公司名称	规模	成立时间	融资情况	业务范围	招聘数量	平均工资	招聘增长率	综合评分
上海新南洋昂立教育科技股份有限公司	1000 - 4999人	42年	IPO上市	致力于建立完整、专业的教育产业链	395	￥20.9K	96.69%	未提及
上海行动教育科技股份有限公司	100 - 499人	19年	IPO上市	企业全生命周期服务，包含实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具	121	￥22.3K	-11.73%	未提及
上海百仕瑞企业管理顾问有限公司	50 - 99人	21年	未提及	企业培训、企业管理、咨询	3	￥17.3K	-4.17%	未提及
上海英培商务咨询有限公司	10000人以上	22年	未提及	打破人与人之间所有语言，文化和地域上的界限	13	￥11.7K	未提及	未提及
上海伟瞰企业管理咨询有限公司	100 - 499人	14年	未提及	管理咨询、企业管理、人力资源咨询服务、企业培训、人才测评	60	￥29.2K	254.84%	未提及
上海必博人力资源服务有限公司	100 - 499人	21年	战略投资	人力资源、企业培训、人力资源解决方案、猎头、商业智能	未提及	未提及	未提及	未提及
上海时代光华教育发展有限公司	500 - 999人	21年	未提及	让每一家企业，都有网络学院	10	￥12.0K	-12.2%	未提及
上海岱恩企业管理咨询有限公司	100 - 499人	13年	未提及	在线教育、培训	15	￥13.7K	未提及	未提及
名庄荟（上海）品牌发展有限公司	100 - 499人	3年	未提及	培训、体育培训、白酒、葡萄酒	71	￥13.5K	883.33%	未提及
上海三才培训中心	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	92.2
上海强思企管	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
上海倍跃企业管理培训	未提及	16年	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	79.9
華奥博纳(上海)体验教育	未提及	12年	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
上海中和应泰财务顾问有限公司	100 - 499人	26年	未提及	财税服务、财务顾问、咨询、证券投资咨询、投资顾问	未提及	未提及	未提及	未提及
上海强思企业管理服务有限公司	100 - 499人	17年	未提及	企业管理培训	未提及	￥11.4K	-8.33%	未提及
中欧出版集团	100 - 499人	未提及	未提及	企业管理培训	未提及	￥21.6K	-31.58%	未提及
上海金山斯迈教育科技有限公司	未提及	未提及	未提及	企业管理咨询、从事企业管理领域内八技服务	未提及	未提及	未提及	未提及
上海智汇企业管理培训有限公司	未提及	未提及	未提及	企业管理咨询、从事企业管理领域内八技服务	未提及	未提及	未提及	未提及

注：“八技服务”可能指的是技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等相关的企业管理领域的服务内容，但资料未明确说明。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理培训对于企业的发展起着至关重要的作用。金山区作为上海重要的经济区域之一，拥有众多提供企业管理培训的机构。企业在选择合适的培训公司时，往往会关注排名情况，以便能够挑选出最适合自身需求的培训机构。下面将为大家详细介绍金山区企业管理培训相关的排名情况以及各机构的特点。

一、上海整体企业管理培训公司排名中的部分机构

上海有不少知名的企业管理培训公司，这些公司在行业内具有一定的影响力，虽然并非全部都位于金山区，但可以作为一个参考标准。

（一）上海新南洋昂立教育科技股份有限公司

这是一家规模较大的企业，拥有1000 - 4999名员工，并且已经成立了42年，还实现了IPO上市。该公司致力于建立完整、专业的教育产业链，在招聘方面表现活跃，招聘数量达到395人，平均工资为￥20.9K，招聘增长率高达96.69%。从这些数据可以看出，公司处于一个快速发展的阶段，对人才的需求旺盛。对于企业管理培训而言，公司的规模和发展态势为其提供了坚实的基础，可能在师资、课程研发等方面具有一定的优势。

（二）上海行动教育科技股份有限公司

规模为100 - 499人，成立19年也实现了IPO上市。该公司提供企业全生命周期服务，涵盖实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具等方面。招聘数量为121人，平均工资￥22.3K，但招聘增长率为 -11.73%。虽然招聘增长呈现负增长，但这并不一定意味着公司发展不佳，有可能是公司已经建立了相对稳定的团队。其专注于企业全生命周期服务的定位，使得它在企业管理培训方面能够提供较为全面的解决方案，对于不同发展阶段的企业都有一定的吸引力。

（三）上海百仕瑞企业管理顾问有限公司

规模为50 - 99人，成立21年，主要业务包括企业培训、企业管理和咨询。招聘数量仅为3人，平均工资￥17.3K，招聘增长率为 -4.17%。尽管公司规模相对较小且招聘增长呈负趋势，但21年的成立时间说明它在行业内有一定的经验积累。在企业管理培训方面，可能更侧重于精细化的服务，为特定需求的企业提供定制化的解决方案。

二、金山区部分企业管理培训机构情况

（一）上海岱恩企业管理咨询有限公司

规模为100 - 499人，成立13年，主要从事在线教育和培训业务。招聘数量为15人，平均工资￥13.7K。随着互联网的发展，在线教育成为了一种趋势，该公司可能借助在线平台的优势，为金山区的企业提供便捷的管理培训服务。对于一些希望通过线上方式进行培训的企业来说，上海岱恩企业管理咨询有限公司是一个可以考虑的选择。

（二）名庄荟（上海）品牌发展有限公司

规模同样为100 - 499人，但成立时间较短，仅3年。该公司不仅提供培训服务，还涉及体育培训、白酒和葡萄酒相关业务。招聘数量达到71人，平均工资￥13.5K，招聘增长率高达883.33%。如此高的招聘增长率表明公司处于快速扩张阶段，可能在业务拓展方面有较大的计划。对于金山区一些与酒业相关或者对多元化培训有需求的企业来说，名庄荟（上海）品牌发展有限公司可能会提供一些独特的培训内容。

三、从工资待遇和招聘增长看金山区企业管理培训市场

工资待遇和招聘增长情况在一定程度上反映了企业管理培训市场的活力和发展趋势。

（一）工资待遇分析

在金山区的企业管理培训机构中，不同机构的平均工资存在差异。像上海伟瞰企业管理咨询有限公司平均工资达到￥29.2K，相对较高。这可能意味着该公司在吸引和留住人才方面有一定的优势，能够提供较好的薪酬福利。较高的工资待遇往往可以吸引到更优秀的师资力量，从而提升培训的质量。而上海英培商务咨询有限公司平均工资为￥11.7K，相对较低。可能是公司的运营成本控制策略或者业务模式不同导致的，但这也可能会影响到其对高端人才的吸引力。

（二）招聘增长情况分析

招聘增长情况反映了企业的发展态势。名庄荟（上海）品牌发展有限公司招聘增长率高达883.33%，说明公司处于快速扩张阶段，可能有新的业务拓展或者市场布局。而上海行动教育科技股份有限公司招聘增长率为 -11.73%，虽然不能简单地认为公司发展不佳，但可能意味着公司进入了一个相对稳定的阶段，团队建设已经基本完成。对于企业来说，在选择培训机构时，可以关注其招聘增长情况，快速扩张的机构可能会有更多的创新和活力，而稳定发展的机构可能在服务质量和经验方面更有优势。

四、口碑排行中的企业管理培训机构

教育宝通过对海量用户咨询和学习学员的评分进行汇总分析，得出了一些口碑较好的培训机构。

（一）上海三才培训中心

拥有21年会员历史，综合评分达到92.2。较长的会员历史说明该机构在行业内有一定的积累和沉淀，高综合评分则表明其在学员中的口碑良好。可能在教学质量、师资力量、课程设置等方面都有出色的表现，能够满足学员的需求，帮助企业提升管理水平。

（二）上海倍跃企业管理培训

作为16年会员，综合评分79.9。虽然评分略低于上海三才培训中心，但也说明其在企业管理培训方面有一定的优势。可能在某些特定领域或者课程上有独特的教学方法和经验，值得金山区的企业关注。

五、企业管理培训课程及培训师情况

丰富的课程和优秀的培训师是企业管理培训的重要组成部分。

（一）课程设置

在金山区的企业管理培训市场中，涵盖了多种类型的课程。例如8月15 - 16日有逆境下经理人的心理调控与员工激课程，8月14 - 15日有研发项目管理课程，8月22 - 23日有非人力资源经理的人力资源管理课程等。这些课程涉及到企业管理的多个方面，包括心理、项目管理、人力资源等，能够满足企业不同岗位和不同需求的培训要求。

（二）培训师团队

有众多知名的培训师活跃在金山区的企业管理培训领域。如张金洋培训师是实战销售管理专家，崔恒培训师擅长情景领导艺术，付遥培训师专注于大客户销售培训等。这些培训师凭借自己丰富的经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务，帮助企业提升管理水平和市场竞争力。

六、金山区企业选择管理培训机构的建议

企业在选择金山区的管理培训机构时，需要综合多方面的因素进行考虑。

（一）根据企业需求选择课程

不同的企业有不同的管理需求，例如处于快速发展阶段的企业可能更需要战略规划和市场拓展方面的培训课程，而成熟稳定的企业可能更关注精细化管理和人才培养方面的课程。企业应该根据自身的发展阶段和实际需求，选择合适的培训机构和课程。

（二）关注培训机构的师资力量

优秀的师资是培训质量的保障。企业可以了解培训机构的培训师背景、经验和专业领域，选择那些具有丰富实践经验和专业知识的培训师。可以通过查看培训师的案例、学员评价等方式来评估培训师的水平。

（三）参考机构的口碑和排名

口碑和排名是其他企业和学员对培训机构的评价和认可程度的体现。企业可以参考教育宝等平台的口碑排行，以及职友集等提供的招聘、工资等数据，了解培训机构的综合实力和发展态势。

（四）考虑培训方式和成本

培训方式包括线上培训和线下培训，企业可以根据自身的实际情况选择合适的培训方式。同时，培训成本也是企业需要考虑的因素之一，企业应该在保证培训质量的前提下，选择性价比高的培训机构。

七、金山区企业管理培训市场的发展趋势

随着市场环境的变化和企业需求的不断升级，金山区的企业管理培训市场也呈现出一些发展趋势。

（一）多元化和定制化

企业的需求越来越多样化，单一的培训课程已经难以满足企业的需求。未来，金山区的企业管理培训机构将更加注重多元化和定制化服务，根据企业的不同特点和需求，提供个性化的培训方案。

（二）数字化和智能化

随着科技的发展，数字化和智能化将成为企业管理培训的重要趋势。培训机构将更多地利用互联网、大数据、人工智能等技术，提供更加便捷、高效的培训服务。例如，在线学习平台的应用将更加广泛，学员可以随时随地进行学习。

（三）与行业结合更加紧密

企业管理培训将更加紧密地与各个行业相结合，针对不同行业的特点和需求，提供更具针对性的培训课程。例如，对于制造业企业，培训课程将更加注重生产管理和质量控制；对于服务业企业，培训课程将更加注重客户服务和市场营销。

总之，金山区的企业管理培训市场具有丰富的资源和多样的选择。企业在选择培训机构时，要充分了解各机构的特点和优势，结合自身需求做出明智的决策。同时，培训机构也应该不断提升自身的实力和服务水平，以适应市场的发展趋势，为金山区的企业发展提供有力的支持。