2025年，青海企业管理培训宝藏推荐，你知道几个？
发布时间:2025-03-22 17:52:48
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| 机构/系统/俱乐部/协会 | 基本信息 | 服务内容 | 服务优势 | 服务流程 | 推荐课程及价格 |
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| 青海厚德教育培训咨询有限公司 | 成立于2010年，地址在西宁，是集企业培训及管理咨询于一体的专业机构 | 提供企业内训和管理咨询服务，涵盖人力资源管理、市场营销管理、生产管理、企业经营管理等方面 | 1. 爱岗敬业，创新服务，放眼未来；2. 服务态度端正、服务意识强；3. 持续监控，确保服务质量稳定；4. 价格合理公道；5. 团队协作紧密；6. 耐心倾听反馈，精准解决问题 | 在线咨询 - 前期评估 - 深入交流 - 订立协议 - 服务圆满完成 - 售后周到 | - |
| 云学堂企业培训系统 | 在青海地区受众多企业青睐，全国一、二线城市设有分公司，系统获DSMM三级认证 | 拥有考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能 | 功能强大，能满足企业培训各种需求；产品UI界面美观；售后服务完善；系统安全 | - | - |
| 山鹰户外团体拓展训练营 | 青海省体育局直属单位，占地20亩，属多巴高原体育训练基地 | 开展企业、团体、个人户外拓展培训，户外徒步等项目，承接个人、团体企业拓展培训，职工趣味运动会，会议培训，篝火晚会，户外烧烤，徒步，真人cs彩弹射击，地震逃生，模拟地震，速降，场馆租赁（足球、羽毛球、篮球、乒乓球、游泳等） | 1. 信誉如金，诚信筑就辉煌；2. 想客户所想，急客户所急；3. 业务经验丰富，服务专业精准；4. 报价清晰，价格公平合理；5. 拥有兢兢业业、专业度高的服务团队；6. 主动寻求反馈，倾听顾客声音 | 咨询服务 - 调研评估 - 综合报价 - 签订协议 - 方案验收 - 售后安心 | - |
| 青海三易合企业管理有限公司 | 2024年06月07日成立，地址位于青海省西宁市城西区东交通巷副1号副1 - 3室二楼铺面，环境优雅，交通便利，0 - 20人规模的培训/辅导机构 | 一般项目：企业管理、小餐饮、中小学生校外托管服务、餐饮管理、教育教学检测和评价活动、教育咨询服务、企业管理咨询、幼儿园外托管服务、组织文化艺术交流活动、母婴用品销售、办公用品销售、家政服务。许可项目：餐饮服务 | - | - | - |
| 青海省企业管理协会、青海省企业家协会 | 青海省企业管理协会成立于1982年9月，由企业管理者、省政府及有关专业部门经济管理干部，高等院校专家组成。青海省企业家协会成立于1983年，是全省非营利性组织 | 1. 开展企业管理的理论研究，进行企业的管理咨询；2. 提供企业管理信息；3. 宣传企业管理先进经验，推荐或推广企业管理研究成果；4. 组织企业人员培训；5. 开展企业间、省内外的考察交流；6. 组织和国外社会团体进行友好交往；7. 反映企业家的呼声，维护企业和企业家的合法权益；8. 代表企业方参加劳动协调，做好劳动仲裁工作；9. 组织评选优秀企业、企业家；10. 编辑出版《青海企业》杂志；11. 承担政府有关部门委托的任务等 | - | - | - |
| 公开课 | - | - | - | - | 1. EXCEL高效数据管理与图表应用，￥2500.00；2. HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析，￥4800.00；3. MTP中层经理管理能力提升，￥4580.00；4. TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧，￥4980.00；5. 从对抗到共赢 - 销售谈判技巧，￥4580.00 |
| 内训课程 | - | - | - | - | 1. OKR绩效管理实战工作坊；2. TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧；3. 成交的秘密 - 顾问式销售技巧；4. 大客户开发与维护策略技巧；5. 非财务经理的财务管理；6. 公众演讲与表达技巧 |
术语解释：
- DSMM三级认证：数据安全成熟度模型（DSMM）三级认证代表数据安全管理达到了一定的成熟度水平，意味着该系统在数据安全方面有较为完善的管理体系和技术措施，能有效保障数据的安全性。
- OJT带教培训：On-the-Job Training的缩写，即在职培训，是一种在工作现场由经验丰富的员工或上级对新员工进行指导和培训的方式，使新员工能够在实际工作中学习和掌握所需的技能和知识。
- OMO混合式培训：Online-Merge-Offline的缩写，是将线上培训和线下培训相结合的一种培训模式，充分发挥线上培训的便捷性和线下培训的互动性优势，提高培训效果。
- OKR绩效管理：Objectives and Key Results的缩写，即目标与关键成果法，是一种企业绩效管理的工具，通过设定明确的目标和可衡量的关键成果，帮助企业和员工聚焦目标、跟踪进展和评估绩效。
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