工商企业管理是一个广泛且具有挑战性的学科领域，它为学生提供了丰富的管理知识和实际应用的机会。该专业的学习效果如何，主要取决于个人对这一领域的兴趣和学习态度。

工商企业管理的学习内容涵盖组织行为学、市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等诸多方面。通过学习这些课程，学生可以掌握企业管理的基本原理、方法和工具，并在实际案例中学会应对不同的管理问题和挑战。这一专业能够培养学生的领导才能、组织能力和创新思维，对于学生未来的职业发展具有重要意义。

在商业环境中，拥有良好的管理知识和技能对于企业的成功至关重要。工商企业管理专业毕业后，学生可以选择从事企业管理岗位，担任管理层或者创办自己的公司。

二、关于今飞集团的评估

今飞集团是一家经历改制的企业，其制度既有国企的痕迹，又有私企的特点。该集团的福利待遇和工作环境存在一定问题，如休假制度难以兑现、工作强度大等。今飞集团每一届都会招聘很多大学生，但有些岗位并不理想。在今飞集团工作，需要具备较强的沟通能力和适应能力，同时需要面对一定的工作压力。

关于今飞集团的经济效益，虽然集团规模较大，但存在尾大不掉的问题。其产品包括轮毂等，质量参差不齐。对于消费者而言，购买该集团的产品需要谨慎考虑。

三、物业管理待遇分析

关于物业管理的待遇问题，个人认为物业管理行业需要注重行业经验和沟通能力。进入该行业需要一定的入行机会，而物业管理的证件也是入行的一种凭证。但需要注意的是，不是所有证件都有用，需要根据实际需求进行选择。

物业管理是一个涉及多门专业学科的综合理论体系，需要具备综合素质和承受压力的能力。在物业管理行业中工作，需要面对各种挑战和压力，如与业主的沟通、公共设施的管理和维护等。物业管理的工资待遇相对较低，但需要承受的工作压力和综合素质要求较高。

对于物业管理专业的毕业生来说，需要有足够的热情和决心才能在这个行业中取得成功。虽然该行业存在一定风险和挑战，但同时也提供了广阔的发展空间和机会。在物业管理行业中工作，可以锻炼自己的沟通能力和组织能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

四、其他问题

对于物业工资问题，主要取决于地区、楼盘和公司规模等因素。大型、正规的物业公司福利待遇会比较好。物业管理的工资待遇并不是很高，但工作稳定，有一定的发展空间。

小区物业的工资由物业公司开支，物业公司向业主收取物业费用于支付日常运营和管理费用。物业费包括人工费、维护费用、清洁卫生费用、秩序维护费用等。

关于物业管理专业的前景和工资待遇问题，物业管理的专业前景是广阔的，但随着行业的发展和竞争的加剧，对于从业者的要求也越来越高。在物业管理行业中工作可以获得一定的工资待遇和发展空间，但需要具备足够的热情和决心才能在这个行业中取得成功。

物业（住宅）行业存在较大的工作压力，尽管工资待遇不佳，且业主对物业人员的态度并不尊重，但这一行仍有其吸引力。尤其对于那些具有强大心理素质和抗打击能力的人来说，就业机会是相对较多的。有一点值得关注，那就是许多物业公司存在用工不当的问题，比如将女性员工当作男性使用，男性员工则被视为劳动力。有学姐分享过她在万科的实习经历，提到有时需要加班到深夜。至于其他小物业的情况，也存在类似的问题，甚至有过激的业主言语威胁或行为不当。

尽管物业行业在中国的发展时间相对较短，只有三十多年，但其前景是光明的。国家正在逐步规范这一行业，为其发展铺平道路。从商业物业的角度来看，相较于住宅物业，其工作环境和待遇可能相对较好，物业费也较高，而且物业公司通常不会出现亏损的情况。一些简单的保洁工作也开始外包给物业公司。虽然这一行业的待遇和工作环境目前并不理想，但随着行业的发展和规范化，问题逐渐得到解决。我们也要认识到，随着行业的发展和待遇的改善，竞争也会变得更加激烈。

关于如何进入全球五大物业管理公司工作的问题，包括第一太平戴维斯、高力国际、仲量联行、戴德梁行和世邦威理仕等，需要具备相关的专业知识和资质。物业管理专员的工作内容广泛，包括维护和管理物业的房屋建筑及其配套设施、设备、绿化、卫生、治安和环境容貌等。物业管理企业应具备独立的法人资格，从业人员需取得职业资格证书，并设立固定的服务场所，确保及时为业主服务。收费方面，物价部门统一定价并设“公示板”公开收费标准，便于业主监督。

关于物业管理行业的待遇和评价，可以说是一个充满挑战和机遇的行业。虽然存在一些问题和困难，但随着社会的不断发展和进步，物业管理行业也在逐渐规范化，为更多人提供了就业机会和职业发展路径。至于物业公司每月的工资待遇，因地区、公司资质、物业费水平和小区情况而有所不同。

华夏幸福物业待遇方面如果能够达到公司要求的级别，工资是相当可观的，五险一金的缴纳基数也会相对较高。对于考虑跳槽到该公司的人来说，这是一个值得考虑的因素。但无论选择哪个公司或行业，都需要我们具备相应的能力和素质，不断学习和进步，以适应不断变化的市场需求。