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南山企业管理培训大揭秘：这些课程助你提升竞争力！
发布时间:2025-03-18 12:06:48

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培训主体 培训课程/项目 课程特点/目标 课程内容/大纲 参训对象 课程时间 课程形式 课程费用 地址 相关荣誉/成果
深圳市南山区深职训职业培训学校 物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、社会工作师、物业管理员、物流服务师、职业指导师、职业培训师、劳动关系协调师、企业人力资源管理师、色彩搭配师、公共营养师、整理收纳师、健康管理师、心理咨询师、家庭教育指导师、粤菜师傅、中（西）式面点师等职业技能培训；网上课堂（安全技能提升行动、世界500强的高效思考工作方法等） 提供职业技能培训机会，助力学员技能提升，改变命运；部分课程注重学员理论知识与实践能力的提高 专业技能相关知识与操作实践 有相关职业技能提升需求的人员 - 面授、网上课堂 - - 在广东省职业能力建设协会成立十周年庆祝活动中，荣获“优秀会员奖”和“先进单位”称号；获得深圳市人力资源服务协会颁发的“优质会员单位”称号；承办的南山区广式点心公益培训、南山区2024年秋季退役军人全员适应性培训圆满结束；2024年宝安区粤菜师傅技能人才培训圆满结束；创业培训班圆满结业；2024年公益职业技能培训师培训项目取得阶段性成果，二期培训如期启动
未提及明确主体（课程介绍为“赢在执行：打造团队的执行力”） 赢在执行：打造团队的执行力 全方位打造团队的执行力，提升团队战斗力；培养具有结果思维和客户价值为一体的优秀人才；让参与者成为执行型和职业化人才 前言：思考执行顺序、解读企业执行力问题等；第一部分：铸造执行力的3个要素（结果导向、责任逻辑、6大执行法则）；第二部分：如何提高个人执行力（效率做事、乐在工作、说对话办对事） 企业高层、中层骨干及追求卓越执行的职业人士 2天 - - - -
智华教育集团 创新管理体验课程老板智慧深圳场次 探讨企业和员工关系，引导企业从雇佣关系转变为合作关系，落实分权、分利、分风险，促进企业发展 分析企业和员工的雇佣关系及弊端，讲解如何打破雇佣关系进入合作关系（落实分权、分利、分风险） 企业老板等管理人员 - - - 深圳 - 南山 -
博商管理 商业英才行动突破训战营 针对当代民营企业管理问题，紧扣行业需求，传授专业知识，提出在职学习管理者的改变路径 当代民企管理问题自检（效率低下、新营销模式等）；课程模块（自我突破：《认知升级》《行为重塑》；团队突破：《成为教练式上级》）及对应收益 企业核心经营管理层 - 组织参访和深度主题研讨、资源人脉引荐 - - -
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深圳市职业技能培训指导中心（主办）、深圳市企鹅网络科技有限公司（承办） 2024年职业培训师项目制培训南山创新谷1109班 提升职业培训师的专业素养和教学技能，增加职场竞争力 沙盘模拟，使用各类培训工具，完成团队工作训练任务 南山区各企业单位的企业高管、企业HR、培训主管、机构讲师等 11月9日 - 10日、11月16日 - 17日（共4天） - - 深圳国际创新谷1栋B座 顺利结课
市生态环境局南山管理局 南山区企业环保设备设施环境安全管理培训 强化工业环保设备设施企业安全管理，督促企业落实安全生产主体责任，消除安全隐患，提升辖区企业环境安全管理人员专业能力和管理水平 工业环保设备设施企业安全管理、环境安全管理相关知识 南山管理局执法人员、南山区涉工业环保设备设施企业及其环境污染第三方治理单位相关负责人 6月27日 现场培训 + 线上会议 - - -

备注：部分课程信息在原始文章中未详细提及，用“-”表示。对于“赢在执行：打造团队的执行力”课程中涉及的一些专业概念解释如下：结果导向指员工靠结果生存、企业只为结果买单，强调做结果而非任务；责任逻辑是指锁定责任才能收获结果，通过结果定义、一对一的责任、跟踪检查、结果考核等步骤来落实；6大执行法则包括服从法则（以服从为天职）、目标法则（盯准一只野兔）、*法则（做自己擅长的）、速度法则（先开*再瞄准）、团队法则（利他就是利已）、裸奔法则（没有退路就是出路）。


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