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企业管理类培训机构,你选对了吗?
发布时间:2025-03-18 10:00:48

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机构名称 成立时间 所在城市 机构介绍 服务内容与特色 优势与核心竞争力 成功案例 特色课程 评价 未来展望与发展规划 培训分类(内容) 培训分类(方式) 综合得分
天行健精益生产管理咨询公司 - - 自成立之初,便以推动制造业生产管理精益化为己任。经过多年发展,成为行业内知名咨询服务机构,拥有专业、高效、富有经验的咨询团队 服务范围广泛,涵盖精益生产体系构建、生产流程优化等多个方面。根据企业实际情况和需求,提供定制化解决方案,注重实效性和可操作性,采用先进理念和方法,结合实际制定方案,注重与客户沟通协作 专业性和经验积累,拥有专业咨询团队,注重与国内外先进企业和研究机构合作交流,不断引进新的理念和技术。注重创新和实践,探索新管理模式和方法,培养员工创新和实践能力 某知名汽车制造企业通过引入其服务,实现生产流程优化和效率提升,降低成本,提高产品质量和客户满意度 精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低、员工精益生产培训等 客户高度认可,给予积极评价和反馈 继续秉承“专业、高效、创新、实践”服务理念,加强团队建设,提升员工专业素养和实践能力,加强合作交流,引进先进理念和技术,拓展业务领域,探索新服务模式和方法 管理技能培训、管理知识培训 - -
百朗教育 - - - - - - - - - - - -
中企智汇诚 3年 - - - - - 自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训 - - - - 242
Action Training机构 2000年 - 专业的企业管理培训机构,提供各种培训和管理指导 - - 壳牌、汇丰银行、花旗银行、可口可乐、百事可乐等 战略规划、组织变革、领导力发展、团队建设、绩效管理 在业界享有很高声誉,培训和管理指导对企业成功发展产生积极影响 - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
High Flyer机构 2005年 - 专注于领导力发展的企业管理培训机构 - - 巴巴、腾讯、华为、联想、可口可乐等 领导力发展、团队建设、变革管理、沟通技巧 在业界享有很高声誉,领导力培训课程对企业成功发展产生积极影响 - 领导力发展培训 - -
Excel机构 2003年 - 专注于绩效管理的企业管理培训机构 - - IBM、福特、花旗银行、汇丰银行、可口可乐等 绩效管理、目标管理、激励、沟通技巧 在业界享有很高声誉,绩效管理培训课程对企业成功发展产生积极影响 - 管理技能培训、管理知识培训 - -
培训学校 2001年 - 提供全方位企业培训和管理指导的机构 - - 华为、巴巴、腾讯、联想等 战略规划、组织变革、领导力发展、团队建设、绩效管理 在业界享有很高声誉,培训和管理指导对企业成功发展产生积极影响 - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
尚德机构 2006年 - 专注于组织变革和团队建设的企业管理培训机构 - - 巴巴、腾讯、华为、联想等 组织变革、团队建设、沟通技巧、领导力发展 在业界享有很高声誉,培训和管理指导对企业成功发展产生积极影响 - 领导力发展培训、管理技能培训 - -
光华机构 2004年 - 专业的战略管理培训机构 - - IBM、福特、花旗银行、汇丰银行、可口可乐等 战略规划、组织变革、领导力发展、战略管理 在业界享有很高声誉,战略管理培训课程对企业成功发展产生积极影响 - 领导力发展培训、管理知识培训 - -
管理培训学校 2000年 - 专注于管理培训的机构 - - 服务过多家500强企业 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训、企业文化培训 - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训、企业文化培训 - -
管理培训有限公司 2015年 - 以管理知识培训为主打的公司 - - 服务过多家知名企业 管理理论、管理方法、管理工具等方面的培训课程 - - 管理知识培训 - -
管理培训中心 1998年 - 以企业文化培训为主打的公司 - - 服务过多家知名企业 企业价值观、企业理念、企业精神等方面的培训课程 - - 企业文化培训 - -
AMA 1937年 * 全球性的管理培训与咨询机构,通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训,建立了完善的课程体系 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
智睿咨询(智睿卓才企业咨询(上海)有限公司) 1970年 - 致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务,推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案 - - - - - - 领导力发展培训 - -
行动教育 - - 秉承东方哲学与西方科学的管理理念,构建了具有实效价值的差异化企业管理教育体系,在全球设有数十家直营分校和服务中心 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
凯洛格(北京凯洛格管理咨询有限公司) 2004年 - 专注于咨询培训领域,在战略及创新咨询、组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与人才评鉴等领域具有显著优势 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训、企业文化培训 - -
企顾司(企顾司企业管理顾问(上海)有限公司) 1926年 法国 全球企业管理培训与咨询顾问的领航者,中国区业务覆盖公开课、内训、在线学习、复合式学习系统、人才测评与企业运营咨询六个方面 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
竞越顾问公司 - - 中国最早创立的管理培训公司之一,每年为中国大陆和香港地区200多家公司提供2000多天的培训课程,培训突出可靠和灵活两个方面 - - - - 专业、可靠、灵活,在企业管理培训领域占据重要地位 - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
*训练(上海内驱力企业管理咨询有限公司) 1912年 - 全球知名企管训练品牌,以超过30多种语言提供培训服务,帮助企业创造收入、提供生产力、降低成本以及增强个人竞争力 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
富兰克林柯维(富兰克林柯维商务咨询(上海)有限公司) - * 专注于绩效改善的全球化公司,服务涉及领导力、执行力、个人效能、信任、销售绩效、客户忠诚度和教育等领域 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
创业黑马(创业黑马科技集团股份有限公司) 2008年 - 创新创业服务平台,围绕媒体、培训、基金为中小企业创业者赋能,提供多元化创业服务 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
时代光华(上海时代光华教育发展有限公司) 2000年 - 企业培训公司,主要为各类企业、政府及组织机构提供全面、高效、一体化的数智化学习方案与即时响应服务,利用人工智能、大数据等手段,为客户降本增效 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
长春正五教育 - - 力求打造一个以个人成长为中心的线下为主线上为辅的互动式平台,正五由来是指正知、正念、正行、正心、正道这五个维度,从内在心理外在技巧帮助学员 - - - - - - - - 304
锡恩公司 - 北京 致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化,经过九年发展,成为中国本土管理咨询公司中领先、咨询实力强的公司之一,屡次击败国际知名管理咨询公司 - - - - - - 领导力发展培训、管理知识培训 - -
天元鸿鼎咨询集团 - - 集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构,致力于为企业管理者改善经营理念,完善知识结构,激发智力潜能,拓展企业国际化经营战略提供保障,为企业成长与变革提供实效性管理解决方案 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
慧泉国际教育集团 - - 致力于整合国内外智慧资源,为企业和个人传递管理智慧,培养适用人才,辅导经营运作的专业教培、咨询机构,也是与内外部客户资源共享的学习与发展的高价值平台 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
和君商学院 2007年1月 - 和君咨询发起的免费商学院,为学员提供商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等培训和服务,教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域 - - - - - - 领导力发展培训、管理知识培训 - -
北大纵横商学院 - - 以北大、清华为代表的全国九十六所高校管理学院雄厚师资力量为依托,百余名高级咨询师、培训师、实战专家组成讲师队伍,有强大的管理咨询案例支持,专业课程开发能力,采用咨询式培训模式,根据不同行业为企业度身设计内部培训体系,有严格的培训质量控制体系 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -
八九点 - - 国内*实力的企业管理、经理人培训门户网,实战派管理培训、咨询提供商之一,国内*的实战管理、培训资源平台及实战派课程研发机构之一,拥有课题库、师资库、工具库、案例库、知识库 - - - - - - 领导力发展培训、管理技能培训、管理知识培训 - -

备注: - 领导力发展培训:针对企业中高层管理人员进行的关于领导技能、领导风格、领导心理等方面的培训,旨在提升领导能力和企业竞争力。 - 管理技能培训:针对企业一般管理人员进行的关于管理技能、沟通技能、决策技能等方面的培训,以提高企业一般管理人员的管理技能和企业整体管理水平。 - 管理知识培训:针对企业管理人员进行的关于管理理论、管理方法、管理工具等方面的培训,帮助企业管理人员掌握丰富管理知识,提高企业管理水平。 - 企业文化培训:针对企业员工进行的关于企业价值观、企业理念、企业精神等方面的培训,帮助员工更好理解企业文化,提升企业凝聚力。 - 线上培训:通过互联网进行的培训,具有节省成本、时间灵活等优点,适合无法集中学习的员工。 - 线下培训:在实体场所进行的培训,具有集中学习、互动交流等优点,适合集中学习、团队建设等场景。


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