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赴美企业管理培训大揭秘：解锁成功密码！
发布时间:2025-03-21 09:37:48

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类别 具体内容
*企业管理人员在职培训体系 *各州建立管理人员在职培训网，企业、高校和政府三位一体，不断扩大在职培训人员数量和范围。*管理协会有6万多会员，每年举行约2000次活动，有关企业管理问题讲座参加人数超10万，60%是商界人士，其余是国家职员，有时培训州长和外交官。参加学习人员年龄一般40 - 55岁，工龄15 - 20年。
*企业管理人员在职培训方式
  • 工作轮换：经验丰富的经理辅导新员工，双方兴趣要一致、相互了解心理，为行政领导分担责任，确保关键职位有经验人员补充及内部培养最高管理者需求。
  • 训练和辅导：给受训者提供学习和工作机会，为行政领导分担责任，保证关键职位人员更替时有合适人员。
  • 初级董事会：让10 - 12个来自各部门的受训者组成初级董事会，就最高层问题给官方董事会提建议，获最高层分析和制定政策经验。
  • 行动学习：管理受训者周期性组成4 - 5人的项目组，讨论解决其他部门真实问题。
**商学院情况
  • 斯坦福大学商学院：1925年在校友赫伯特·胡佛倡导下成立，2022年9月入选“世界*影响力MBA100强”排行榜，排名第1位。与哈佛商学院被认为是*最好的商学院，多次在*权威杂志商学院排名中并列第一。规模较小，有720名MBA学生，只有Sloan企业管理人才培训计划，为期10个月，每年招约50人。
  • 哈佛商学院：学生人数多，有近2000人。有各种企业管理人才培训计划，长则两年，短则几天，培训人数多达每年5000人。
*企业管理特点
  • 重视资金的时间价值。
  • 既重视有形资产管理，更重视无形资产（如商检、商誉、专利等）管理。
  • 营运资金管理方面，除存货、现金管理外，还做好有价证券管理、短期融资管理和企业信用管理。
  • 衡量企业经营业绩更重视特定指标（未明确）。
*企业管理培训历史 *是世界上最早开展企业管理人员在职培训工作的国家。1931年，麻省理工学院率先举办为时一年的青年管理人员在职讲习班；二战结束时，哈佛管理学院为复员军事部门管理人员举办讨论班，1945年将其正规化，即“哈佛高级管理人员讲习班”，50年代后期发展迅速，1976年已有一定规模。
中企赴美投资外派员工注意事项
  • EOR（雇佣关系管理服务）：通过EOR服务提供商，将员工雇佣关系委托专业机构管理，避免法律法规不熟悉带来的风险。
  • 文化适应和沟通培训：员工赴美工作前，进行相关培训，提高工作效率和团队凝聚力。
  • 精细化管理用工成本：寻求合理薪酬福利设计、社保成本控制等方式，降低用工成本压力。
*人力资源培训情况
  • 培训机构课程：有中班150课时，白天班、周末班，面授方式，专注企业人力资源管理人才培养和发展，职业教育评分4.0分。
  • 学术研究和实践分享协会：HRCI定位于人力资源管理领域的认证与培训，通过严苛考试筛选专业人才并给予资格认证，也进行专业领域研究和经验分享；SHRM 2015年前定位会员活动、实践分享，与HRCI合作推广专业资格认证，2015年后独立推广全新HR专业资格认证。
*企业管理人员培训方法
  • 角色扮演：创造真实场景，让受训者扮演特定角色，对实际工作问题作出反应，通过实际操作学习。
  • 经营管理游戏：模拟企业真实经营情况，受训者组成“公司”在模拟市场竞争，分配角色并设定目标，对产品价格、生产量和库存水平等决策，决策结果通过计算机模拟。
  • 外部研修班：许多*公司将经理培训纳入内部体系，开办内部开发中心，如通用电气公司的管理开发学院提供众多课程。*管理协会提供多种课程，约1000所大学设有“继续教育单位”，不颁发学位证书，但记录受训者参加情况。
  • 大学相关项目：包括领导、管理等继续教育项目（1 - 4天或1 - 4月）；业务管理和健康管理专门课程；MBA或行政主管MBA学位项目（针对中层或高层经理，周末上课）。
  • 行为模仿：利用演示或录像说明人际交往技巧及经理作用，受训者观察后在模拟情景中扮演角色，由管理者给予反馈，用于多种培训。
  • 内部开发中心：把课堂教学与评价中心、文件筐练习和角色扮演等结合。
  • 组织发展：通过改变员工态度、价值和信仰，实现企业战略、结构和工作程序变革，在外部顾问帮助下，用行动研究、调查反馈、敏感性训练和团队建设等方法。
企业管理培训十大品牌 AMA、*智睿咨询、行动教育、*企顾司、凯洛格KeyLogic、HPO耶比欧、*训练、FranklinCovey富兰克林柯维、创业黑马、时代光华。榜单由CN10排排榜技术研究部门和CNPP品牌数据研究部门联合推出，基于大数据统计、市场变动等多因素综合得出。
*MBA教育与工商管理专业
  • MBA教育：**500家公司高层主管绝大多数是MBA，MBA意味着超群能力、胆识、品德等，代表财富、地位等。
  • 工商管理专业：是研究盈利性组织经营活动规律及企业管理理论、方法与技术的科学，依赖问题解决、理论化分析和数学运算。涉及金融、会计、市场营销等多方面，如宾夕法尼亚大学沃顿商学院设置专业齐全，包括电子商务管理、房地产、精算等。
管理咨询培训课程 有针对小白、入门、中级、高级的视频课程，帮助学习者更好运营平台。

备注： - 文中未明确*公司衡量企业经营业绩更重视的具体指标。 - 企业管理培训十大品牌的评选综合了企业实力、品牌荣誉、网络投票、网民口碑打分等多方面因素，通过特定计算机模型采集分析数据得出。

术语解释： - EOR（Employer of Record）：雇佣关系管理服务，企业通过专业服务提供商来管理员工的雇佣关系，以降低因不熟悉当地法律法规带来的风险。 - MBA（Master of Business Administration）：工商管理硕士，是一种专业硕士学位，旨在培养具有综合管理能力和商业洞察力的高级管理人才。


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