财务人员的培训内容主要包含以下十个方面：

1. 资金管理。

2. 纳税筹划和缴税计算。

3. 报表设计。

4. 表单设计。

5. 成本核算。

6. 项目管理。

7. 合同管理。

8. 往来管理。

9. 存货统计。

10. 会计科目设置。针对这些内容，可以向高顿财经培训等专业机构进行咨询学习。

关于财务部门的基本情况，以下是一些概述：

财务部门的岗位设置及职责、职权表述如下：

在总经理领导下，设立财务经理负责整个部门的财务管理工作。

财务会计负责公司的日常会计工作，掌握公司的收入和支出情况，进行结账、整理、审核，并负责纳税申报和会计档案工作。

出纳负责银行结算、现金收支业务以及库存现金的管理。

材料会计负责存货的出入库核算，包括原材料、自制半成品、在品、外协半成品和产成品等，并进行库存物资的6S管理，及时传递出入库单据。

销售会计主要负责查收货款，审核销售订单，登记预收和应收账款明细表，并上报销售业绩。

内审会计则负责监督检查和财务工作的清理整顿。

从大的方面来说，公司的大量资金流经财务部门，大量的资产由财务部门管理，各项管理目标的实现依赖于财务管理工作。从小的方面来说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都与干部职工的切身利益息息相关。财务管理工作既重要又复杂，每一位员工都是公司不可或缺的“管家”，也是领导决策的重要参谋和助手。为了提高全体员工的整体素质，形成成本节约意识，提高公司整体经济效益，无论是财务人员还是非财务人员，都应该进行相关的知识培训。

二、企业财务培训的目的

企业财务培训的主要目的在于适应行业的工作发展变化、提高实操工作能力和个人竞争力。

为了紧跟时代的步伐，适应行业的发展变化，如新的业务、新的项目的纳入管理范畴等带来的挑战，财务人员必须不断进行培训，提升个人工作能力。通过专业正规的财务培训，可以全面提升个人实操能力，并针对各种问题学习相应的解决方法。定期进行财务培训还可以帮助掌握更前卫、专业的高端水平，提升个人竞争力，避免未来竞争中的淘汰。

财务培训也是对企业财务活动的深入理解与学习。它涉及到企业资金的运动以及企业与各方面的经济关系，包括国家之间的财务关系、与其他单位的财务关系以及企业内部各部门之间的财务关系等。对这些关系的理解和掌握对于企业的运营和发展至关重要。无论是财务人员还是其他相关部门的员工，都应该对相关内容进行深入学习和理解。这也是提高整体企业管理水平和工作效率的重要途径。

三、公司财务部门需要的培训内容

随着知识经济的迅猛发展，财务管理的内涵、目标和方式都发生了深刻转变。在当前的时代背景下，财务管理的特征表现为多元化的利益追求主体、得到真正重视的社会责任、成为投资决策重点的无形资产，以及决定性的重要资源——人力资本。对我公司而言，随着海外市场的不断拓展，许多新业务、新项目被纳入日常管理范畴，如各种计划项目资金的管理等，都带来了不同程度的挑战。要紧跟时代发展的步伐，迎接新的挑战，就必须加强学习，提高素质，以准确理解财务管理的政策和规定，及时掌握*的管理手段。

接下来，我们将深入探讨财务结算岗位的职责。在社会不断进步的背景下，岗位职责在生活中的应用越来越广泛。明确岗位职责有助于员工了解和掌握工作内容，*化地进行劳动用工管理，科学地进行人力配置，实现人尽其才、人岗匹配。

财务结算岗位的主要职责包括：结合公司经营计划，主导财务预测、财务计划、财务决策、财务控制、财务分析等财务支持工作；建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，保障财务会计信息质量，对公司税收进行整体筹划与管理；主导公司清结算模块工作，负责公司资金清结算、平台交易资金清结算管理工作，并负责银行、支付通道等第三方通道的对接合作沟通与管理工作。还需要负责团队管理，分析并改进现有工作流程，建立内部专业财务人员培训和发展体系，不断提升财务团队工作效能。

对于理想的财务结算人员，我们期待他们具备以下条件和特质：财务管理、经济、金融类专业本科以上学历，有注册会计师/注册审计师资格者优先；5年以上财务、清结算工作经验或2年以上总监级管理职位经验，具备卓越的财务管理水平和业务能力，在互联网金融、支付行业有经验者优先；思路清晰，做事情有条理细心，具备数据敏感及风险意识，善于发现问题和解决问题；具备良好的跨团队、部门沟通及推动能力，较强的学习能力、解决问题能力，有热情，责任心强。

财务结算岗位还需要处理一些具体的工作内容，如参与业务形成结算理赔方案，对接物流商、商家和内部财务，负责物流业务日常费用及时准确的结算；负责结算的异常处理，分析总结反馈出商务合同存在问题、系统问题、运营问题等；对成本收益、账期情况、结算异常等数据或现象进行汇总分析，提出改进建议等等。

除了上述职责外，还需要负责平台核销工作，通过各平台后台结算账单与公司总部的订单统计表的订单号进行核销匹配；协助组织建立和完善财务管理体系建设、流程及管理体系，防范风险；协助财会文件的准备、归档和保管；处理众多网点的预付款审核等。此外还要协助开展集团内部经营审计工作、完成集团财务分析、管控工作等。

\n\n针对公司税务合规性的产品设计协助工作，涵盖充值、开票及业务数据的合规审查与提醒。应聘者需具备全日制大学大专及以上学历，专业背景为数学、统计、计算机等相关专业。具备三年以上ERP财务产品或互联网财务结算产品的实施经验，以及财务基础知识，熟悉会计学原理。应聘者需具备强烈的责任心和良好的沟通能力，工作态度细致耐心，性格开朗乐观。良好的业务学习能力以及清晰的逻辑思维也是必要的。\n\n在该职位中，主要负责参与业务形成结算理赔方案，对接物流商、商家和内部财务部门，确保物流业务日常费用及时准确结算。还需要处理结算异常，分析反馈商务合同、系统、运营等方面的问题，并优化流程提出解决方案。进行一般纳税人的账务处理，编制财务报表及其他明细表，并审查现金收支单据的合规性。\n\n对于钢铁贸易行业有经验者会更有优势，需要熟悉企业会计制度、会计准则以及各类财税政策、财务制度及流程。会奖部的采购及收入合同审核、会奖业务费用成本的预算审核及费用控制等工作也是职责之一。确保会奖业务各类数据的准确性与时效性，保管相关业务账单与报表，维护与相关部门的协作关系。\n\n对应聘者的年龄、学历及专业背景有明确要求，需要持有会计人员从业资格证，并能熟练应用财务及办公软件。在日常工作中，需要核对销售及往来款项，跟踪应收账款，核对结算差异，完成差异制单、跟进、审核管理，并协助处理账务调整工作。\n\n该职位需要应聘者具备较强的财务专业知识、专业技能以及团队协作能力。在工作中需要踏实肯干，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。需要认真细致地完成各项工作任务，为公司的发展做出积极贡献。