临夏企业管理培训哪家强？这些要点你不能错过！
发布时间:2025-03-19 08:19:48
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| 培训项目 | 主办方 | 培训时间 | 培训地点 | 参训人员 | 培训内容 | 培训形式 | 服务优势 | 服务须知 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 临夏州重点工贸企业主要负责人安全生产专题培训班 | 临夏州应急管理局 | 4月24日（为期2天） | - | 8县市应急管理局分管工贸领域安全生产监管工作的监管执法人员和全州87家重点工贸企业的主要负责人、安全管理人员共计178人 | 系统学习《安全生产法》《甘肃省安全生产条例》、工贸领域重大事故隐患判定标准等法律法规标准；全面学习《临夏州安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024 - 2026）》和工贸领域子方案；观看《生命重于泰山》和《甘肃临夏经济开发区临夏州华安生物制品有限责任公司“5·7”较大中毒窒息事故》警示教育片；参加安全生产知识和管理能力的测评 | 省上安全生产专家学者授课 | 在州应急管理局精心组织和专家精心授课下，学员能全面提升安全管理水平 | - |
| 2024年临夏州外贸政策和相关业务培训班 | 临夏州商务局（省商务厅组织、临夏州商务局承办） | 4月19日 | 临夏市百顺中天宾馆 | 州商务局党组书记、局长，省商务厅外贸处二级调研员和省级培训专家，州商务局相关人员，各县市商务局和临夏经济开发区相关负责人，各县市外贸企业及有进出口意愿企业相关负责人共80余人 | 外贸政策和相关业务知识，省商务厅邀请兰州海关、省税务局、省外汇管理局、中信保陕西分公司、甘肃陇贸通供应链管理有限公司、北京东方纵横认证中心有限公司甘肃省分公司等单位业务骨干授课，并对企业开展外贸业务中遇到的相关问题进行现场答疑解惑 | 专家授课、现场答疑 | 强化外贸领域专业技术培训，提升外经贸领域人员的能力水平 | - |
| 临夏州2024年非公经济组织党支部书记和党务工作者能力提升培训班 | 临夏州市场监管局、非公企业党工委 | 6月28日 | - | 全州非公经济组织党支部书记和党务工作者 | 深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，提升能力素质和业务水平，提高落实新时期基层党建工作新任务、新要求的履职能力 | - | 提升非公经济组织党建工作水平 | - |
| 临夏市2024年度电子商务培训班 | - | 10月11日 | - | 市政府副市长，市商务局负责同志及全市部分商户企业家代表、退伍青年、返乡大学生、待业青年等共计100余人 | 围绕“如何利用国际站平台做好外贸、学好技能、实现品牌出海”以及“通过社交媒体平台挖掘本地特色，实现创业”等主题，传授电商运用的专业性知识和实用技能 | 现场授课与实地观摩（到俊林乡村振兴直播基地、百益亿农国际鲜花港以及伊客拉穆清真食品有限公司等地进行现场观摩） | 为建设临夏市电商人才队伍、推动临夏市产业结构调整与经济转型升级、促进就业创业提供有力支撑 | - |
| 临夏市物业行政管理和服务企业从业人员培训班 | - | 2014年9月2日 | - | 州市物业管理部门、镇（街道）物业办负责人及全市物业从业人员120多人 | - | 国家建设部干部学院郭生华、戚春根两位教授授课 | 规范物业行政管理和服务企业从业人员的业务水平和综合素质 | - |
| 临夏职业培训服务（人力资源培训班） | - | - | - | - | 人力资源规划培训（教授如何根据企业的战略目标和发展需求，制定科学合理的人力资源规划，包括对人力资源需求的预测、分析，以及制定相应的招聘、调配和培训计划等）；招聘与选拔培训（传授招聘的流程、技巧和方法，从岗位分析、招聘渠道的选择，到面试技巧、人才评估等环节）；培训与开发培训（教导如何设计和实施有效的培训方案，以提升员工的知识、技能和能力，同时涉及员工职业发展规划等内容）；绩效管理培训（深入讲解绩效管理的体系和方法，包括设定绩效目标、进行绩效评估、反馈与沟通，以及如何运用绩效结果进行激励和改进）；薪酬福利管理培训（学习薪酬体系的设计原则和方法，了解各种福利政策的制定和实施，以实现薪酬福利的公平性和激励性）；员工关系管理培训（指导如何处理员工的日常问题，构建和谐的员工关系，促进企业的稳定发展） | - | 专业的师资团队（均具备丰富的人力资源实战经验和深厚的理论功底，能够提供较新、较实用的知识和技能）；注重实践操作能力培养（通过案例分析、模拟演练等方式，让学员将理论知识运用到实际工作中）；提供个性化培训方案（针对不同学员的需求和特点，提供适合的学习内容和方法）；邀请行业内专家和成功人士经验分享（拓宽学员视野，汲取宝贵经验）；服务品质高（高素质、经验丰富的师资团队，采用先进教学方法和手段，提高教学效果和学习体验）；服务效率高（完善的教学管理体系，合理安排课程进度和教学资源，及时跟进学员学习情况，提供针对性辅导和帮助） | 学员报名时需提供真实准确的个人信息；培训过程中，学员应遵守培训纪律和规章制度，按时参加课程学习；培训机构为学员提供相应的学习资料和设备，学员需妥善保管，如有损坏需照价赔偿；培训结束后，会对学员进行考核评估 |
| 临夏州住建系统干部、企业经营管理和党建工作能力提升培训项目 | 中国*康乐县委员会组织部 | - | - | 全州住建系统负责人、分管领导、业务骨干100人；州县市国有、民营企业负责人和企业党建业务骨干100人 | - | - | - | - |
| 培训学校 | 成立时间 | 经营状态 | 注册资本 | 统一社会信用代码 | 对外投资企业数量 | 地址 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 临夏利新职业技能培训学校有限公司 | 2022 - 12 - 29 | 存续 | 200万人民币 | 91622921MAC517B59W | 1家 | 甘肃省临夏州临夏县土桥镇尹王村仿古街6号院北一楼101 - 106室 |
| 培训类型 | 服务区域 |
|---|---|
| 临夏二建培训、二建培训、二级建造师培训 | 临夏市、临夏县 |
| 临夏建筑安全工程师培训、安全工程师培训 | 临夏市、临夏县 |
| 临夏造价工程师培训、消防工程师培训等 | - |
| 网站 | 解析IP | 标题 | 关键词 | 描述 |
|---|---|---|---|---|
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解释说明： - 《安全生产法》：是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定的法律。 - 《甘肃省安全生产条例》：是甘肃省为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，结合本省实际而制定的条例。 - 工贸领域重大事故隐患判定标准：用于判定工贸领域企业是否存在可能导致重大事故发生的隐患的标准，帮助企业及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。 - 《临夏州安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024 - 2026）》：是临夏州为了加强安全生产工作，从根本上解决安全生产问题，制定的为期三年的行动方案，旨在提升全州安全生产整体水平。 - 绩效管理：是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 - 薪酬福利管理：薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程；福利管理是指企业根据自身的发展战略和经营目标，制定合理的福利政策和计划，为员工提供各种福利项目，以提高员工的满意度和忠诚度。 - 员工关系管理：是指企业通过制定和实施相关政策、制度和措施，协调企业与员工、员工与员工之间的关系，营造和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和工作效率，促进企业的稳定发展。 - 资格后审：是指在开标后对投标人进行的资格审查，招标人在评标时按照招标文件规定的标准和方法对投标人的资格进行审查，以确定其是否具备投标资格。 - 公开招标：是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标，是一种广泛的招标方式，具有公开、公平、公正的特点。 - 委托招标：是指招标人委托招标代理机构办理招标事宜，招标代理机构在招标人委托的范围内开展招标活动，为招标人提供专业的招标服务。
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