一、酒吧服务员服务流程
1. 班前准备:准时上班,检查个人仪容仪表及精神状态。确认工作环境卫生达标,服务设施完好无损。
2. 迎宾服务:以标准姿势迎接客人,主动询问是否留座。引导客人到座位,介绍酒水及特色小吃。
3. 点单跟单:详细记录客人需求,复述确认后迅速下单。密切合作,确保出品及时准确。
4. 巡台服务:关注客人需求,提供微笑、温馨的超前服务。保持台面整洁,及时清理空瓶垃圾。
5. 送客服务:礼貌送客,检查有无遗留物品。清理台面,恢复营业状态。
6. 营业结束:清理环境,检查设施,确认安全后关闭电源。
二、酒吧培训内容概览
1. 酒吧经营与服务知识:让员工深入了解酒吧运营,更好地融入工作。
2. 员工素质与修养:树立正确的职业观念,增强自信心,培养乐于工作的态度。
3. 服务技巧培训:定期或不定期培训服务技巧,如语言沟通、应对突发事件等。
三、酒店新员工入职培训重点
1. 酒店意识培养:强调服务意识、公关意识、成本和效益意识以及标准意识的重要性。
2. 仪容仪表和职业形象:树立酒店职业形象,重视制服的重要性及其维护方法。制服必须整洁,扣子要扣好,保持职业自豪。制服不仅要干净,还要搭配得当,充满自信和专业感。展示良好的职业形象,因为员工是酒店的代言人,制服是酒店形象的广告。制服的设计要兼顾卫生和安全,易于清洁并有利于健康。制服也有助于推广酒店的产品和服务。不同酒店或部门的制服都有其特色,以配合部门的主题和色调。
一、工卡*与着装要求
1. 工卡*应正确佩戴在左胸口正上方10cm处,确保位置与方向准确无误。
2. 保持工卡干净整洁,避免任何污损,以保持其良好的使用状态。
3. 员工必须穿着酒店规定或提供的工袜,检查袜子是否有破洞或拉丝,并及时更换。
4. 男员工工袜颜色应为黑色或深色系,女员工则需穿肉色丝袜,同时注意避免露出袜口,以防出现不雅观的痕迹。
二、个人卫生与形象要求
1. 卫生是改善和保护工作条件与环境的重要一环。
2. 对于男士,需注意前发不要过眉;女士则需留意前发是否遮眼。
3. 侧发不应过耳,后发不应压领或披肩,维持整齐的发型。
4. 避免奇装异服和过于艳丽的发色,化妆应保持淡妆,口红颜色要合适。
5. 保持口腔清洁,口气清新,常漱口,避免食用刺激性气味的食物。
6. 保持手的清洁,勤洗手,不留长指甲,不使用色彩鲜艳的指甲油。
7. 身体清洁同样重要,每天需洗澡,常换内衣,不使用过浓的香水。
8. 检查首饰佩戴,不应过多佩戴多余的首饰,如耳环、手链、脚链等。
三、日常工作行为规范
1. 每日上岗前必须进行以下检查:衬衣是否干净,特别是袖口,衬衣与制服是否相配。
2. 仪态是自我约束的体现,工作中应避免不雅行为,如当众吃东西、嚼口香糖等。
3. 坐姿要轻稳,离座或入座时不要发出声响或引起他人不必要的惊慌。
4. 站姿要优雅而典雅,头部保持正直,身体挺拔,手部放松交叉或自然下垂。脚部要注意分寸与稳定。
5. 对于男女服务员来说,站姿上有所差异:男服务员需保持左脚向横迈一小步的姿态;女服务员则需注意脚部的分寸与平衡。
6. 走姿也是体现服务美的重要一环,要行走平稳、自然、有节奏感。步速与步幅需符合规范要求。
7. 身体语言是情感的真实流露,需确保向客人发出的信息是积极友好的。同时要观察客人的身体语言以确定服务是否到位。
8. 每日工作结束前进行自我检查:背是否笔直、姿势是否端正、微笑是否足够等。
⑴、展示尊重的态度:对待长者、地位较高的人等,要表现出应有的尊重和敬意。
⑵、与他人和谐相处:保持随和的态度,与任何人都能顺畅沟通,以真诚的心意对待身边的每一个人。
⑶、慎重下结论:在资料不充分的情况下,保持沉默和稳重,避免急于做出判断,以免出现误解或错误的决策。
⑷、体恤他人,积极正面看待:对他人的遭遇和事情持同情和理解的态度,以乐观、积极的态度面对和处理各种情况。
⑸、注意言行举止:注意自己平时的言行举止,说话做事都要把握分寸,避免失言失态。
⑴、学会赞美招待的客人,给予温暖微笑:
①、发现你真正欣赏的特质或事物,并真诚地表达出来,避免盲目泛泛的赞美。
②、向客人请教关于其所在国家或地方的文化习俗、风景名胜等知识,增进彼此的了解和交流。
③、询问客人是本地居民还是远方来客,以便找到共同话题,让对话更加融洽。
④、如知道客人的职业,可以对其职业或行业进行赞美,表达敬佩之情。
⑵、控制音量,合理发声:说话的声音大小要考虑到周围环境,如空间大小、噪音水平等。尽量与周围人的音量相协调,避免过高或过低的音量造成不适。
⑶、避免敏感话题:在与他人交流时,避免涉及宗教、政治等敏感话题,以及个人隐私问题,保持话题的轻松和适宜。
⑴、在宾客面前保持良好的姿态,避免伸懒腰、伸腿等不雅动作。
⑵、开关门时要轻柔谨慎,避免用力过猛或以肘推门、用脚踢门等失礼行为。
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联系电话:4000504030 |
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