我在作业帮教育公司的工作经历并不完全如意。作为前员工，我曾遭遇工资明细与预期不符、公司内部管理混乱、工作时间长且效率低等问题。

我被公司承诺的薪资与实际发放存在差距，以各种借口扣钱。作业帮虽然规模庞大、课程受欢迎，但内部存在许多问题，如混乱、不完善、加班严重、工作量大等。关于工作时间，面试时承诺的工作时长与实际不符，经常需要加班且没有明确的休息日。

工作内容繁重，我作为课程顾问，面对大量的客户咨询，开会频繁但效率不高。在管理方面，公司领导层不够专业，经常开会却无实质性帮助。公司虽发展迅速，但在员工福利上存在许多问题，如未按时发放工资、存在暗箱操作等。我也在公司遗失了个人物品，尽管寻求解决，但仍存在争议。作业帮的职场环境需要改善。

二、作业帮培训心得分享

参加作业帮的培训让我对教育事业有了更深的理解和热爱。这次培训不仅拓宽了我的视野，还激发了我对教育的热情。在培训过程中，我深入学习了教育理论和实践知识，受益匪浅。

培训课程生动有力，老师们用生动的例子和深入浅出的讲解使我深受启发。培训中的交流和互动也让我对教育工作充满了信心。我也遇到了许多志同道合的朋友，共同探讨教育问题，分享经验和心得。这次培训让我在知识上有了提升，也让我在精神上得到了充实。我相信，这次培训将对我未来的教育事业产生积极的影响。

三、作业帮入职培训的通过率如何？

作业帮入职培训的通过率相对较高。据资料显示，作业帮辅导老师的面试通过率为60%。作业帮作为中小学在线教育的领军品牌，为全国中小学生提供全学科的学习辅导服务。公司自主研发了多项学习工具，包括答疑、直播课等，致力于为学生提供更好的学习体验。

四、在作业帮担任辅导老师的体验如何？

报名参加无领导小组讨论的人数众多，经过初步筛选，三人脱颖而出成为预备组长，他们将参加管理培训。而其他成员则开始肩负起带班的重任。值得注意的是，这些组长并没有带班的经验，他们将负责管理一群经验丰富的团队成员。

当前，全国普通小学在校生规模达到了惊人的1.05亿，初中在校生接近4千万人，普通高中在校生也有两千多万。全国中小学在校人数规模已突破一亿七千万人。在这样的大背景下，教育领域的变革也在悄然发生。

随着互联网的普及和技术发展，线上教育的渗透率逐年攀升。据*调查显示，2019年有超过三成的家长选择了线上教育模式，相较于三年前的两成左右已经有了明显的增长。尤其值得关注的是三四线城市，由于线下教育资源的天然稀缺性，线上教育成为了平衡资源差距的重要手段。这类城市因其发展潜力巨大，将成为未来线上教育发展的主要动力源泉。

今年由于特殊情况的影响，我国推行全国范围内的线上教育模式。这不仅在教育政策上为线上教育进行了有力的宣传和推广，也让更多的家长逐渐接受并认可线上教育。这样的政策导向无疑为线上教育的普及奠定了坚实的基础。