企业管理高层培训创新，助力企业突破发展瓶颈！
发布时间:2025-03-18 11:21:48
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| 培训名称 | 主办/承办单位 | 课程对象 | 开课时间 | 课时安排 | 开课地点 | 学习费用 | 主讲老师 | 课程特色及目的 | 课程模式 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 国有企业管理创新与中高层管理者核心能力再提升高级培训班 | 主办：中国人力资源开发研究会培训中心、北京中会联信息咨询中心；承办：北京中会联信息咨询中心 | 国有企业中高层管理人员、储备干部、企业核心骨干成员等 | 2023年10月（成都）、2023年11月（厦门），其中厦门开课时间为2023 - 11 - 24 | 4天 | 福建厦门市、四川成都市 | ￥3200.00 /人 | 行业专家 | 应对企业变革与外部VUCA环境，提升中高层管理综合技能，实现企业效能倍增，提升管理者管理创新本领、领导力及关键技能，满足企业干部梯队管理能力建设需求 | - |
| 北京大学企业创新管理高级研修班 | - | - | - | - | - | - | - | 启迪创新思维，重塑管理格局。汇聚业界精英，深研创新策略，赋能企业转型升级，培养未来商业领袖，共创企业辉煌新篇章 | - |
| 实战型企业创新管理总裁高级研修班 | 北京大学 | - | - | - | - | - | - | 获取系统、全面、先进的企业管理理论体系；掌握先进决策方法和管理工具，实现企业快速健康发展；开阔思路，提升综合管理、领导和决策能力；把握经济热点难点，了解企业发展环境与前沿问题；利用北大综合学科优势寻找商业契机；促进学员相互学习启发 | - |
| EE高层管理培训中心课程 | 依托上海交通大学 | 高层人士 | - | - | - | - | 聘请来自世界各地权威专家学者 | 提供创新性、前沿性、专业性管理理念课程，从不同视角、全新高度为学员开设丰富多样高端培训课程，使学员树立全球化视野，为企业带来*管理方法与实践经验 | - |
| 浙江大学继续教育学院定制化企业内训课程 | 浙江大学继续教育学院 | 各层级管理人员、专业技术人才 | - | - | - | - | - | 聚焦国家战略与行业趋势，根据企业内部管理痛点难点，定制各层级管理人员、专业技术人才发展解决方案，提供分模块、有针对性解决问题的管理和服务方案，提升企业组织效能 | 定制化课程，根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制” |
| 企业管理培训课程 | - | 企业各级管理人员 | - | - | - | - | - | 通过系统化学习和实践，提升企业各级管理人员领导力和管理技能，帮助管理者掌握有效管理方法和工具，应对复杂商业环境，推动企业持续发展，涵盖项目管理、团队沟通与协作等多方面内容 | - |
| 上财青岛研究院 - 法国ISTEC商学院EMBA企业家创新管理项目等 | 高层管理教育中心（Executive Education） | - | - | - | - | - | 整合世界*经济、金融、商学教授与专家资源 | 为中国与全球企业和社会组织提供*培训课程，帮助企业和组织提升核心竞争力，为校友搭建资源整合与交流平台，包括企业家金融投资与资本运作课程、企业家创新管理项目、首席财务官课程、定制培训项目等 | - |
| 海南新商界相关课程（高级工商管理总裁班等） | 以新商界全国高管教育联盟为发起和指导机构，以新商界管理科学研究院为学术支撑，以新商界全国企业家俱乐部为载体 | 总裁等企业高层 | - | - | - | - | - | 专注总裁教育培训，赋能企业持续提升，课程包括国学智慧与经营研修班、企业综合管理能力提升特训营、MTP经理人实战训练班、总裁公众演说与影响力特训营等 | - |
| 浙江大学总裁高管研修班（DeepSeek赋能企业创新专题研修班等） | 浙江大学 | 企业高层管理者和决策者 | - | 定制内训班：-；高管研修班：平均1年；短期研修班：平均1周 | - | - | - | 定制内训班以解决企业问题为导向，全面提升企业内训有效性；高管研修班提供先进、前沿、实用的经营管理课程；短期研修班通过专题集中授课 | 定制内训班：咨询式企业内训模式；高管研修班：整合浙大师资和校友资源；短期研修班：短期集中授课 |
备注： - VUCA：指易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambiguity），是企业外部环境呈现出的特点。 - 部分课程信息在原文中未明确提及，表格中以“ - ”表示。 - 不同课程的具体内容和侧重点可能因主办方、师资等因素而有所差异。 - 企业在选择培训课程时，应根据自身的发展需求、行业特点、预算等多方面因素进行综合考虑。例如，国有企业可能更关注符合国企改革背景和发展需求的培训课程；而民营企业可能更倾向于具有创新性和实战性的培训内容。同时，培训的效果也受到学员自身学习态度和实践应用能力的影响。
专业术语解释： - 企业管理培训：旨在通过系统化的学习和实践，提升企业各级管理人员的领导力和管理技能，帮助管理者掌握有效的管理方法和工具，以应对复杂多变的商业环境，推动企业持续发展。 - 企业创新管理：是指企业在经营管理过程中，引入新的理念、方法、技术等，以提高企业的竞争力和创新能力，实现企业的可持续发展。包括创新管理的定义、类型、过程、挑战与机遇等方面。 - 领导力：是指领导者在领导过程中，影响和引导团队成员实现共同目标的能力。包括领导力理论、类型及其在企业实践中的应用等内容。 - 高管研修班：通常是面向企业高层管理者和决策者的一种高级培训课程，旨在提升他们的经营管理能力、战略思维能力和决策能力等。一般学制较长，课程内容较为系统和深入。 - 定制内训班：根据企业自身的行业特点、发展状况和培训需求，为企业量身定制的培训课程。以解决企业实际问题为导向，具有较强的针对性和实用性。
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