2025年云浮企业管理培训收费大揭秘！这些因素你了解吗？
发布时间:2025-03-28 20:56:48
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| 培训类型 | 招生对象 | 报名条件 | 学习方式 | 学习证书 | 学习时间 | 上课地点 | 学费标准 | 课程特色 | 服务相关 | 费用构成及影响因素 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 云浮EMBA及MBA培训 | 企业董事长、总经理、厂长、经理、部门经理等企业中高层管理者 | 从事管理职位；具有五年及以上工作经验；具有大专及以上学历（以上三项满足两项即可） | 面授班：面授课程+13本教材+500G经典课程+商务考察研讨交流；远程班：13本教材+500G经典课程+研讨交流+公开课（面授课程）；一次报名，终身学习（填写复训申请参加面授课程或邮寄移动硬盘更新升级课程） | 香港亚洲商学院毕业证书、硕士学位证书、成绩单、亚太管理学会会员证、黄埔军校军训证书 | 面授班：在职学习12 - 18个月，每月安排2天，周末集中（原则上每月安排两次授课或活动）；远程班：在职学习12个月，通过教材与课程自主安排 | 东莞：东莞市南城区东莞南城科技馆；深圳：深圳市大学城图书馆（南山区西丽镇）；佛山：佛山市石湾公园会所；中山：中山市职业技术学院 | MBA面授班：17800元（RMB）；EMBA面授班：22800元（RMB）；MBA远程班：12600元（RMB）；EMBA远程班：15600元（RMB）；含学费、教材、移动课程、证书等费用，不含考察、研讨、旅游、交通食宿等费用 | 课程体系丰富，有面授和远程两种方式可选，提供大量学习资源，一次报名终身学习 | - | 课程类型（面授或远程、MBA或EMBA）影响收费 |
| 云浮长贝民营企业管理培训 | - | - | - | - | - | - | - | 从战略陪跑、商业模式、高层管理，品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营，再到企业文化、资本运作9大维度助力企业发展；拥有500多位专职企业咨询师，一站式全链路陪跑；已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市 | - | - |
| 医疗美容与健康管理行业企业管理与MBA培训 | - | - | - | - | - | 云浮 - 罗定 | - | 定制化课程：根据企业具体业务情况定制；实战经验：培训师团队有深厚学术背景和丰富行业经验；持续支持：培训后提供在线学习平台和持续建议 | - | - |
| 企业管理培训通用情况 | - | - | - | - | - | - | 收费根据课程内容、培训机构、课程时长、学员人数等因素确定，市场价格差异大，几千到几万元甚至更高 | - | - | 课程内容：涉及*管理理念和技术、包含更多内容套餐的课程收费高；培训机构：国际知名或国内声誉高的机构收费高；课程时长：长期培训费用可能高但价值大；学员人数：学员越多报价越低 |
| 培训费用构成 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 培训讲师费：根据讲师专业背景、经验和知名度，几千元到几万元不等；场地费用：根据场地规模、位置、设施，几千到几万元不等；培训材料费：根据材料需求量和制作成本，几千元到几万元不等；差旅费用：根据讲师前往企业的距离、交通方式、住宿标准，几千元到几万元不等；活动策划与组织费用：根据活动规模、内容、参与人数，几千元到几万元不等 |
| 云浮/汕尾领导力培训 | 公司中高级管理层，一线主管 | - | - | - | - | - | - | 认识安全领导力对于安全工作的重要性；学会如何成为合格安全领导者；理解以“风险”为核心的安全管理理念等多方面知识和技能 | - | - |
| 云浮人力资源培训班 | 年满18周岁，具有初中及以上学历，有志于从事人力资源管理工作的人员 | 年满18周岁，具有初中及以上学历，有志于从事人力资源管理工作 | - | 人力资源培训结业证书 | 培训时间一般为周末或晚上，根据学员需求和实际情况安排 | 云浮市内固定场所，报名后通知 | 根据不同课程和培训内容设定，具体咨询工作人员 | - | 服务包括就业指导、职业规划和后续培训等；优势有信誉好、态度亲切、服务专业、价格合理、团队持续学习 | - |
| 专项培训费用 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 费用包括用人单位为劳动者进行专业技术培训支付的有凭证的培训费用、培训期间差旅费用、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用；补贴计入培训费用；工资和社保费用不属于培训费用；原则上由公司承担，劳动者违反服务期约定支付违约金不超培训费用，服务期未履行部分分摊费用 |
备注：1. 专项培训费用承担存在特殊情况，如用人单位与劳动者未约定服务期，员工离职时无需支付专项培训费用；入职或免费培训约定服务期可能无效；试用期员工进行专项培训，用人单位无法索要违约金；劳动合同期限短于服务期期限且未书面明确约定冲突解决条款的情况需注意。2. 企业管理培训收费受多种因素综合影响，具体收费需根据实际情况与培训机构沟通确定。
术语解释： - EMBA：高级管理人员工商管理硕士，旨在培养具有全球视野、战略思维和卓越领导能力的高级管理人才。 - MBA：工商管理硕士，是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。 - OJT：在职培训，是员工在工作现场，通过实际操作和实践来学习和提升技能的培训方式。 - LEC评价准则：一种对危险源风险进行评价的方法，通过对发生事故的可能性（L）、暴露于危险环境的频繁程度（E）和发生事故产生的后果（C）三个因素的评分来确定风险等级。 - OHSAS管理体系：职业健康安全管理体系，是为了控制职业健康安全风险，保障员工的职业健康与安全而建立的管理体系。 - PPE防护：个人防护装备防护，是指为保护员工在工作过程中免受各种伤害和危害而配备的个人防护用品。 - 海因里希法则：是*安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1∶29∶300，国际上把这一法则叫事故法则。
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