机构名称 | 主营范围 | 服务内容 | 服务优势 | 成立时间 | 规模 | 联系信息 | 地区 | 行业标签/相关领域 |
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潮州市企业管理咨询培训学校 | 培训 | - | 以计算机网络为平台、以数据库为核心、以多媒体为载体的现代化工作模式;遵循忠实于用户、服务好用户、与用户共同发展的宗旨;以技术为纽带,贯彻质量第一、追求卓越的理念,倡导科技兴企,信息兴业的现代化管理体系 | - | - | 联系:林老师;手机:13827326909 | 潮州 | - |
潮州市金山教育咨询有限公司 | 教育咨询、企业培训、企业管理、技能培训 | - | - | - | - | 手机:1343. | 潮州 | - |
长贝咨询集团 | 企业管理咨询,税务服务,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,计算机软硬件及辅助设备零售,计算机软硬件及辅助设备批发,社会经济咨询服务,市场营销策划,软件开发 | - | - | - | - | - | - | - |
专注潮州CRM培训的机构 | CRM培训 | 基础入门课程(提供CRM系统基本概念和功能介绍,让学员熟悉操作界面和常用工具,掌握基本数据录入和查询方法);高级应用课程(深入讲解高级功能,帮助学员掌握精准营销和客户关系维护方法);定制化培训课程(根据企业特定需求和业务流程量身定制);实战演练与案例分析(提供实战演练项目,通过案例分析帮助学员积累经验) | 拥有经验丰富、专业素质高的培训师资团队;致力于通过系统、全面的培训课程,让学员熟练掌握CRM的应用和管理技巧;目标是成为潮州地区较具影响力和口碑的CRM培训服务提供商,提供较实用、较有效的培训解决方案 | - | - | - | 潮州 | - |
专注潮州人力资源培训的机构 | 人力资源培训 | 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的培训课程,课程涵盖理论知识讲解、案例分析、实战演练等环节 | 拥有丰富的行业经验和深厚的专业背景,积累了大量成功案例和实践经验;团队人员是人力资源培训班领域的资深专家,能根据学员不同情况和特点制定个性化培训方案;以潮州为中心,辐射周边地区,提供便捷、高效的培训服务;采用先进的教学方法和教学设备,配备专业教学辅导人员,营造良好学习环境 | - | - | - | 潮州 | - |
潮州市人社局主办的“2025年民营企业用工合规化管理培训暨就业对接微驿站”活动 | 民营企业用工合规化管理培训 | 讲解如何约定试用期、办理入职手续的注意细节、企业制定规章制度的生效程序、劳动合同管理需要审查的内容等 | 指引民营企业用工合规化管理,促进企业可持续发展 | - | - | - | 潮安区东凤镇下园村 | - |
专注潮州事业单位培训的机构 | 事业单位培训 | 公共基础知识培训(涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等领域基础知识);职业能力提升培训(着重沟通技巧、团队协作、领导力培养、时间管理等方面);专业技能培训(根据不同事业单位性质和岗位要求进行针对性传授);应试培训(针对各类事业单位招聘考试,进行题型分析、答题技巧讲解、模拟考试等) | 拥有经验丰富、专业素养高的师资团队,能将复杂知识以通俗易懂的方式传授;注重课程设计和更新,根据*政策法规和行业动态调整优化培训内容;采用灵活多样的培训方式,包括线下集中授课、线上远程教学、一对一辅导等;建立完善的学习管理系统,跟踪和评估学员学习进度,及时解决问题 | - | - | - | 潮州 | - |
广东伟智教育科技有限公司 | 培训 | - | - | 5年 | 少于50人 | 招聘(34);工资(¥10.6K);招聘增长(16%) | - | - |
星汇文化艺术培训中心 | 培训 | - | - | - | 少于50人 | 招聘(20);工资(¥4.1K);招聘增长(19.23%) | - | - |
饶平阳光培英学校 | 培训 | - | - | 9年 | 未知 | 工资(¥6.9K);招聘增长(-11.11%) | - | - |
启越培训中心 | 培训 | - | - | - | 少于50人 | 招聘(6);工资(¥4.0K) | - | - |
潮州市湘桥区学智教育培训中心 | 培训 | - | - | 5年 | 50 - 99人 | 工资(¥6.5K) | - | - |
潮州市贝斯特教育 | 托管、培训 | - | - | - | 50 - 99人 | 工资(¥3.8K);招聘增长(8.33%) | - | - |
揭阳市美音职业培训学校 | 培训 | - | - | 24年 | 少于50人 | 招聘(40);工资(¥3.5K);招聘增长(-31.82%) | - | - |
博海咨询 | 生产管理咨询 | 车间布局优化(科学调整设备和工位布局,缩短物流路径,提高空间利用率);生产流程改善(通过时间分析与流程重组,减少非增值作业,提升作业效率);目视化管理与标准化作业(实施目视化管理工具与作业标准化,提升车间操作规范性,减少异常发生);员工参与与技能提升(倡导全员参与,通过技能培训与绩效激励机制,激发员工积极性和创造力);关键绩效指标(KPI)监控(建立有效的车间KPI体系,实时监控生产效率、质量和成本) | 拥有多年生产管理咨询实践经验,服务覆盖汽车、电子、家居等多个制造领域;专家团队深谙行业痛点,能快速诊断问题并提供针对性解决方案;针对不同规模、不同阶段的企业,量身打造精益车间管理实施方案;从规划到执行全程陪伴企业推进精益项目,确保改革措施落地,并通过实际数据反馈持续优化 | - | - | - | - | - |
某公司(统一社会信用代码:91445103MA551YY64R) | 企业管理咨询,品牌策划,企业形象策划,文化活动策划,市场营销策划,展览展示策划;企业管理服务;餐饮管理服务;销售(含网上销售)多种商品;电子商务服务 | - | - | 2020 - 07 - 22 | - | - | - | - |
潮州大地教育 | IT培训、企业培训、中学英语培训等 | - | - | - | 少于50人 | 工资(¥3.0K) | 潮州 | IT培训14.3%、中学14.3%、培训/培训机构/培训学校14.3%、培训机构14.3%、留学服务14.3%、英语培训14.3%、语言培训14.3% |
注:1. 部分机构信息中部分维度数据缺失,以“ - ”表示。2. 潮州市人社局主办活动的年份原文章为2024年,根据要求统一为2025年。
术语解释: - CRM:客户关系管理,是指企业用CRM技术来管理与客户之间的关系,通过对客户详细资料的深入分析,来提高客户满意程度,从而提高企业的竞争力的一种手段。 - KPI:关键绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
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