机构名称	规模	成立时间	业务范围	招聘情况	平均工资
江西华才人力资源有限公司	少于50人	7年	企业服务、人力资源、管理咨询、企业管理	招聘(47)	￥6.4K
江西玺马企业管理有限公司	50 - 99人	8年	企业管理、企业管理培训	无	￥3.8K
江西廊桥企业管理咨询有限公司	50 - 99人	9年	管理咨询、企业管理、企业培训、企业管理培训、咨询	无	无
南昌市一米文化有限公司	未知	无	IT培训、培训/培训机构/培训学校、企业管理培训	无	无
江西军志企业管理咨询有限公司	无	无	无	无	无
江西财智管理专修学院	少于50人	7年	IT培训、培训机构、培训/培训机构/培训学校、企业培训	招聘(7)	无
财智管理学院	50 - 99人	无	IT培训、企业培训、培训机构、培训/培训机构/培训学校	无	无
江西梧桐书院教育文化发展集团有限公司	100 - 499人	12年	IT培训、传统文化、企业培训、素质教育、培训/培训机构/培训学校	无	￥7.1K
江西省英才职业培训学校	少于50人	20年	职业培训、企业培训、教育科技、成人高考、培训学校	无	￥3.8K
江西心者律师事务所	少于50人	6年	财税咨询、清算、企业培训、企业学习、管理咨询	招聘增长(62.5%)	￥7.2K
江西财智名家论坛有限公司	50 - 99人	21年	IT培训、企业培训、培训机构、培训/培训机构/培训学校	无	￥9.0K
南昌市燕园工商管理职业培训学校	少于50人	19年	学校、职业培训、企业培训、经济管理、培训机构	无	￥3.8K
南昌银航教育科技有限公司	100 - 499人	13年	企业培训、教育科技、生涯规划	无	无
南昌市红谷滩区治乾培训学校	100 - 499人	9年	无	无	无

备注：部分机构信息在参考资料中未完全提及，导致表格存在信息缺失情况。

术语解释： - EDP：高级管理人员发展课程，是基于现代公司企业的具体需求，为企业高层管理人员提供的短期强化课程。 - EMBA：高级管理人员工商管理硕士，旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想保持竞争力并实现可持续发展，就需要不断提升管理水平。而企业管理培训作为提升管理能力的重要途径，越来越受到江西企业的重视。江西拥有众多的企业管理培训机构，这些机构为江西的企业发展提供了有力的支持。那么，江西有哪些知名的企业管理培训机构呢？它们各自有什么特色和优势呢？本文将为你详细介绍。

江西企业管理培训的市场背景

随着江西经济的快速发展，各类企业如雨后春笋般涌现。无论是传统的制造业，还是新兴的服务业，都面临着如何提升管理效率、优化运营模式、增强市场竞争力等问题。企业管理培训作为解决这些问题的有效手段，市场需求日益增长。

同时，中国经济正由市场为导向的产品驱动向以投资为导向的资本驱动转变。江西的企业也需要适应这一变化，有效的了解和利用国际资本市场的规则，适应国际资本市场的环境，用资本推动“中国制造”向“中国创造”转变，并在国际产业市场和资本市场提升企业双重竞争力。这就对企业管理人员的素质和能力提出了更高的要求，进一步推动了企业管理培训市场的发展。

江西知名企业管理培训机构介绍

江西财经大学新商界高级管理研修班

江西财经大学新商界高级管理研修班（原EMBA总裁班）开办以来，致力于江西EMBA总裁班，南昌EMBA企业管理培训。该研修班涵盖了市场营销、金融资本、财务管理、人力资源管理、战略管理、商业模式等多个领域，为江西企业打造商业领袖。

其优势在于依托江西财经大学的雄厚师资力量和学术资源，能够为学员提供系统、专业的管理知识培训。同时，多年的教学经验和丰富的学员活动，也让学员能够在学习过程中不断交流和实践，学有所获。

江西财经大学MBA学院

江西财经大学MBA学院提供EMBA培训。纵观世界上*的大企业、大公司，没有一家不是在某个时候以某种方式通过资本运营发展起来的，也没有哪一家是单纯依靠企业自身利润积累发展起来的。江西财经大学MBA学院的EMBA培训，正是注重培养学员的资本运营能力。

在当前中国资本市场深入开放、金融体制完善创新、金融产品丰富发展的背景下，该学院的培训能够帮助学员有效的了解和利用国际资本市场的规则，适应国际资本市场的环境，用资本推动企业发展，并在国际产业市场和资本市场提升企业双重竞争力。

江西华才人力资源有限公司

江西华才人力资源有限公司规模少于50人，成立7年。其业务范围涵盖企业服务、人力资源、管理咨询、企业管理等领域。在企业管理培训方面，该公司可能会结合人力资源管理的专业知识，为企业提供更具针对性的培训服务。

例如，在招聘、薪酬设计、绩效管理等方面，为企业管理人员提供实用的管理技巧和方法。同时，该公司的平均工资为￥6.4K，从侧面反映出其在市场上的一定竞争力和薪酬待遇水平。

江西玺马企业管理有限公司

江西玺马企业管理有限公司规模为50 - 99人，成立8年。专注于企业管理和企业管理培训业务。虽然其平均工资为￥3.8K相对较低，但可能在培训价格上具有一定的优势，适合一些预算有限的中小企业。

该公司可能会根据不同企业的需求，定制个性化的培训方案，帮助企业提升管理水平。

江西廊桥企业管理咨询有限公司

江西廊桥企业管理咨询有限公司规模为50 - 99人，成立9年。业务范围包括管理咨询、企业管理、企业培训、企业管理培训、咨询等。其丰富的业务范围表明该公司具有较强的综合服务能力。

在企业管理培训方面，可能会结合管理咨询的经验，深入了解企业的实际情况，为企业提供更具针对性和实用性的培训课程。

江西财智管理专修学院

江西财智管理专修学院规模少于50人，成立7年。涉及IT培训、培训机构、培训/培训机构/培训学校、企业培训等业务。在企业管理培训中，可能会结合IT技术，为企业提供数字化管理方面的培训。

随着信息技术的快速发展，数字化管理已经成为企业提升竞争力的重要手段。该学院的培训能够帮助企业管理人员掌握数字化管理的理念和方法，推动企业的数字化转型。

江西梧桐书院教育文化发展集团有限公司

江西梧桐书院教育文化发展集团有限公司规模为100 - 499人，成立12年。业务包括IT培训、传统文化、企业培训、素质教育、培训/培训机构/培训学校等。其独特之处在于将传统文化与企业培训相结合。

中国传统文化中蕴含着丰富的管理智慧，如儒家的“仁爱”思想、道家的“无为而治”思想等。该集团可能会将这些传统文化元素融入到企业管理培训中，为企业管理人员提供独特的管理视角和方法。

浙江大学—江西省金融控股集团 “恒星计划”中高层管理人员专题培训班

2024年9月5日，江西省金融控股集团有限公司在浙江大学管理学院EDP中心成功举办“恒星计划”中高层管理人员培训。培训分两批进行，集团领导、总部中层管理人员及子公司高管参加学习。

这一培训借助了浙江大学管理学院的优质教育资源，为江西省金融控股集团的中高层管理人员提供了高水平的管理培训。对于江西的金融企业来说，这种与知名高校合作的培训模式，能够让企业管理人员接触到前沿的管理理念和方法，提升企业的金融管理水平。

培训课程与服务特色

课程设置多元化

江西的企业管理培训机构提供的课程丰富多样，涵盖了企业管理的各个方面。除了上述提到的市场营销、金融资本、财务管理、人力资源管理等传统课程外，还包括一些新兴领域的课程，如数字化管理、大数据分析、人工智能在企业管理中的应用等。

例如，江西财经大学新商界高级管理研修班可能会根据市场需求和行业发展趋势，不断更新和完善课程体系，为学员提供*、最实用的管理知识。

教学方法多样化

为了提高培训效果，各培训机构采用了多样化的教学方法。除了传统的课堂讲授外，还包括案例分析、小组讨论、模拟演练、实地考察等。

以南昌一站式财务管理培训服务为例，采用理论与实际案例相结合的方式，让学员在理解财务原理的同时，能够迅速将所学应用到实际工作中。通过模拟企业的财务决策场景，让学员在实践中锻炼财务管理能力。

注重用户体验

许多培训机构都非常注重用户体验。从学员报名咨询的那一刻起，就提供贴心、周到的服务。在培训过程中，为学员营造舒适、积极的学习氛围。

比如南昌一站式财务管理培训服务，配备了专业的教学设施和优质的教学资源，让学员能够在良好的环境中专注学习。同时，设立了专门的学习交流平台，方便学员之间相互交流、分享经验，共同进步。培训结束后，还提供持续的跟踪服务，解答学员在实际工作中遇到的财务问题，确保所学知识能够真正落地生根。

企业如何选择适合的培训机构

明确培训需求

企业在选择培训机构之前，首先要明确自己的培训需求。是提升中高层管理人员的战略管理能力，还是提高基层员工的操作技能？是解决企业当前面临的具体管理问题，还是为企业的未来发展储备人才？

例如，如果企业希望提升财务管理水平，就可以选择像南昌一站式财务管理培训服务这样专注于财务领域的培训机构；如果企业需要培养具有国际化视野的高级管理人才，江西财经大学MBA学院的EMBA培训可能更适合。

考察师资力量

师资力量是衡量培训机构质量的重要指标。优秀的教师不仅要有深厚的学术造诣，还要有丰富的实践经验。

江西财经大学新商界高级管理研修班和江西财经大学MBA学院依托高校的师资优势，能够邀请到知名的学者和专家授课。而一些专业的企业管理咨询公司，可能会有具有丰富企业管理经验的咨询师担任讲师，为学员提供更实用的案例和方法。

了解培训口碑

企业可以通过向已经参加过培训的企业或学员了解培训机构的口碑。了解培训的内容是否实用、教学方法是否有效、服务质量是否满意等方面的情况。

同时，也可以查看培训机构的官方网站、社交媒体等平台上的学员评价和反馈，对培训机构有一个更全面的了解。

考虑培训成本

培训成本也是企业需要考虑的因素之一。不同的培训机构收费标准不同，企业要根据自身的财务状况和培训预算，选择性价比高的培训机构。

一些大型的知名培训机构可能收费较高，但提供的培训服务和资源也更丰富；而一些小型的培训机构可能收费相对较低，但也能满足企业的基本培训需求。企业要根据自己的实际情况进行权衡。

江西企业管理培训的发展趋势

数字化与智能化培训

随着信息技术的快速发展，数字化与智能化培训将成为江西企业管理培训的重要发展趋势。培训机构将利用大数据、人工智能等技术，为学员提供个性化的学习方案和在线学习平台。

例如，通过分析学员的学习数据，为学员推荐适合的课程和学习资源；利用虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术，为学员提供更加真实的模拟培训场景。

国际化与本土化相结合

江西的企业管理培训将更加注重国际化与本土化相结合。一方面，引进国际先进的管理理念和方法，让企业管理人员了解国际市场的竞争规则和趋势；另一方面，结合江西本地的经济特点和企业实际情况，开发具有本土特色的培训课程。

比如，针对江西的传统制造业企业，开发适合其转型升级的管理培训课程；针对江西的新兴服务业企业，提供创新管理和商业模式设计方面的培训。

跨行业融合培训

未来的企业竞争将不再局限于单一行业，跨行业融合将成为趋势。江西的企业管理培训机构也将提供跨行业融合的培训课程，培养具有综合能力的复合型管理人才。

例如，将金融、科技、文化等不同行业的知识和技能进行融合，为学员提供跨行业的管理视角和解决方案。

结论

江西拥有众多的企业管理培训机构，这些机构在课程设置、教学方法、服务质量等方面各有特色和优势。企业在选择培训机构时，要根据自身的培训需求、师资力量、培训口碑和培训成本等因素进行综合考虑，选择适合自己的培训机构。

随着江西经济的不断发展和市场环境的变化，企业管理培训市场也将不断创新和发展。数字化与智能化培训、国际化与本土化相结合、跨行业融合培训等将成为未来的发展趋势。企业和培训机构都要顺应这些趋势，不断提升自身的竞争力，为江西的企业发展提供更优质的服务和支持。

对于企业来说，要重视管理培训，将其作为提升企业竞争力的重要手段。定期组织员工参加培训，不断提升员工的管理水平和业务能力。同时，要与培训机构保持良好的沟通和合作，根据企业的发展需求，定制个性化的培训方案。

对于培训机构来说，要不断提升自身的教学质量和服务水平。加强师资队伍建设，引进优秀的教师和专家；创新教学方法和课程体系，满足企业和学员的多样化需求；加强与企业的合作，深入了解企业的实际情况，为企业提供更具针对性和实用性的培训服务。

相信在企业和培训机构的共同努力下，江西的企业管理水平将不断提升，为江西的经济发展做出更大的贡献。