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2025年企业培训师与企业管理,谁才是职场新宠儿?
发布时间:2025-03-24 06:02:48

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对比维度 企业培训师 企业管理 业务培训师 培训师 内训师 培训管理师
定义 能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员 负责建立公司管理体系标准、监督运行,进行各项规章制度的编制与管理 实施企业管理咨询,员工培训,绩效考核优化,工作流程优化等工作,全程参与前期赴企调研,梳理企业管理问题,制定改善提升方案,授课讲解,现场指导,跟踪咨询或培训项目完成 基于业务发展与人才需求,建立完善的零售人才培养体系、制度及相关流程;进行需求诊断等 为企业内部员工进行培训的授课老师 承担培训战略、培训资源建设与管理、日常营运管理、基础行政工作等职责
岗位职责(部分示例) 1. 能独立编制质量体系文件,能独立推行TS16949质量体系,有内审员资格证书;2. 负责建立公司管理体系标准、负责监督运行,各项规章制度的编制与管理;3. 统筹公司各品牌各渠道(2B/2C,线上/线下)的培训赋能工作;4. 负责公司销售岗位学员培训工作,产品知识,销售服务流程,提升学员销售能力等 负责建立公司管理体系标准、监督运行,各项规章制度的编制与管理 实施企业管理咨询,员工培训,绩效考核优化,工作流程优化等工作,全程参与前期赴企调研,梳理企业管理问题,制定改善提升方案,授课讲解,现场指导,跟踪咨询或培训项目完成 基于业务发展与人才需求,建立完善的零售人才培养体系、制度及相关流程;进行需求诊断等 为企业内部员工进行培训,带来系统的现代管理知识与技能以及附加价值 培训战略(管理队伍培养、组织变革推动、企业文化推动、培训政策制定);培训资源建设与管理(课程体系建立与管理、讲师培养与管理、核心能力管理、培训信息体系建设与管理、培训经费管理等);日常营运管理;基础行政工作
任职要求 1. 必须要有企业员工培训的工作经验,有从事过直销、保险、地产经纪工作经验的优先录用;2. 管理类相关专业,人力资源管理、管理科学与工程、工商管理等;3. 有企业培训师或人力资源管理师二级及以上;4. 本科学历,教育学、管理学、市场营销等专业优先;头脑灵活、应变能力强,具感染力,有激情;5. 考取相应的资格证书;6. 熟悉培训调查方法、以及熟练PPT制作;具有良好的表达、洞察、沟通演讲能力;具有创业者精神,很强的目标感责任感 - - - 报考条件高中及以上学历,满18周岁,在线上指定相关申请报考,然后到指定考点培训考试 -
工资待遇(平均工资/较上年) ¥9.4K/+1%,2024年工资¥9.6K,2024年工资高于2023年 ¥12.2K/-12%,2024年工资¥11.7K,2024年工资低于2023年 ¥10.8K/+12% - - -
就业前景(2023年职位量/较2022年) 214/+3% 4.6K/-3% - - - -
培训相关 可先接受TTT培训;培训工作包括负责公司培训规划、讲师团队与培训体系搭建、实施培训计划等 - - - - 培训是企业培养和挖掘自身智力资源的手段,也是管理,是持续和循序渐进的过程,是福利也是投资但有风险;培训形式多样,按不同标准有多种分类;培训管理工作有四项职责
证书相关 需考取相应资格证书,2023 - 2024年报名入口开启,报考条件高中及以上学历,满18周岁,报名时间每月15号申报,每月 - 每周均可报名,报考费用1500左右不等,证书由医药相关单位颁发,含金量高,通用,支持网查 - - - - -

备注: 1. 工资待遇和就业前景数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。 2. 企业培训师和内训师在定义上有相似之处,但企业培训师更强调专业性和资质要求,内训师更侧重于为企业内部员工授课。 3. 培训管理工作的职责涵盖了培训战略、资源建设与管理、日常营运管理和基础行政工作等多个方面,是一个较为全面的管理工作。

术语解释: 1. TS16949质量体系:是汽车生产件及相关维修零件组织应用ISO9001:2015的特别要求,是国际汽车行业的技术规范。 2. 内审员资格证书:是指经过相关培训并考试合格后获得的,具备对企业内部质量管理体系进行审核能力的证书。 3. TTT培训:是培训培训师(Training The Trainer)的缩写,主要是针对想要成为培训师的人员进行的专业培训。


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