随着科技的快速发展，手机已成为我们日常生活中不可或缺的一部分。OPPO公司为了更好地提升员工的专业技能，经常开展相关的技术培训。那么，如何撰写OPPO培训总结呢？下面我将结合自身的经历和感悟，为大家分享一些实用的总结方法和心得。

在刚过去的年份里，OPPO总部给某分公司下达了年度回款任务指标。面对激烈的市场竞争和日新月异的技术变革，我们深知只有不断提升自身能力，才能更好地完成任务。此次培训，总部为我们提供了宝贵的产品策略指导，使得我们的产品力得到大大提升。产品外观、品质和性价比在逐渐增强，渠道利益链也在得到补充，这让我们看到了完成任务的希望。为此，我们做好了以下几点准备：

我们要有雄心斗志，不怕困难。面对竞争激烈的市场环境，我们必须保持不屈不挠的斗志。过往的成绩不应成为前进的包袱。每一位团队的主管都要起到带头人的作用。“尽心尽力”的负责精神是我们事业成功的基础。我们要倡导团队的协作精神，共同努力、共同进步。

我们需要培养营销工作的方法及对市场的研究能力。成为智慧能动的市场操作者，灵活贯彻工作方法。对此，公司建立了专题培训，帮助营销主管建立起研究市场分析市场的体系。从每一个细节入手，发现问题、改进缺点，不断提高我们的工作效率和服务质量。

在新乡市体育中心恒升数码广场的手机卖场实习期间，我深刻体会到了销售工作的不易。我学到了如何与人沟通、处理事情的应变能力。一位老顾客的突然发难让我措手不及，但通过有效的沟通和机智的应对，最终化解了尴尬局面。这次经历让我认识到，良好的沟通能力和应变能力是销售人员必备的素质。

二、OPPO公司文化及其核心价值观感悟

通过这几天的培训，我学习到了很多以前从未接触过的知识，深刻感受到了OPPO公司的企业文化和其核心价值观的重要性。

一、关于品质的系统工程

品质并非孤立存在，它是通过全面而系统的设计诞生的，涉及到公司的每一个环节和每一位员工。品质的提升不仅是追求产品的完善，更是对公司尊严的捍卫。我们始终从消费者的角度出发，设计真正符合他们需求的产品和服务，避免盲目模仿。

二、市场调查与消费者导向

通过严谨的市场调查，我们深入研究消费者的真实需求。在公司内部，我们坚持内部客户导向的原则，确保每个部门的工作都以服务消费者为核心。作为OPPO的一员，我深知自己的言行都代表着公司形象，我会努力与同事、领导保持良好的关系，并在卖场中与顾客建立良好的互动，以顾客为上帝，提供优质服务，同时积极推广OPPO产品，重视培养回头客。

三、OPPO公司的愿景与价值观

我们的愿景是成为全球知名的公司，树立健康、长久的典范。我们致力于提供优质的产品和服务，营造相互尊重的工作氛围，为商业伙伴提供公平合理的合作平台。我们重视股东回报，并致力于以高于社会平均的水平回馈社会。我们的核心价值观包括本分、诚信、团队、创新、品质和消费者导向。我们保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确。我们珍视诚信，坚守承诺。我们重视团队合作，相互信任，坦诚沟通。在追求品质上，我们精益求精，不断提升产品品质，满足并超越消费者的需求。

四、OPPO培训总结

经过这几天的培训，我收获颇丰，学习到了很多以前未曾接触的知识。我深刻理解了OPPO公司的企业文化和愿景。我对公司的信心满满，相信在所有OPPO人的共同努力下，我们一定能实现我们的目标。尽管我们距离国际大公司的目标还有很长的路要走，但我坚信这一天会在不久的将来实现。我也明白了作为OPPO员工，我的一言一行都代表着公司形象，我会努力团结同事，与领导、同事保持良好的关系，并在工作中始终坚持消费者的需求为导向。品质是我们的生命线，我们会不断提升产品品质，以满足消费者的需求。