2025年重庆企业管理培训怎么选？这些要点别错过！
发布时间:2025-03-28 21:38:18
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| 培训机构名称 | 基本信息（类别、方式、地址） | 适合对象 | 开设课程 | 课程介绍 | 课程目的 | 服务优势 | 服务流程 | 规模 | 成立时间 | 其他信息 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 重庆管理技能培训企业管理培训重庆企业内训 | 类别：项目管理培训；方式：未提及；地址：重庆 | 企业中高层管理人员 | 现代企业管理；人文素养与企业家精神；高层管理者执行力提升课程；企业战略管理；平衡积分卡的管理理念及实施流程；市场交易中的法律风险及防范；劳动管理与劳动法；人力资源开发与管理；市场规划与战略营销管理；企业家压力测试与情绪管理；商务礼仪和语言表达（可定制） | 高层管理者执行力提升课程：包括思维模式、性格模式、培养模式、案例模式 | 让高层管理者全面掌握现代企业的思维模式和决策模式，解读东西方知名企业高效执行力的精髓，领悟成功企业管理之道；平衡计分卡提升企业整体战略管理水平 | 拥有完善培训咨询流程，注重个性化服务，协助企业解决管理问题，规范管理、降低成本、提高效率，使管理更具可持续性 | - | - | - | 主讲者有学校专家学者和企业界成功人士，内容注重理论与实践结合 |
| 重庆市永川区淘金职业技术学校 | 类别：企业管理培训；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | 50 - 99人 | 21年 | 排名重庆企业管理培训公司Top13，有人气 |
| 重庆市渝北区华典职业技能培训学校有限公司 | 类别：企业管理培训；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | - | - | 排名重庆企业管理培训公司Top13 |
| 重庆金口财培训学校 | 类别：未提及；方式：未提及；地址：江北观音桥步行街嘉年华15 - 2 | - | - | - | 训练逻辑思维；让公众演说更轻松、有魅力、有影响力；提升沟通技巧；提升职场、管理应用技巧 | 每周有课，小班授课；培训师经验丰富；可多次免费复训；诚信经营，以客户为中心，业务经验丰富，服务专业精准，价格低廉合理，团队持续学习，耐心倾听反馈 | 初步咨询、了解情况、综合报价、具体实施、服务完成确认、售后周到 | - | - | 上课时间：每周二19：00 - 21：00，周日9：30 - 12：30，14：00 - 17：30 |
| 慧瀚培训 | 类别：销售培训、企业管理培训；方式：企业培训；地址：重庆 - 江北 | - | - | - | 提升员工职业素养，包括时间管理、沟通、团队协作等能力，衔接个人与公司价值观 | 用心、落地、有效，拥有五大拓展基地，已为上千家企业提供服务，深受好评 | - | - | 2011年 | 团队教练40人 |
| 余世维企业管理培训课程 | 类别：企业管理培训；方式：企业培训；地址：重庆 - 渝中 - 朝天门 | 董事长、股东、总裁、总经理、中高层管理者 | 企业管理总裁班 | - | 提升团队执行力、打造高绩效团队、打造企业核心竞争力、提升领导力、学会企业管理方法、把企业做大做强 | 诚信、品质、专业、专注、效率；细致入微服务；专业技术支持；收费标准统一；积极主动服务；提供专业服务 | 来电沟通、资料查验、拟定方案、开展合作、按要求完成服务、售后无忧 | - | - | 余世维亲自授课3天2晚，可现场提问解答，训战结合沉浸式学习 |
| 慧瀚培训（南岸校区） | 类别：企业管理培训；方式：企业培训；地址：重庆 - 南岸 - 弹子石国际商务大厦 | - | 凝聚力战斗力拓展训练、团建运动会、员工培训经典课程 | - | - | 实战落地，成立10年为上千企业服务，有八大培训基地，团队教练30多名，培训效果和满意度高 | - | - | 10年 | 预定优惠 |
| 重庆市企业管理咨询培训学校 | 类别：未明确；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | - | - | 与游艇、通用航空产业服务等综合性国际会展集团公司有关 |
| 山木培训 | 类别：员工培训；方式：未提及；地址：重庆 | - | 电脑、会计、外语、礼仪等（分不同科目） | - | - | 守信践诺，微笑服务；热情服务，客户满意*；系统化管理，提升服务质量 | - | - | 1991年创立，发展20多年 | 在20多座大中城市有分校200多家，课程体系成熟，每周有新开课 |
| 重庆统略人力资源管理有限责任公司 | 类别：人力资源咨询、管理咨询等；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | 少于50人 | 7年 | 业务包括猎头、家政、招聘等，招聘增长175.08%，工资￥5.0K |
| 重庆新东方教育培训学校有限公司 | 类别：企业培训、英语培训等；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | 1000 - 4999人 | 6年 | 招聘52人，工资￥8.5K，招聘增长204.88% |
| 重庆风励人力资源管理有限公司 | 类别：人力资源、企业培训等；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | 11年 | 业务包括劳务派遣、人事代理等，招聘873人，工资￥5.5K，招聘增长186.76% |
| 重庆新东方学校 | 类别：外语培训、培训机构；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | 1000 - 4999人 | - | 工资￥13.2K |
| 重庆大信谛威企业管理咨询(集团)有限公司 | 类别：咨询、管理咨询等；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | 19年 | 业务包括会计师事务所、人力资源、造价咨询等，招聘11人，工资￥12.5K |
| 重庆投促人力资源服务有限公司 | 类别：人力资源、人力资源外包等；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | 少于50人 | 15年 | 业务包括服务外包、档案管理、货运等，招聘3人，工资￥7.6K，招聘增长32.63% |
| 重庆众昆企业管理有限公司 | 类别：未明确；方式：未提及；地址：未提及 | - | - | - | - | - | - | 少于50人 | 7年 | - |
备注：
1. 部分培训机构信息在原始文章中未详细提及，以“ - ”表示。
2. 文中涉及的“平衡计分卡”是一种绩效管理工具，它通过财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度，将组织的战略目标转化为可衡量的指标，从而帮助企业实现战略目标的分解和监控。
3. “职业素养”是指职业内在的规范和要求，涵盖职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范等方面，是从业者在职业过程中表现出来的综合品质。
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