一、中国古代的管理思想内容

中国古代的管理思想流派众多，主要是战国时期百家的思想和传承，可概括为法家、儒家、道家等。

1. 法家思想崇尚法、术、势，即制度、管理技巧和领导权威。合理的制度加上领导权威是法家对中国古代管理思想的最杰出贡献。

2. 儒家崇尚仁义和社会等级观念，认为领导者应有道德，以德育人，使下属从道德的角度去尊重领导、服从领导。

3. 道家崇尚清静无为，领导者要节制欲望，减少不合理要求，遵循事物的发展规律。兵家、商家、墨家等也提出了自己的管理思想。

这些管理思想对现代企业经营有很多启发，比如重视制度建设、强调领导权威、注重人才培养和团队和谐等。

二、中国古代管理思想中的"中庸"之道

优秀的品格因素给领导者带来较大的影响力和树立威信，使下属产生敬重感，作为学习的榜样。“中庸”之道是古代的哲学思想，强调适度原则，统一把握矛盾双方，掌握灵活多变的原则，保持矛盾双方的协调。这种思想对现代企业管理有重要启示，如注重平衡、灵活应对变化等。

三、《道德经》中的道家思想

老子《道德经》中的核心思想是“无为”，即遵循事物的自然趋势而为。无为不是无所作为，而是遵道之为。用无的原则去为，只有能放得下，有所不为，才能集中精力有所作为。这种思想对企业管理有启示作用，如顺应市场变化、避免盲目扩张等。

四、国学智慧与企业管理

中国传统文化中的国学智慧与企业管理息息相关。除了易经、儒家、道家、兵家等思想外，国学智慧还博大精深，当代企业家在学习现代管理理念和借鉴西方经营理论的更要融合和领悟东方传统哲学智慧的伟大力量。比如静观商机、智取利益等思想对企业管理有重要启示作用。

3、儒家精神注入企业，将催生和谐、忠诚、仁爱、礼让的企业精神。在这样的企业中，员工会感受到强烈的家庭归属感。例如，新加坡企业深受儒家精神影响，在世界竞争力排行榜上名列前茅，充分展示了国学对企业发展的巨大价值。

4、财富传承的秘诀与道家思想紧密相连。成功传承的家族注重无形财富的传承，而非仅仅物质财富。物质财富会越分越少，而无形财富却会越分越多。这其中的道理在于“谋道者食在其中，谋实者食不可继”。大成国学院对此深有研究。

5、《易经》作为占卜之书，蕴含着丰富的中国文化基因，逐渐发展成为中国哲学的重要理论基础。理解其中的“天人合一”、“三才之道”等思想，可以领悟周易智慧中万物的道以及道的变化规律。

6、《论语》是孔子的弟子编集而成的重要儒家经典，书中描绘了美好的社会蓝图和人生规划，同时也有人性与政治、道德文化的碰撞火花，对今天仍有很大的指导意义。

7、《中庸》是儒家经典《四书》之一，注重人性的修养和自我完善。它鼓励人们自觉进行自我修养、监督、教育和完善，努力成为具有理想人格的人，共同创造和谐的社会境界。

8、《黄帝内经》不仅是中华传统医药的宝典，更是生命哲学的深刻体现。它涵盖了阴阳五行、脉象、藏象、经络、运气等学说，引导我们顺应自然力量，认知、尊重生命，于细微处领略生命玄妙智慧。

9、《道德经》蕴含着自然、无为的管理智慧和立命养心哲学。通过学习，我们可以领会无为而治的思想，体悟天人合一的思维模式，在忙碌的世界中体验无为而无不为的人生境界。

10、《孙子兵法》是早而有价值的古典军事理论名著，蕴含东方智慧，仍是全球军校的必读教材。其兵法谋略与经营策略相通，在当代具有广泛适用性。社会的竞争实质上是智慧的竞争，有高超的谋略才能稳操胜券。

11、韩非子是战国末期的法家集大成者，《韩非子》一书宣扬了法、术、势相结合的法治理论，为秦统一六国和后来的封建专制制度提供了理论武器。其中的“法”思想为企业制度建设提供指导，“术”思想为制度执行提供智慧，“势”思想则借鉴于形成卓越领导风格。

12、《资治通鉴》是中国第一部官修编年体通史，以政治、军事和民族关系为主，兼及经济、文化和历史人物评价。它通过描述事关国家盛衰、民族兴亡的统治阶级政策，警示后人，为历史研究提供了宝贵资料。