2025年企业管理培训界，这些女讲师凭何出圈？
发布时间:2025-03-24 07:43:48
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| 讲师姓名 | 身份及头衔 | 主要经历 | 荣誉及奖项 | 培训风格 | 精品课程 | 授课足迹/服务企业 | 常驻城市 | 授课报价 | 年授课量 | 授课年限 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 傅爱妹 | 企业管理培训讲师，中国讲师网认证讲师，职业心理测评与生涯规划高级顾问，厦门名姿美容美发学校形象礼仪导师 | 丰富的企业管理实战经验，多年企业培训经历，专注于当责领导力研究，员工胜任能力提升与职业化塑造，专责企业文化打造 | - | 注重艺术性、魅力性与实用性。课程声色俱全、精彩生动，极富感染力与亲和力；能以游戏调动情绪，以提问激发思考，以实战加强训练，轻松幽默，针对性强；注重学员互动与共鸣，结合大量成功案例，深入浅出讲解 | 《当责不让》《管理情绪压力 塑造阳光心态》《责任胜于能力》等 | 厦门大学、厦门集美大学、甘肃省电力公司等 | - | - | - | - |
| （未提及姓名） | 培训顾问、北京大学江铃汽车中层特训班特约讲师等 | 中华企管培训网特聘讲师，泰格方略（北京）管理咨询有限公司总经理/首席讲师等 | 2009年北京市科委高新技术企业园区HR咨询成果奖、2010年荣获全国前沿金坛奖的*新锐奖 | 培训过程中会讲很多自己职场中的亲身感受和经历 | - | - | - | - | - | 8年（企业管理咨询与培训工作经历） |
| 孙老师 | 中国讲师联盟注册讲师，原河狸家（阿里系企业）培训总监等 | 拥有16年企业培训与管理经验，成功带领团队从0到1搭建企业培训体系，帮助美菜网从0 - 1搭建1000 +城市总经理的培训体系并落地实施等 | - | - | - | - | - | - | - | 16年 |
| 许林芳/Lisa | 讲师宝注册讲师，带领销售团队5年蝉联全国第一，被称“阿里铁娘子”，任阿里大政委5年 | 10年阿里管理生涯，培养总监级以上干部几百人，骨干若干；6年管理咨询生涯，服务过上百家企业，帮助上市11家；搭建农夫山泉企业文化体系等 | - | - | 擅长组织课，如文化打造、人才培养体系搭建、绩效管理和HRBP体系运作 | - | - | - | - | - |
| 焦老师 | - | - | - | 倡导快乐培训理念，讲课富有激情，语言简练、风趣、幽默，亲和力强，能有效调动学员积极性，课堂气氛活跃；通过身边案例、企业实例深入浅出传授知识技能，帮助学员培育思考和解决问题的能力，学员能积极互动，培训效果显著 | - | 中国联通、AXA保险等学员所在企业 | - | - | - | - |
| 卢曼漫 | 职场沟通力训练导师、AACTP行动学习促动师(ICF) | 拥有8年培训工作经验，其中6年五百强企业内训师，2年职业培训师，参与中博教育、永辉超市等企业培训项目 | 【1】AACTP*培训认证协会国际注册行动学习促动师(ICF)；【2】AACTP成都培训师俱乐部教育副主席等 | - | 《结构性思维》《学九型，提升职场沟通力》等 | 中博教育、永辉超市等 | 成都 | 面议 | 116天 | 8年 |
| 盛斌子 | 家居建材/新营销管理 | 有二十余年知名企业销售与市场经验，曾任海信科龙分公司总经理、欧普照明渠道总监等 | - | - | 《新零售系列课程》《团队管理与领导力》等 | - | 佛山 | 面议 | 15天 | 6年 |
| （未提及姓名） | 培训讲师（招聘信息提及，女性优先） | 岗位职责包括负责公司招商会或招商沙龙的策划演讲，对公司销售人员、管理层做培训指导工作等；任职资格要求有直销保险或美业会议营销经验等 | - | - | - | - | 武汉 - 武昌区 | 5000 - 8000 | - | - |
| （未提及姓名） | 金融培训女讲师 | 岗位职责包括协助终端会会议流程设置、会议筹备、策划及执行，并担任主讲，调动现场氛围等；任职于重庆金瑞合泰企业管理咨询有限公司 | - | - | - | - | 重庆 - 渝中区 | 4000 - 12000 | - | 1年 |
| （未提及姓名） | 培训讲师，浙江大学总裁班礼仪讲师，《名家讲坛》栏目特约讲师，品牌课程《三维礼仪 成就一生》创始人 | 曾为中国联通、中国移动、中国银行等多家*企业和浙江大学等知名高校做过培训和咨询 | - | 语言唯美，超多生活案例，深入浅出，互动实用性强。着重自我修炼，精彩演绎，娓娓道来，观点鲜明，细细入课，场场经典，令学员记忆点深刻。现场示范，现教现学，亲自示范，举止优雅，教学内容既日常实用又职场所需，对参训学员有极大吸引力、感染力和收获 | 《三维礼仪 成就一生》《人际沟通》 | 中国联通、中国移动、浙江大学等 | 杭州 | - | - | - |
| 王惠平 | 嘉兴市理德企业管理咨询有限公司创始人，中国讲师联盟注册讲师，全日制工商管理硕士，畅销书《职业力》作者，注册国际高级职业培训师，国际注册管理咨询师等 | 拥有20多年培训工作经验，在不同行业、不同法人治理结构、不同背景的单位中实践 | - | 职业素养提升专家，人力资源及成长中的实战派培训导师，形成了“实效培训，增效管理”的培训理念 | - | - | - | - | - | 20多年 |
备注：部分讲师信息中未提及的内容，表格中以“ - ”表示。
术语解释： - AACTP：*培训认证协会，是全球范围内专业的培训与发展机构，其认证在培训领域具有较高的认可度。 - 当责领导力：强调个人或团队对自己的工作和行为负责，积极主动地承担责任并推动目标实现的领导能力。 - 职业心理测评与生涯规划：通过专业的心理测评工具，了解个体的职业兴趣、能力倾向等，为个体提供职业规划建议和指导。 - 企业内训师：企业内部专门负责对员工进行培训的人员，熟悉企业业务和文化，能够根据企业需求开展针对性培训。 - 组织发展（OD）：是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。 - 管理三板斧：是一种管理理念和方法体系，通常涵盖了管理者在不同层级所需具备的核心管理技能和能力。 - 行动学习促动师：引导团队通过解决实际问题来学习和发展的专业人员，促进团队成员之间的互动和合作，推动问题的解决和团队的成长。 - 关键对话：指的是两人或多人之间的一种讨论，这种讨论具有三个特点：高风险、不同观点、激烈情绪。高效管理沟通艺术旨在帮助管理者在关键对话中有效沟通，达成目标。 - ORID聚焦式深度汇谈：一种结构化的对话方法，通过客观、反应、诠释和决定四个层次的提问，引导参与者深入思考和交流，提高团队对话的效率和质量。 - 新零售：企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。
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