公司名称	法定代表人	注册资本	成立日期	经营状态	工作地址	讲师岗位要求	讲师岗位职责
福州汇聚华商企业管理咨询有限公司	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	致力于企业人才培育与培训体系搭建，为企业提供专业的管理与营销技能提升训练
福州信德来企业管理有限责任公司	邵东明	211.64万人民币	2024-04-15	存续	福州马尾区名城中心南区6号楼9层	1. 能够独立承担培训的组织、实施、跟踪等工作；2. 能够了解顾客心理掌握一定的培训技能，培训生动性强；3. 产品推广能力：能够针对市场竞争现状编写具有针对性、实战性的教材；4. 具有丰富的培训经验，及培训人员激励的能力；5. 具备一定的业务技能，能够策划、培训促销活动	未提及
塑颜工匠企业管理	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	1. 专科及以上学历，3年以上集团培训体系搭建经验；2. 全面的培训管理知识和技巧，以及丰富的培训体系搭建经验；3. 丰富的培训授课经验，有良好的组织、沟通、协调能力 ，能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导；4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件	1. 全面负责集团培训工作，培训需求调查，组织培训计划开展培训执行；2. 制订培训课程研发计划并根据计划进行课程开发、试讲、授课、完善，课件库梳理、整合、改善；3. 根据公司发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，定制化设计培训项目，并实施推进；4. 优化培训项目的流程、标准和反馈机制，并完善培训项目体系，为业务快速稳定发展提供支持；5. 结合各事业部门特点，主导建构人才发展通道和培训体系，协助完善部门规章制度等；6. 完善培训制度、搭建人才培养与评价机制，推动公司整体人员素质提升；7. 根据总部全年计划做好大型培训项目的前期筹备、实施、落地与总结工作，如户外拓展、节日晚会等；8. 根据全年课程计划协助外区培训相关人员开展外区培训工作；9. 根据培训需求，深刻理解并有效整合培训内容，灵活运用各种培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；10. 团队管理：负责对培训师、培训BP、内训师进行直线与虚线管理，负责团队基础运营管理与人员考核，项目推动，OKR落地，协助培训师能力提升
福建省星屹企业管理	未提及	未提及	未提及	未提及	福州市鼓楼区	1. 需要有1年以上的培训经验；2. 大专以上学历优先，年龄不限；3. 有美业从业经历、授课经验及管理经验者优先；4. 有良好沟通协调能力，善于团队合作；5. 有大型活动组织、主持的经验更佳	1. 配合部门领导完成门店落地培训项目及各项培训课程的开展与实施，跟踪反馈培训效果，优化课程计划与内容；2. 负责各部门工作的协调配合工作；3. 完成领导交办的其他事项
巴菲巴食品科技	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	1. 3 - 5年工作经验，本科；2. 在线学习平台搭建运营经验，讲师/内训师经历，培训计划制定优化能力，讲师队伍管理能力；连锁行业、美容连锁行业相关经验	1. 根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；2. 负责建立和完善公司培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；3. 根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施；4. 负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平
酱贰俩	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	1. 30 - 50岁，专业不限，男女不限，形象气质佳；2. 需3年以上培训讲课经验，有保险、医美、房产经历优先；3. 具有丰富的授课工作经验，对企业的培训发展有系统认知；4. 具备良好的逻辑思维及表达能力，强目标导向，用户思维	1. 公司酒品的品牌文化、活动、知识等方面的讲解；2. 负责公司招聘会上产品、活动、薪酬讲解；3. 通过线上会议给工作人员讲解产品知识、公司政策、推广经验；4. 参与培训规划的梳理，参与公司培训平台培训项目；5. 负责公司客户及招商会产品推广
福建乐界传媒有限公司	何俊杰	1000万人民币	2020-04-26	存续	福州台江区办公区位于2楼	1. 大专及以上学历，男女不限；2. 具有游戏行业培训或互联网销售相关经验优先；3. 有较强的语言表达能力和沟通交流能力；4. 擅长office等办公软件，特别是ppt制作	1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制定建立、资源整合及运作管理；2. 开发培训课题、编写培训教案；3. 培训组织及计划实施；4. 培训评估
小药药	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	1. 大专及大专以上学历，医学/市场营销学相关专业；2. 具有连锁药店运营/技能/营销提升培训3年以上经验者优先；3. 熟练使用office/WPS等办公软件；4. 专业知识扎实且能深耕销售一线，给予销售端有效赋能；5. 有长期的工作职业规划，有进取心，期望更大的发展；6. 具备良好的组织协调能力、团队合作观念；7. 能适应外勤和长期出差的工作模式；8. 善于沟通，能承受一定压力	1. 药店圆桌会议/商品启动会策划及召开；2. 零售药店/运营/专业知识培训赋能；3. 连锁门店基础管理/活动策划，落地/样板店打造

IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心：提供企业定制化服务系列面授大班课程，价格8000元起，还有中高层管理能力提升系列培训课程。

福州新励成：提供《领导力口才》课程培训、《影响力导师班》课程培训。

华睿正德：有综合素养通用类课程复制集训营。

梦师工坊：进行培训讲师运营相关工作。

企业心理顾问、情商训练专家穆卫锋，管理学副教授、技术转移高级工程师、人力管理战略专家、精益化生产运营管理专家、团队建设，生产管理，降本增效专家。

工资待遇：福州培训讲师招聘工资收入59.6%岗位拿￥6 - 10K/月，年薪￥7 - 12W，2023年较2022增长了4%。按学历统计，大专工资￥8.6K。按经验，1 - 3年工资￥8.6K。2024年招聘职位171个，占福州0.087%。工作区域主要分布在仓山区，闽侯县。薪酬区间为3 - 30K，对比福州平均工资￥9.5K，低1.0%，数据可信度高。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开高效的管理和专业的人才。而福州作为东南沿海重要的经济城市，众多企业如雨后春笋般涌现，对企业管理培训的需求也日益增长。福州企业管理培训讲师就成为了推动企业发展的关键力量，他们通过专业的知识、丰富的经验和独特的教学方法，为企业提供全方位的管理培训，助力企业提升核心竞争力。本文将深入探讨福州企业管理培训讲师的相关情况，包括他们所在的机构、具备的能力、承担的职责以及市场的需求和待遇等方面。

福州企业管理培训相关机构

福州有不少专注于企业管理培训的机构，为培训讲师提供了广阔的舞台。其中，福州汇聚华商企业管理咨询有限公司是福建知名的企业培训与管理咨询服务机构。该公司致力于企业人才培育与培训体系搭建，为企业提供专业的管理与营销技能提升训练。他们的咨询专线是0591 - 87803810，通过这条专线，企业可以与专业人员沟通，获取适合自身发展的培训方案。

福州信德来企业管理有限责任公司也是一家有影响力的企业。其法定代表人是邵东明，注册资本为211.64万人民币，成立于2024年4月15日，目前经营状态为存续，工作地址位于福州马尾区名城中心南区6号楼9层。该公司虽然在资料中未详细提及具体的培训业务方向，但从其企业管理的范畴来看，应该也涉及到各类企业管理培训服务。

福州企业管理培训讲师的能力要求

不同的企业和机构对福州企业管理培训讲师有着不同的能力要求，但总体来说，有一些共同的关键能力是必不可少的。

首先是培训组织与实施能力。像塑颜工匠企业管理对培训讲师的要求中，就提到要全面负责集团培训工作，包括培训需求调查、组织培训计划、开展培训执行等。这意味着讲师需要深入了解企业的需求，制定合理的培训计划，并确保培训能够顺利实施。同时，还要能够独立承担培训的组织、实施、跟踪等工作，就如福州信德来企业管理有限责任公司的要求一样，要对整个培训过程有清晰的把控，及时发现问题并解决。

其次是培训技能和沟通能力。讲师需要了解顾客心理，掌握一定的培训技能，使培训生动性强。例如在授课过程中，能够灵活运用各种培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性。塑颜工匠企业管理要求讲师根据培训需求，深刻理解并有效整合培训内容，运用多样化的授课方式，吸引学员的注意力，提高培训效果。此外，良好的沟通能力也是关键，要能够与学员、企业领导等进行有效的沟通，了解他们的需求和反馈。

再者是课程研发能力。产品推广能力方面，要求讲师能够针对市场竞争现状编写具有针对性、实战性的教材。塑颜工匠企业管理还要求讲师制订培训课程研发计划并根据计划进行课程开发、试讲、授课、完善，课件库梳理、整合、改善。这就需要讲师具备丰富的行业知识和敏锐的市场洞察力，能够开发出符合企业实际需求的课程。

另外，团队管理能力和业务技能也很重要。部分企业要求讲师负责对培训师、培训BP、内训师进行直线与虚线管理，负责团队基础运营管理与人员考核，项目推动，OKR落地，协助培训师能力提升。同时，具备一定的业务技能，能够策划、培训促销活动等，也是一些企业对讲师的期望。例如福州信德来企业管理有限责任公司就提到讲师要具备策划、培训促销活动的能力。

福州企业管理培训讲师的岗位职责

福州企业管理培训讲师的岗位职责涵盖了多个方面。

在培训课程方面，讲师需要进行课程研发、授课和完善。如塑颜工匠企业管理的讲师要制订培训课程研发计划，进行课程开发、试讲、授课、完善等工作。他们要根据公司发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，定制化设计培训项目，并实施推进。像酱贰俩的培训讲师，要负责公司酒品的品牌文化、活动、知识等方面的讲解，通过线上会议给工作人员讲解产品知识、公司政策、推广经验等，这就要求讲师对所讲内容有深入的了解和研究。

在培训体系建设方面，部分讲师要承担重要职责。例如巴菲巴食品科技的商学院院长（培训总监）要根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项，负责建立和完善公司培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等。福建乐界传媒有限公司的讲师要根据公司的总体战略建立培训体系，包括制定建立、资源整合及运作管理。

在培训效果跟踪和优化方面，讲师也有相应的工作。如福建省星屹企业管理的讲师要配合部门领导完成门店落地培训项目及各项培训课程的开展与实施，跟踪反馈培训效果，优化课程计划与内容。通过及时了解学员的学习情况和企业的反馈，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。

此外，一些讲师还需要参与企业的其他工作。比如酱贰俩的讲师要负责公司招聘会上产品、活动、薪酬讲解，负责公司客户及招商会产品推广。小药药的讲师要负责药店圆桌会议/商品启动会策划及召开，连锁门店基础管理/活动策划，落地/样板店打造等工作，这体现了讲师在企业中的多元化作用。

福州企业管理培训的课程类型

福州的企业管理培训课程丰富多样，以满足不同企业和学员的需求。

有企业定制化服务系列课程，如IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心提供的企业定制化服务系列面授大班课程，价格8000元起，这类课程可以根据企业的具体需求进行量身定制，具有很强的针对性。

中高层管理能力提升系列培训课程也备受关注。企业的中高层管理人员需要具备更高的管理能力和战略眼光，这类课程可以帮助他们提升领导力、决策力、团队管理能力等，从而更好地带领企业发展。

还有综合素养通用类课程，例如华睿正德的综合素养通用类课程复制集训营，旨在提升学员的综合素养，包括沟通能力、团队协作能力、时间管理能力等，这些素养对于企业员工的个人发展和企业的整体运营都非常重要。

另外，一些专业领域的培训课程也有涉及。比如福州新励成的《领导力口才》课程培训和《影响力导师班》课程培训，专注于提升学员的口才和影响力，对于销售人员、管理人员等来说具有很大的帮助。

福州企业管理培训讲师的市场需求和待遇

从市场需求来看，2024年福州培训讲师的招聘职位有171个，占福州总招聘职位的0.087%，这表明市场对企业管理培训讲师有一定的需求。随着福州企业的不断发展和竞争的加剧，企业对提升员工素质和管理水平的需求会越来越大，因此对培训讲师的需求也有望进一步增加。

在工作区域方面，主要分布在仓山区和闽侯县。这可能与这两个区域的企业集中程度、经济发展水平等因素有关。仓山区和闽侯县有较多的企业，对培训的需求也相对较大，所以吸引了更多的培训讲师岗位。

工资待遇方面，福州培训讲师招聘工资收入有59.6%的岗位拿￥6 - 10K/月，年薪￥7 - 12W，2023年较2022年增长了4%。按学历统计，大专学历的讲师工资平均为￥8.6K。按经验来看，1 - 3年工作经验的讲师工资也是￥8.6K。与福州平均工资￥9.5K相比，培训讲师的工资低1.0%，但数据可信度高。这说明培训讲师的工资水平在福州处于中等水平，并且随着市场需求的增加和个人能力的提升，工资还有一定的上涨空间。

优秀福州企业管理培训讲师案例

在福州的企业管理培训领域，有一些优秀的讲师脱颖而出。比如企业心理顾问、情商训练专家穆卫锋，他不仅是管理学副教授，还是技术转移高级工程师、人力管理战略专家、精益化生产运营管理专家、团队建设，生产管理，降本增效专家。他凭借丰富的专业知识和实践经验，为众多企业提供了高质量的培训服务，帮助企业解决了管理中的诸多问题，提升了企业的绩效和竞争力。

还有一些在特定行业有深入研究的讲师，如在美业、连锁药店等行业。他们熟悉行业的特点和发展趋势，能够为企业提供针对性强的培训方案。例如在美业，一些有美业从业经历、授课经验及管理经验的讲师，能够根据美业的市场需求和消费者心理，为美业企业培训员工的服务技能、销售技巧等，促进美业企业的发展。

结论

福州企业管理培训讲师在企业发展中扮演着至关重要的角色。他们所在的各类机构为企业提供了多样化的培训服务，涵盖了管理、营销、专业技能等多个方面。讲师们需要具备培训组织与实施、课程研发、沟通等多种能力，承担着课程授课、体系建设、效果跟踪等多项职责。

随着福州企业的不断发展，市场对企业管理培训讲师的需求呈现出增长的趋势，工资待遇也有一定的提升空间。对于想要成为福州企业管理培训讲师的人来说，要不断提升自己的专业能力和综合素质，积累丰富的行业经验，以适应市场的需求。

同时，企业也应该重视培训讲师的作用，与优秀的讲师建立长期合作关系，为企业员工提供高质量的培训，提升企业的核心竞争力。未来，福州企业管理培训讲师行业有望迎来更加广阔的发展前景，为福州的经济发展做出更大的贡献。