2025年云南企业管理培训全解析：课程、收费与市场洞察
发布时间:2025-03-28 20:53:48
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| 类别 | 详情 |
|---|---|
| 课程费用 | 根据不同的培训机构、课程内容、培训天数等因素而有所不同，一般在几百元至几千元人民币/人天之间，一些高端课程费用可能更高 |
| 培训方式 | 分为线上课程和线下课程。线上课程通过网络平台学习，价格相对较低；线下课程在培训机构学习，价格相对较高 |
| 优惠政策 | 许多培训机构提供团购优惠、会员优惠、推荐优惠等，企业可按需选择 |
| 课程介绍 | 管理技能培训：针对企业中高层管理人员，内容包括领导力培养、团队建设、战略规划、变革管理、创新思维等，可提高管理团队综合能力和企业运营效率 |
| 人力资源培训：针对企业人力资源部门工作人员，内容包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工关系等，可提高人力资源管理效率和质量，增强企业整体竞争力 | |
| 营销培训：针对企业市场营销部门工作人员，内容包括市场调研、品牌建设、渠道管理、网络营销等，可提高市场营销团队业务水平和企业市场份额 | |
| 财务管理培训：针对企业财务部门工作人员，内容包括财务规划、成本控制、税务管理、内部审计等，可提高财务管理团队业务水平，降低企业经营风险 | |
| 生产管理培训：针对企业生产部门工作人员，内容包括生产流程优化、质量控制、设备维护、供应链管理等，可提高生产管理团队业务水平和企业生产效率 | |
| 培训实例 | 云南省烟草专卖局（公司）2024年企业管理、投资管理培训班在昆明举办，目的是凝聚共识、信息共享、启迪思维，立足业务实际，聚焦环保、双碳政策落实等，邀请专家授课，学员表示有助于明晰思路，增强工作系统性和专业性 |
| 云南烟叶复烤有限责任公司举办2024年企业管理业务培训班，70余人参加，课程聚焦省烟草专卖局（公司）工作要点，贴合公司生产实际，涵盖管理体系等内容，学员表示会将所学运用到工作中 | |
| 相关企业 | 上海强思企业管理服务有限公司，规模100 - 499人，企业管理培训工资11.4k |
| 河南德方教育科技有限公司，规模50 - 99人，涉及培训、企业管理培训、文化传播、教育科技 | |
| 北京京师堂科技咨询中心，规模少于50人，培训机构，企业管理培训招聘3人，工资31.6k | |
| 深圳观澜富士康南门大水坑三村启程学校，规模100 - 499人，涉及学校、自学考试、成人高考、培训学校等 | |
| 智华教育集团西安分公司，规模100 - 499人，涉及IT培训、企业管理培训 | |
| 北京企业长青教育集团，规模5000 - 9999人，涉及IT培训、生涯规划、培训机构、企业管理培训等 | |
| 北京欧力信信息咨询有限公司，规模少于50人，涉及商务服务、企业管理培训、市场研究、企业管理、人力资源 | |
| 山西企盛企业管理咨询有限公司，规模50 - 99人，涉及企业服务、管理咨询、企业管理、企业管理培训、咨询 | |
| 北京外企新感觉企业管理培训有限公司，规模少于50人，涉及人才测评、企业管理培训、干部培训、财税服务、代理记账，招聘1人，工资7.8k | |
| 北京华章世纪文化发展有限公司，规模100 - 499人，涉及培训学校、企业管理培训、培训机构、高等教育等 | |
| 曲靖中建教育 | 建筑类执业资格证书考试考前辅导机构，引进国际新教学技术，汇集资深教授，科目包括监理工程师、一级建造师等多种，曲靖中建人力资源师培训课程价格待更新 |
| 曲靖师宗县企业管理培训学校 | 新课教育网入驻众多优质靠谱学校，提供课程、学费、机构环境、评分等信息，还提供试听预约、同类学校比价、免费咨询等服务，咨询热线400 - 968 - 9396 |
| 昆明某机构 | 统一社会信用代码91530100781677670E，经营范围包括初、中级职工素质、企业培训师、计算机操作员的培训，经济信息咨询，地址在昆明市穿金路王旗营小区万福里云企中心三楼 |
| 云南厚德企管资质主管 | 任职要求：高度认可公司企业文化，有责任心和奉献精神，渴望晋升，有明确职业规划；工作内容：邀请企业家参加研修班，提供企业管理咨询服务，回访学员落地情况，做好学员服务，配合经理工作等 |
| 危险化学品企业安全管理培训 | 8月28日至31日，云南省危险化学品生产储存企业主要负责人安全管理能力提升培训班在玉溪举办，由省应急管理厅等联合举办，省内300余位相关企业负责人参与，内容涵盖危险化学品管理法规讲解等多个方面 |
| 云南卡耐基培训学校 | 有白天班、晚班、周末班等7个班级，汇总企业常见问题，如业绩下滑、团队效率低等，还指出导致企业关门的因素，如招人难、薪酬制度及企业文化不重视等 |
注：文中部分企业管理培训学校的课程价格因原文表述为“更新中”“详询”“询价”等，未明确给出具体金额，故未在表格中体现确切数据。部分企业的相关业务可能未在原文全面提及，表格仅根据原文呈现的信息进行整理。
术语解释： - 管理技能培训：旨在提升企业中高层管理人员在领导、团队建设、战略规划等方面的能力，帮助企业更好地运营和发展。 - 人力资源培训：针对企业人力资源部门工作人员，涵盖招聘、培训、绩效等多方面内容，以提高人力资源管理的效率和质量。 - 营销培训：主要针对市场营销部门人员，通过市场调研、品牌建设等内容的培训，提升企业市场份额。 - 财务管理培训：针对财务部门人员，涉及财务规划、成本控制等内容，降低企业经营风险。 - 生产管理培训：针对生产部门人员，包括生产流程优化、质量控制等内容，提高企业生产效率。 - 对标管理：企业以行业内或行业外的*企业作为标杆，从各个方面与标杆企业进行比较、分析、判断，通过学习他人的先进经验来改善自身的不足，从而赶超标杆企业，不断追求优秀业绩的良性循环过程。 - 精益管理：通过消除浪费、优化流程、提高质量等方式，以最小的投入获得*的产出，实现企业效益*化。
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