2025年陕西企业管理层培训服务，你了解多少？
发布时间:2025-03-24 13:45:48
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| 培训类型 | 培训提供方 | 培训对象 | 培训内容 | 培训方式 | 认证及作用 | 联系信息 | 相关背景及其他信息 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企业管理综合培训（含团队建设、红色党建等） | 西安金禾企业管理咨询有限公司 | 陕西企业管理层 | 西安团队建设培训、西安红色党建培训、西安管理课程培训、西安管理咨询课程培训等 | - | - | 西安企业管理培训电话（未提及具体号码）；陕西企业领导培训、总裁培训相关信息 | 该公司是管理咨询与培训一体化公司，专注陕西企业相关培训课程 |
| ISO50001能源管理体系认证培训 | 深圳市国商联信息技术服务有限公司 | 企业的管理层、能源管理团队以及相关员工 | iso50001标准的理解、能源管理体系的运行要求等 | - | 认证名称：ISO50001能源管理体系认证；作用：规范管理，投标加分，宣传 | 报价：￥6000.00元每件；联系电话：13925250325；联系人：沈春梅；所在地：深圳市龙岗区龙城街道爱联社区中粮祥云2栋A座608；更新时间：2025 - 01 - 21 12:00 | 在注重节能减排和可持续发展时代，该认证对企业意义重大 |
| 企业管理中层培训 | 西安交通大学 | 企业中高层干部 | 为提升管理能力量身定做课程（以工商管理精英班为例） | 工商管理精英班采取在职学习方式，利用业余时间进行课程学习 | - | - | 西安交通大学是国家教育部直属重点大学，管理学院始建于1928年，1984年12月恢复重建，是我国成立最早的管理学院之一，拥有相关学科博士点和博士后流动站，自2001年以来连续七年获管理学学科门类排名第一 |
| 中层管理干部综合素质与专业能力培训 | - | 中层管理干部 | 宏观经济领域专家带来《新时代、新起点、新征程:经济形势及热点思考》专题讲座；管理领域学者传授《管理者领导力修炼》与《如何打造高效执行力》课程；实地探访洛南县保安镇的洛惠渠与唐澍纪念馆；围绕宏观经济形势、管理能力提升、分公司发展策略等话题交流研讨 | - | - | - | 旨在全面提升中层管理干部综合素质与专业能力，实地探访是为汲取红色力量 |
| 数据评价专业水平培训 | 陕西省总会计师（财务总监）协会会同中国电子工业标准化技术协会数字经济推进分会，联合国家工业和信息化部人才交流中心、中国电子技术标准化研究院 | 全省企事业单位人员 | 国家新近出台的数据要素相关政策、法律法规及三权制度、国家标准解读等 | - | - | - | 为加快我省数字经济发展步伐，夯实基础，提升质量，规范企业数据资源相关会计处理和加强相关会计信息披露，培养数据评价管理专业人才 |
| 相关服务及组织职能 | 省企业联合会 | - | 办公室：负责人事、财务、部门工作协调和检查考核以及企业评价工作；会员部：发展会员、收取会费，为企业牵线搭桥、排忧解难，维护企业与经营者合法权益，针对企业难点问题走访调研，为政府部门出计献策；外联部：负责国内外企业的经济交流和商务考察；培训部：职能未详细提及 | - | - | - | - |
| 企业诉求服务平台情况 | “陕企通”平台 | - | 受理接办各类企业诉求及服务11836条，发布政策信息11756条；帮助80家企业落实欠款1.4亿元，协助220家企业签订还款计划，涉及金额7亿元，累计帮助1260家企业解决道路交通、供水供电、证照办理等各类问题；为20位专家代表颁发“陕企通”专家聘书；工信部中国中小企业发展促进中心综合规划处郭创处长介绍全国服务体系“一张网”工作情况 | - | - | - | 各市(区)工业和信息化主管部门分管领导、县(区)工信部门负责同志参与相关会议 |
术语解释：
- ISO50001能源管理体系认证：是一种针对企业能源管理的认证，通过建立、实施、保持和改进能源管理体系，有助于企业提高能源利用效率，降低能源消耗，实现节能减排目标，还可在企业投标等活动中增加竞争力，并用于企业宣传展示其在能源管理方面的规范和能力。
- 工商管理硕士（MBA）：是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才的专业学位。
- 高级管理人员工商管理硕士（EMBA）：是为企业和政府经济管理部门高级管理人员量身定制的硕士学位教育项目，注重在提升管理能力的同时，结合实际工作经验进行学习和交流。
- “党建入章”：指将党的建设相关要求和内容写入企业章程，以加强党对企业的领导，确保企业发展符合党的路线方针政策。
- “六同步”：在企业党建工作中，通常指党组织与企业在组建、管理、发展等方面同步规划、同步建设、同步开展活动等，具体含义可能因不同地区和企业有所差异。
- “双向培养”：一般是指把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，实现党员队伍和企业人才队伍的有机融合。
- “双向进入、交叉任职”：是指企业党组织领导班子成员通过法定程序进入企业决策层、管理层，企业决策层、管理层中的党员依照有关规定进入党组织领导班子，实现党组织与企业管理层的深度融合和有效互动。
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