公司名称	成立时间	总部/省份地址	服务内容	优势与特色	成功案例
天行健精益生产管理咨询公司	未提及	未提及	精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低、员工精益生产培训等	专业性和经验积累，注重实效性和可操作性，注重创新和实践，与国内外先进企业和研究机构合作交流	某知名汽车制造企业引入精益生产理念和方法，实现生产流程优化、效率提升、成本降低、产品质量和客户满意度提高
深圳市中旭企业管理股份有限公司	2005年5月	深圳	通过培训与咨询，为企业提供实效管理整体服务	未提及	未提及
企业管理培训公司	2000年	中国	管理培训、团队建设、人力资源开发、企业内训、企业文化建设等	拥有专业培训师资团队，能量身定制个性化培训方案和服务，秉承“实用、实效、创新”服务理念，有完善培训体系和资源	未提及
AMA	1937年	上海市（上海美鼎企业管理咨询有限公司）	通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训，建立完善课程体系，提供全面管理培训服务	全球性管理培训与咨询机构，在近20个国家及其重要城市设立分支，课程注重“做中学”，讲师来自企业界，为世界《财富》500强企业中的绝大多数提供过培训服务	未提及
智睿咨询（智睿卓才企业咨询（上海）有限公司）	1970年	上海市	为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务，推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案	国际性领导力咨询公司，足迹遍布全球26个国家，通过整合庞大数据库与研究成果积极研发线上测评与培训产品，获奖无数，广受客户肯定	未提及
行动教育	未明确	上海市（上海行动教育科技股份有限公司）	构建具有实效价值的差异化企业管理教育体系，在全球设有数十家直营分校和服务中心，提供实战化管理培训服务	秉承东方哲学与西方科学的管理理念	未提及
凯洛格（北京凯洛格管理咨询有限公司）	2004年	北京市	专注于咨询培训领域，在战略及创新咨询、组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与人才评鉴等领域具有显著优势	未提及	未提及
企顾司（企顾司企业管理顾问（上海）有限公司）	1926年	上海市	中国区业务覆盖公开课、内训、在线学习、复合式学习系统、人才测评与企业运营咨询六个方面，提供全方位管理培训服务	全球企业管理培训与咨询顾问的领航者	未提及
竞越顾问公司	未提及	未提及	每年为中国大陆和香港地区200多家公司提供2000多天的培训课程	培训突出可靠和灵活两个方面，既响应客户独特需要，又保证稳定可靠的授课质量	未提及
*训练（上海内驱力企业管理咨询有限公司）	1912年	上海市	以超过30多种语言提供培训服务，帮助企业创造收入、提供生产力、降低成本以及增强个人竞争力	全球知名企管训练品牌	未提及
富兰克林柯维（富兰克林柯维商务咨询（上海）有限公司）	未提及	上海市	服务涉及领导力、执行力、个人效能、信任、销售绩效、客户忠诚度和教育等领域，提供全面的绩效提升方案	专注于绩效改善的全球化公司	未提及
创业黑马（创业黑马科技集团股份有限公司）	2008年	北京市	围绕媒体、培训、基金为中小企业创业者赋能，提供多元化创业服务	创新创业服务平台	未提及
时代光华（上海时代光华教育发展有限公司）	2000年	上海市	为各类企业、政府及组织机构提供全面、高效、一体化的数智化学习方案与即时响应服务，利用人工智能、大数据等手段，为客户降本增效	未提及	未提及
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司	成立16年	未提及	专注于企业成长辅导和研究	规模100 - 499人，招聘增长30.07%	未提及
北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司	成立7年	未提及	未提及	规模1000 - 4999人，融资为IPO上市后，招聘增长 - 75.65%	未提及
广州宏泉人力资源有限公司	成立11年	未提及	人力资源、劳务派遣、人事代理、企业管理、企业管理培训	规模少于50人	未提及
中企智汇诚	3年	未提及	提供自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训等	校区9个，讲师116人，课程43个，互动案例教学、翻转课堂，基于心理学的4类经典模型分析	未提及

相关说明：部分公司在资料中未明确提及全部相关信息，如成立时间、成功案例等，表格中以“未提及”表示。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想脱颖而出、持续发展，有效的企业管理至关重要。而专业的企业管理培训公司，能够为企业提供专业的培训和服务，帮助企业提升管理水平和员工素质，增强企业的竞争力。接下来，我们将深入了解一些知名的企业管理培训公司。

天行健精益生产管理咨询公司：专注精益生产管理

天行健精益生产管理咨询公司是一家专注于为企业提供优化生产管理咨询服务的专业机构。自成立以来，便以推动制造业生产管理精益化为己任，经过多年的发展，已成为行业内知名的咨询服务机构。

公司拥有一支专业、高效、富有经验的咨询团队，团队成员均具备深厚的行业背景和实践经验，能够为客户提供量身定制的解决方案。其服务范围广泛，涵盖了精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低以及员工精益生产培训等多个方面。

在服务特色方面，天行健注重实效性和可操作性。采用先进的精益生产理念和方法，结合企业的实际情况，制定切实可行的改善方案。同时，还注重与客户的沟通和协作，确保改善方案能够顺利实施并取得显著成效。

该公司的优势在于专业性和经验积累。团队成员丰富的行业经验和深厚的专业知识，能为客户提供高质量的咨询服务。此外，公司注重与国内外先进企业和研究机构的合作与交流，不断引进和吸收新的理念和技术，提升核心竞争力。在核心竞争力方面，天行健注重创新和实践，不断探索新的管理模式和方法，并应用于实际生产中，取得了显著的成效。

例如，某知名汽车制造企业通过引入天行健的精益生产理念和方法，实现了生产流程的优化和效率的提升，降低了生产成本，提高了产品质量和客户满意度。展望未来，天行健将继续秉承“专业、高效、创新、实践”的服务理念，加强团队建设，与更多先进企业和研究机构合作，拓展业务领域，为企业提供更优质的咨询服务。

深圳市中旭企业管理股份有限公司：提供实效管理整体服务

深圳市中旭企业管理股份有限公司创立于2005年5月，总部设在深圳，是一家通过培训与咨询，为企业提供实效管理整体服务的专业机构。虽然资料中未详细提及该公司的具体服务内容和优势，但从其定位来看，它致力于帮助企业解决管理中的实际问题，提升企业的整体管理水平。

在市场竞争日益激烈的今天，企业需要更加专业、系统的管理培训和咨询服务。中旭企业管理股份有限公司凭借多年的经验和专业的团队，有望为企业提供全面、有效的解决方案，助力企业在市场中取得更好的成绩。

企业管理培训公司：助力企业可持续发展

这家成立于2000年、总部位于中国的企业管理培训公司，致力于帮助企业提高管理水平和员工素质，提高企业竞争力，实现可持续发展。其业务范围广泛，包括管理培训、团队建设、人力资源开发、企业内训、企业文化建设等方面。

公司拥有一支专业的培训师资团队，其中包括多位资深企业管理顾问和培训师，他们具有丰富的实践经验和理论素养，能够根据企业的实际情况，量身定制个性化的培训方案和服务。秉承“实用、实效、创新”的服务理念，通过科学、严谨、有效的培训方法，帮助企业解决实际问题，提高管理效率和员工绩效，实现企业目标和战略。

同时，该公司注重培养员工的职业素养和综合素质，为员工的发展和晋升提供良好的平台和支持。拥有完善的培训体系和资源，包括课程、面授课程、案例分析、角色扮演等多种培训形式，能够满足不同企业的培训需求和个性化要求。还与多家知名企业开展定制化的管理培训和服务，帮助企业实现战略目标和提高市场竞争力。

国际知名企业管理培训公司

AMA：全球性管理培训与咨询机构

AMA始于1937年*，是全球性的管理培训与咨询机构。在近20个国家及其重要城市设立分支，其课程注重“做中学”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO，为世界《财富》500强企业中的绝大多数提供过培训服务。AMA China通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训，建立了完善的课程体系，为企业提供全面的管理培训服务。

智睿咨询（智睿卓才企业咨询（上海）有限公司）：专注领导力咨询

创办于1970年的智睿咨询，是一家国际性的领导力咨询公司。始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务，足迹已遍布全球26个国家。通过整合庞大数据库与研究成果积极研发线上测评与培训产品，连续推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案，获奖无数，广受客户肯定。

行动教育：构建实效价值的企业管理教育体系

行动教育秉承东方哲学与西方科学的管理理念，构建了具有实效价值的差异化企业管理教育体系。在全球设有数十家直营分校和服务中心，为企业提供实战化的管理培训服务。这种将东西方管理理念相结合的方式，能够为企业提供更符合实际需求的培训方案，帮助企业在复杂的市场环境中取得更好的发展。

凯洛格（北京凯洛格管理咨询有限公司）：专注咨询培训领域

成立于2004年的凯洛格，专注于咨询培训领域，在战略及创新咨询、组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与人才评鉴等领域具有显著优势。凭借其专业的团队和丰富的经验，能够为企业提供全方位的咨询培训服务，帮助企业提升核心竞争力。

企顾司（企顾司企业管理顾问（上海）有限公司）：全球企业管理培训与咨询领航者

成立于1926年法国的企顾司，是全球企业管理培训与咨询顾问的领航者。中国区业务覆盖公开课、内训、在线学习、复合式学习系统、人才测评与企业运营咨询六个方面，为企业提供全方位的管理培训服务。其悠久的历史和丰富的经验，使其在企业管理培训领域具有很高的声誉。

竞越顾问公司：专业、可靠、灵活的培训服务

竞越顾问公司是中国最早创立的管理培训公司之一，每年为中国大陆和香港地区200多家公司提供2000多天的培训课程。竞越的培训突出可靠和灵活两个方面，在为客户提供服务的过程中，既响应客户独特的需要，又保证稳定可靠的授课质量。这种服务特点能够满足不同企业的多样化需求，为企业提供更优质的培训服务。

*训练（上海内驱力企业管理咨询有限公司）：全球知名企管训练品牌

创立于1912年的*训练，是全球知名企管训练品牌。以超过30多种语言提供培训服务，帮助企业创造收入、提供生产力、降低成本以及增强个人竞争力。其丰富的培训经验和广泛的服务范围，使其在企业管理培训领域具有重要的影响力。

富兰克林柯维（富兰克林柯维商务咨询（上海）有限公司）：专注绩效改善

起源于*的富兰克林柯维，是一家专注于绩效改善的全球化公司。服务涉及领导力、执行力、个人效能、信任、销售绩效、客户忠诚度和教育等领域，为企业提供全面的绩效提升方案。通过专业的培训和咨询服务，帮助企业提升各个方面的绩效，实现可持续发展。

创业黑马（创业黑马科技集团股份有限公司）：创新创业服务平台

创立于2008年的创业黑马，是创新创业服务平台。围绕媒体、培训、基金为中小企业创业者赋能，提供多元化创业服务，助力创业者实现创业梦想。在当今创新创业的热潮中，创业黑马为中小企业提供了重要的支持和帮助。

时代光华（上海时代光华教育发展有限公司）：提供数智化学习方案

成立于2000年的时代光华，是一家企业培训公司。主要为各类企业、政府及组织机构提供全面、高效、一体化的数智化学习方案与即时响应服务。利用人工智能、大数据等手段，为客户降本增效，探索更先进的数智化学习之道。在数字化时代，时代光华的服务能够帮助企业跟上时代的步伐，提升学习效率和效果。

国内其他企业管理培训公司

深圳市博商管理科学研究院股份有限公司：专注企业成长辅导

深圳市博商管理科学研究院股份有限公司规模为100 - 499人，成立16年，是专注于企业成长辅导和研究的专门机构。其招聘增长30.07%，说明公司在不断发展壮大，对人才的需求也在增加。该公司致力于帮助企业解决成长过程中的问题，提供专业的辅导和研究服务，助力企业实现可持续发展。

北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司：以教育推动社会进步

北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司规模为1000 - 4999人，成立7年，融资为IPO上市后。虽然资料中未详细提及该公司在企业管理培训方面的具体业务，但从其规模和发展情况来看，具有一定的实力和潜力。以“以教育推动社会进步”为理念，有望在企业管理培训领域发挥积极的作用。

广州宏泉人力资源有限公司：提供多元化人力资源服务

广州宏泉人力资源有限公司规模少于50人，成立11年，业务包括人力资源、劳务派遣、人事代理、企业管理、企业管理培训等。虽然公司规模相对较小，但能够提供多元化的人力资源服务，满足企业在不同方面的需求。

中企智汇诚：提供特色培训课程

中企智汇诚成立3年，有校区9个，讲师116人，课程43个。提供自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训等，采用互动案例教学、翻转课堂等教学方式，基于心理学的4类经典模型分析。这种特色的培训课程和教学方式，能够为企业管理者提供更有针对性的培训，提升培训效果。

企业管理培训公司的发展趋势

随着我国经济的持续发展，企业对管理培训的需求不断增加，企业管理培训行业呈现出一些明显的发展趋势。

首先，培训需求多样化。随着企业经营环境的不断变化，企业对管理培训的需求越来越多样化，培训内容更加贴近企业实际需求。企业不仅需要传统的管理知识培训，还需要针对新兴领域和热点问题的培训，如数字化转型、人工智能应用、创新管理等。

其次，培训方式多元化。传统的企业管理培训方式逐渐多元化，如线上培训、线下培训、实战演练等多种培训方式并存。线上培训具有便捷性和灵活性的特点，能够让企业员工随时随地进行学习；线下培训则可以提供面对面的交流和互动机会，增强培训效果；实战演练则能够让员工在实际操作中掌握知识和技能。

此外，培训的定制化程度越来越高。企业管理培训公司能够根据企业的实际情况和需求，为企业量身定制所需且可落地实施的企业培训方案。这种定制化的培训方案能够更好地满足企业的个性化需求，提高培训的针对性和实效性。

企业如何选择合适的管理培训公司

面对众多的企业管理培训公司，企业在选择时需要综合考虑多方面的因素。

一是专业性。要选择拥有专业培训师资团队的公司，团队成员应具备丰富的企业管理经验和专业知识，能够针对不同类型企业的需求，提供量身定制的培训课程。

二是针对性。深入了解企业的发展状况、管理需求和员工特点，根据企业实际情况制定有针对性的培训方案，确保培训效果。

三是培训方法和理论的科学性。采用科学的培训方法和理论，结合企业实际案例，运用现代教育技术，提高培训质量和效果。

四是服务的系统性。提供的培训服务应系统化、全面性，从培训需求分析、培训计划制定、培训实施到培训评估，全方位为企业提供专业支持。

五是培训课程的实用性。培训课程应注重实用性，能够帮助企业解决实际问题，提高员工工作效率，促进企业发展和壮大。

六是成功案例和客户反馈。了解培训公司的成功案例和客户反馈，能够直观地了解其培训效果和服务质量。

总之，企业管理培训公司在企业的发展中扮演着重要的角色。无论是国内还是国际的知名培训公司，都在以各自的特色和优势为企业提供专业的培训和服务。企业在选择培训公司时，应根据自身的需求和实际情况，综合考虑各方面因素，选择最适合自己的培训公司，以提升企业的管理水平和竞争力，实现可持续发展。随着行业的不断发展和创新，相信企业管理培训公司将为企业带来更多的价值和机遇。