秉承东方哲学与西方科学的管理理念 | 在全球设有数十家直营分校和服务中心 | - | - | 2024年排名第3 | - | - | - | - | - |
| 凯洛格（北京凯洛格管理咨询有限公司） | 2004年 | 专注于咨询培训领域，在战略及创新咨询、组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与人才评鉴等领域具有显著优势 | - | - | - | - | 2024年排名第5 | - | - | - | - | - |
| 企顾司（企顾司企业管理顾问（上海）有限公司） | 1926年 | 中国区业务覆盖公开课、内训、在线学习、复合式学习系统、人才测评与企业运营咨询六个方面，为企业提供全方位的管理培训服务 | - | 全球企业管理培训与咨询顾问的领航者 | - | - | 2024年排名第4 | - | - | - | - | - |
| 竞越顾问公司 | - | 每年为中国大陆和香港地区200多家公司提供2000多天的培训课程 | 培训突出可靠和灵活两个方面，既响应客户独特需要，又保证稳定可靠的授课质量 | 中国最早创立的管理培训公司之一 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| *训练（上海内驱力企业管理咨询有限公司） | 1912年 | 以超过30多种语言提供培训服务，帮助企业创造收入、提供生产力、降低成本以及增强个人竞争力 | - | 全球知名企管训练品牌 | - | - | 2024年排名第7 | - | - | - | - | - |
| 富兰克林柯维（富兰克林柯维商务咨询（上海）有限公司） | - | 服务涉及领导力、执行力、个人效能、信任、销售绩效、客户忠诚度和教育等领域，为企业提供全面的绩效提升方案 | - | 专注于绩效改善的全球化公司 | - | - | 2024年排名第8 | - | - | - | - | - |
| 创业黑马（创业黑马科技集团股份有限公司） | 2008年 | 围绕媒体、培训、基金为中小企业创业者赋能，提供多元化创业服务 | - | 创新创业服务平台 | - | - | 2024年排名第9 | - | - | - | - | - |
| 时代光华（上海时代光华教育发展有限公司） | 2000年 | 为各类企业、政府及组织机构提供全面、高效、一体化的数智化学习方案与即时响应服务，利用人工智能、大数据等手段，为客户降本增效，探索更先进的数智化学习之道 | - | 企业培训公司 | - | - | 2024年排名第10 | - | - | - | - | - |
| Action Training机构 | 2000年 | 战略规划、组织变革、领导力发展、团队建设、绩效管理等 | - | - | 壳牌、汇丰银行、花旗银行、可口可乐、百事可乐等 | - | - | - | - | - | - | - |
| High Flyer机构 | 2005年 | 领导力发展、团队建设、变革管理、沟通技巧等 | - | - | 巴巴、腾讯、华为、联想、可口可乐等 | - | - | - | - | - | - | - |
| Excel机构 | 2003年 | 绩效管理、目标管理、激励、沟通技巧等 | - | - | IBM、福特、花旗银行、汇丰银行、可口可乐等 | - | - | - | - | - | - | - |
| 培训学校 | 2001年 | 战略规划、组织变革、领导力发展、团队建设、绩效管理等 | - | - | 华为、巴巴、腾讯、联想等 | - | - | - | - | - | - | - |
| 尚德机构 | 2006年 | 组织变革、团队建设、沟通技巧、领导力发展等 | - | - | 巴巴、腾讯、华为、联想等 | - | - | - | - | - | - | - |
| 光华机构 | 2004年 | 战略规划、组织变革、领导力发展、战略管理等 | - | - | IBM、福特、花旗银行、汇丰银行、可口可乐等 | - | - | - | - | - | - | - |
| 华夏管理学院 | - | 涵盖战略管理、营销管理、人力资源管理等多个领域 | 拥有强大的师资队伍和丰富的课程内容，提供专业、系统、实用的管理培训服务 | 中国领先的企业管理培训机构之一 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 云学堂（江苏云学堂网络科技有限公司） | 2024年 | 软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务 | 为客户提供数字化企业学习解决方案服务 | 企业培训领域的创新型平台公司 | 获得业界一致认可与好评 | - | - | - | - | - | - | - |
| 聚成集团（聚成企业管理顾问股份有限公司） | 2024年 | 提供专业化的企业管理培训服务 | - | 我国领先的企业管理咨询培训机构，总部位于深圳 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 广州市中大管理咨询有限公司 | 1993年 | - | - | 中国*实效的咨询公司，国内最早一批咨询机构，经过20年稳健发展，成为南方*的管理咨询公司 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 中商国际 | 1985年 | - | 师资和服务方面做得好，获得一系列认证 | 国家最早的一批管理培训机构之一 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 管理学院 | - | 提供高质量的管理培训课程 | - | 教学团队由业内资深专家组成，提供最前沿的管理理论和实践经验 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 领导力学院 | - | 提供领导力培训课程 | 通过案例分析、角色扮演等方式提升领导力技能 | 拥有丰富的课程内容和创新的教学方法 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 企业培训中心 | - | 提供定制化的管理培训课程 | 根据企业的具体需求量身定制 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 商学院 | - | 课程广泛涵盖战略管理、组织发展等多个方面 | - | 在管理培训领域具有较高的知名度和影响力 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 专业学习机构 | - | 专注于特定领域的管理培训，如项目管理、团队建设等 | 课程深入浅出 | 适合不同职业背景的学员学习和提升 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 职业技能培训机构 | - | 提供实用性较强的管理培训课程，如沟通技巧、团队协作等 | - | 学员可快速提升职业技能，提高工作绩效 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 人力资源培训学院 | - | 课程包括员工招聘、薪资福利设计等内容 | - | 致力于培养优秀的人力资源管理人才 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 绩效管理学习中心 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| XX企业培训学院 | 20xx年 | 专注于项目融资领域的专业培训 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| YY专业培训中心 | 20xx年 | 为各行业提供专业培训服务 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| ZZ管理培训学校 | 20xx年 | 专注于管理培训 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| NN国际培训机构 | 20xx年 | 在项目融资领域，针对企业管理者不同的需求，提供个性化的培训方案，与多家知名企业合作，为学员提供实际操作的机会 | - | 在全球范围内提供专业培训服务 | - | - | - | - | - | - | - | - |
注释：
1. “做中学”：是一种教学理念，强调通过实际操作和体验来学习知识和技能。
2. SMART要求：是一种目标设定的方法，具体指目标要明确（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关（Relevant）、有时限（Time - bound）。
3. SaaS服务：即软件即服务，是一种通过互联网提供软件服务的模式，用户无需购买软件，而是向提供商租用基于Web的软件来使用。
4. 正知、正念、正行、正心、正道：正知是正确的认知；正念是正确的念头和想法；正行是正确的行为；正心是端正内心，保持正直善良；正道是符合道德和正义的道路和方法。
背景信息：2024年企业管理培训市场竞争激烈，各大品牌在产品质量、技术创新和市场占有率等方面展开角逐。勤学教育团队基于大数据分析，结合机构的品牌影响力、校区规模、咨询人数、学员评价、课程设置、费用等多项核心指标，对全国企业管理培训机构进行严格筛选和综合评估，得出排行榜，且该排行榜持续更新。
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