1. 学位课程：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理。

2. 专业课程：组织行为学、证券投融资、电子商务与企业起源规划（ERP）、运营与供应链管理、国际化经营、企业人力资源管理等。

还包括专题讲座如管理沟通、沙盘模拟和小组讨论等。企业管理专业指高等学校的一个系里的企业管理学业门类，硕士阶段又称为企业管理专业学位研究生。

二、现代企业管理必备知识及技能

1. 沟通能力：管理者需要善于倾听，理解员工心声，这是避免下属离心离德，获取建设性提议与需求的关键。这也是评估自身沟通技巧是否成功的依据。

2. 协调能力：管理者应敏锐地察觉部属的情绪，建立疏通、宣泄的管道，及时排解冲突。对于情节严重的冲突或可能扩大对立面的矛盾事件，要果断处理。只要掌握消除矛盾的主动权，任何形式的对立都能解决。

3. 规划与统整能力：管理者必须深谋远虑，制定长期计划，并适时让员工了解公司远景。在进行决策规划时，要妥善运用统整能力，有效利用资源和部属的智慧。

4. 决策与执行能力：管理者需独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等。这些都需要管理者的决断能力。

5. 培训能力：管理者渴望拥有实力强大的团队，因此培养优秀人才成为重要任务。

6. 统驭能力：建立团队是管理者首要条件，赢得员工信任是核心要素。

针对管理者的技能，包括技术技能、人事技能、思想技能和设计技能。对于不同层次的管理者，这些技能的相对重要性有所不同。技术技能和人事技能随着管理者在组织中的层次提升逐渐下降，而思想技能和设计技能则逐渐上升。

三、企业管理专业的内容

1. 经济数学：包括一元函数极限、微积分、多元函数微积分以及无穷级数的理论等。

2. 工业经济管理：涵盖工业经济体制、生产要素管理、生产组织等内容，使学员掌握工业经济的基本规律。

3. 经济学原理：包括微观经济学和宏观经济学的原理，如均衡价格理论、消费行理论等。

4. 财政与金融：讲解财政在国民收入分配、再分配中的地位和作用，以及金融货币在经济中的职能等。

5. 公共关系学：介绍公共关系研究、公关活动规律等，以提高企业管理水平。

6. 会计学原理：包括会计帐户、经济业务核算、报表等，使学员掌握会计原理和财务会计的基本原理和方法。

7. 经济法：介绍经济法的产生、原则、概念等，使学员掌握基本法律知识。

8. 统计学原理：使学员学会利用统计工具分析经济现象。

9. 现代企业管理理论：涉及企业领导制度、管理体制、生产管理等方面的知识。

还包括企业经营决策、财务管理等内容，以培养学员在经营决策、财务管理等方面的能力。概述中外合资企业运营模式及其内部管理

本文将详细阐述中外合资企业的运营模式及其内部管理结构。我们将探讨合资企业的组织架构，包括其各部门的设置与职能。在人力资源方面，将重点讲述劳动用工的规范与制度，以及分配机制的设立与执行。财务管理亦为重中之重，它决定了企业资金的流动与运用。

接着，我们将探讨企业如何在全球市场中立足。需明确境外业务的规划策略，这涉及到对国际市场环境的分析、企业战略定位的确定以及政策与税收的合理利用。这些内容对于企业拓展海外市场、实现国际化运营具有指导意义。

在市场学的领域中，本文将介绍市场学理论的发展历程及其在现代市场经济中的重要性。我们将重点讲解市场研究的方法，包括消费者行为分析、销售行为理论以及产品策略的制定。价格策略、促销策略以及国际市场营销战略等也将被详细阐述，以帮助学员更好地适应市场经济的发展趋势。

我们将介绍建设经济评价指标的体系。这些指标将帮助我们判断项目方案在经济上是否可行，并为多个工程设计方案提供比较与优选的基础。这些经济评价方法的应用，对于企业的投资决策和项目评估具有至关重要的作用。

本文将结合我国的对外开放政策，重点讲授国际贸易理论及其各种贸易形式。我们将详细介绍我国的对外贸易进出口业务，让学员充分认识到对外贸易在国民经济中的重要地位。通过学习，学员将增强发展外向型经济、参与国际竞争的能力，为企业的长远发展打下坚实的基础。

通过以上内容的介绍与分析，希望能够帮助读者更全面地了解中外合资企业的运营模式、市场学理论及国际贸易等方面的知识，为企业的发展提供有益的参考。