企业培训档案保存至2025年规定
发布时间:2025-03-27 10:01:18
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在当今信息时代，企业培训档案的保存与管理显得尤为重要。这不仅关乎企业内部知识的传承，也涉及到法律法规的要求。以下是一份关于企业培训档案保存至2025年的规定，通过表格形式详细呈现。
| 序号 | 保存内容 | 保存期限 | 保存方式 |
|---|---|---|---|
| 1 | 培训计划 | 5年 | 电子文档 |
| 2 | 培训记录 | 5年 | 电子文档 |
| 3 | 培训评估 | 5年 | 电子文档 |
| 4 | 培训资料 | 5年 | 纸质文档 |
| 5 | 培训视频 | 5年 | 电子文档 |
| 6 | 培训照片 | 5年 | 电子文档 |
| 7 | 培训证书 | *保存 | 纸质文档 |
| 8 | 培训合同 | 5年 | 纸质文档 |
| 9 | 培训费用 | 5年 | 电子文档 |
| 10 | 培训反馈 | 5年 | 电子文档 |
根据上述表格，我们可以看到，企业培训档案的保存期限为5年，保存方式包括电子文档和纸质文档。以下是具体内容的详细说明：
-
培训计划：包括培训目标、培训内容、培训时间等，以电子文档形式保存。
-
培训记录：包括培训时间、培训地点、培训人员、培训内容等，以电子文档形式保存。
-
培训评估：包括培训效果评估、培训满意度调查等，以电子文档形式保存。
-
培训资料：包括培训教材、培训课件等，以纸质文档形式保存。
-
培训视频：包括培训过程中的视频记录，以电子文档形式保存。
-
培训照片：包括培训过程中的照片记录，以电子文档形式保存。
-
培训证书：包括培训人员获得的各类证书，*保存，以纸质文档形式保存。
-
培训合同：包括培训服务合同、培训费用支付合同等，以纸质文档形式保存。
-
培训费用：包括培训过程中的各项费用支出，以电子文档形式保存。
-
培训反馈：包括培训人员对培训的反馈意见，以电子文档形式保存。
企业培训档案的保存与管理是企业内部知识传承的重要环节。通过以上规定，有助于企业更好地维护培训档案，提高培训效果，为企业的长远发展奠定坚实基础。
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