2025年静安区企业管理培训协议大揭秘！这些要点你知道吗？
发布时间:2025-03-22 14:13:48
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| 类别 | 详情 |
|---|---|
| 2023年静安区职工职业培训申报 | 申报要求：税收征缴关系在静安区，依照《上海市静安区使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法》(2022年)文件要求符合规定的企业 |
| 培训内容：职业技能类，主要包括与职工岗位技能要求相关的职业资格培训、职业技能等级认定培训项目、专项职业能力培训、高技能人才培训、技师技术更新、岗位练兵培训、转岗培训、学徒培训等 | |
| 培训对象：在沪缴纳社保的企业在职职工 | |
| 申报办法：企业使用“法人一证通”UKEY登录“上海市企业职工职业培训信息管理系统”(网址: “惠企点单办”栏目进行网上申报。详见《上海市企业职工职业培训操作手册(企业法人用)2021版》(附件1)；申报时间及程序包括申请材料上传，企业于信息管理系统内提出2023年企业职工职业培训计划申请，并上传相关材料，建议进入职业技能通道后，选择职业等级“上岗”类，再根据企业培训内容上报培训项目，材料上传格式为加盖公章的PDF文件，且每处只能上传1个文件，可将多个附件合并为一个PDF文件上传，上传材料清单有《2023年度企业职工职业培训计划》(内容须向企业职工(代表)大会报告或经企业内部公示)等 | |
| 企业管理培训服务合同 | 服务范围：乙方为甲方提供企业管理相关课程培训服务，包括社保新政解读（社税改革的动态和解读、社保税务新政给企业带来的变化、解析企业人力成本优化的策略与风险防控、企业社保现状的调研分析、通过现场咨询等方式对甲方进行企业现状的调研诊断、咨询方案的指导实施）；减税降费新政与企业用工合规策略（解读20**年减税降费政策、小微企业普惠制减税和深化增值税改革、个税新政解读及配套细则解读、用工优化与税保薪合规成本控制、通过现场咨询等方式对甲方进行企业现状的调研诊断） |
| 项目预期目标：通过有效组织培训企业管理相关课程，满足甲方当前对于新政下有效地进行企业合规管理，规避风险经营，提升企业相关管理人员业务水平，丰富对管理人才的培养，最终实现提高甲方企业管理水平和长期稳定发展的目标 | |
| 项目培训计划：方案培训课程内容分为社保新政解读和减税降费新政与企业用工合规策略两部分 | |
| 参与方为甲方和乙方，双方就企业管理相关课程培训服务项目达成协议，明确了各自的权利和义务，协议签订目的是培养人才、储备人才，提高员工业务技能等 | |
| 企业培训协议 | 甲方义务：因工作需要安排乙方外出培训学习，承担学习费用，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利，执行国家有关法律、法规、规章为乙方提供学习环境及相关学习计划 |
| 乙方义务：珍惜培训机会努力学习，按培训的时间、地点、内容认真参加培训，培训结束后在合理时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归，参加培训后应达到培训目的 | |
| 培训费用与服务期限：培训费用总额包含培训、复训期间的报名费、学费等与培训有关的费用以及差旅费等配合培训或与之相关的费用，由甲方承担；乙方培训结束且成绩合格后，与甲方约定的培训服务期为年（自年月日至年月日，共计天），若服务期超过劳动合同期限，则以服务期限为准并续签劳动合同，若乙方违反服务期约定，根据已服务天数按比例抵消，就剩余未服务天数向甲方补偿 | |
| 培训合同相关 | 参与方：受训方（受训方名称）和培训机构（培训机构名称） |
| 培训内容：培训课程（详见附件A），培训地点和日期双方确认后确定 | |
| 权利和责任：受训方准时参加培训课程，积极配合教学安排，保持课堂秩序，尊重培训师和其他参与者，获得并妥善保管培训材料；培训机构提供高质量培训课程，确保内容与承诺一致，提供专业培训师，解答受训方疑问并提供必要支持 | |
| 付款条款：受训方按双方约定付款方式支付培训费用，具体金额如附件B所示 | |
| 合同期限：从双方签署之日起生效，有效期为(合同期限) | |
| 唐道述精益战略培训 | 基本信息：类别为企业管理培训，方式为企业培训，地址在上海 - 静安 - 静安寺延安中路1440号阿波罗大厦421 |
| 详情介绍：唐道述精益战略之到丰田学习全员改善：创意提案系统，其日本标杆之旅带你探索丰田生产方式的奥秘 | |
| 相关安排：乙方根据《附一》为甲方开发、准备有关课程，指定联络人负责培训相关事项沟通，负责培训实施及学员评估，保证课程教学质量，配备讲师及助教，制作培训讲义；甲方安排培训场地，提供教学用具，指定联络人提供培训资讯，按规定支付培训费用；培训自______年___月___日起，为期______周，共进行______小时培训，遇节、假日时间自动顺延或双方另行商议利用节假日培训 | |
| 培训目的：引进先进的管理经验和经营运作模式，使企业更好发展，如针对农贸市场管理人员的市场运营管理知识与技能培训 | |
| 农贸市场管理培训协议 | 项目及委托事项：甲方聘请乙方为培训顾问，委托乙方对所辖农贸市场管理人员进行市场运营管理知识与技能培训，乙方开发、准备有关课程 |
| 培训相关人员：乙方选派人员负责日常统筹工作和担任讲师，保证选派专业人员组成专业队伍，调换人员需提前书面通知甲方并经同意，甲方有权要求乙方调换不符合要求的人员；培训对象为甲方指定人员；培训时间自_年_月_日至_年_月_日，为期天，共进行课时培训，遇节假日时间自动顺延或双方另行商议利用节假日培训 | |
| 上海内训师培训班 | 课程特色：四多立体综合训练，实战技巧多、实操工具多、实用资源多、实效演练多 |
| 课程收益：基于培训师胜任力提升的系统整体解决方案，包括掌握专业培训师表达呈现基本功、把控全场、设计开发培训课程、运用授课互动技巧、领悟团队管理者和培训师境界等 | |
| 服务优势：诚信立本，热情周到，扎实服务，价格透明公正，拥有专业队伍和经验丰富专才，反馈处理得当；服务流程包括前期咨询、可行性调研、设计方案、签订合同协议、合作完成、品质售后 | |
| 静安区民办培训机构检查 | 上海市静安区教育局根据相关要求对经许可或同意设立的校外教育培训机构开展2024年综合检查工作，并通报非营利性培训机构检查情况（原文未详细提及检查结果） |
术语解释： - 职业资格培训：是指根据国家职业标准，对劳动者进行的旨在提高其职业技能水平和职业资格等级的培训。 - 职业技能等级认定培训：是指对劳动者的职业技能水平进行评价和认定的培训，通过认定后可获得相应的职业技能等级证书。 - 专项职业能力培训：是针对某一专项职业能力进行的培训，培训后可获得专项职业能力证书。 - 高技能人才培训：旨在培养具有较高技能水平和创新能力的专业人才的培训。 - 技师技术更新：对技师进行新技术、新知识的培训，以更新其技术水平。 - 岗位练兵培训：在工作岗位上通过实际操作和练习来提高员工技能的培训方式。 - 转岗培训：为员工转换工作岗位而进行的培训，使其具备新岗位所需的技能和知识。 - 学徒培训：一种传统的技能传承方式，通过师傅带徒弟的形式进行技能培训。 - 社税改革：指社会保险和税收制度的改革，可能涉及政策调整、征管方式变化等。 - 小微企业普惠制减税：是国家为支持小微企业发展而实施的一系列减税政策，旨在减轻小微企业负担。 - 深化增值税改革：对增值税制度进行进一步改革和完善，包括税率调整、抵扣政策优化等。 - 个税新政：指个人所得税政策的新变化，如起征点调整、专项附加扣除等。
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