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2025企业内训领导力培训方案
发布时间:2025-03-25 20:51:18

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在当今快速变化的企业环境中，领导力培训已成为提升组织效能的关键因素。为了确保2025年企业内训领导力培训的有效实施，以下是一份详细的培训方案，通过丰富的表格形式呈现，旨在帮助企业和个人提升领导力。

培训模块 培训内容 培训时长 目标受众
模块一：领导力基础 领导力定义、领导风格、领导力发展阶段 2小时 全体员工
模块二：沟通技巧 非言语沟通、有效倾听、冲突解决 3小时 管理层及关键岗位员工
模块三：团队建设 团队角色认知、团队发展阶段、团队激励 4小时 团队负责人
模块四：战略思维 战略规划、决策制定、执行监控 5小时 高层管理人员
模块五：变革管理 变革理论、变革阻力、变革实施策略 3小时 各部门负责人

培训流程安排

日期 培训模块 培训时间 培训地点 讲师
2025年1月 模块一 上午9:00-11:00 公司培训室 张老师
2025年1月 模块二 下午2:00-5:00 公司培训室 李老师
2025年2月 模块三 上午9:00-12:00 公司培训室 王老师
2025年2月 模块四 下午2:00-5:00 公司培训室 刘老师
2025年3月 模块五 上午9:00-12:00 公司培训室 陈老师
2025年3月 模块一 下午2:00-5:00 公司培训室 张老师

评估与反馈

评估方式 评估内容 评估时间 评估对象
课堂参与度 参与讨论、提问积极性 每个模块结束后 全体学员
课后作业 完成案例分析、撰写报告 模块结束后一周 管理层及关键岗位员工
360度评估 同事、下属、上级反馈 培训结束后一个月 全体学员
考试 理论知识测试 培训结束后两周 全体学员

通过以上培训方案，我们期望能够帮助企业在2025年实现领导力的全面提升，从而推动组织的持续发展。领导力培训不仅是对个人能力的提升，更是对整个组织文化的影响。让我们携手共进，共创美好未来。


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