| 培训地点 |
培训组织方 |
培训主题 |
课程内容 |
交流互动形式 |
培训意义 |
个人收获 |
| 保定 |
保定市 |
企业如何制定正确的财务决策 |
财务报告分析、财务指标评估、减税策略等，提供案例与实践操作案例 |
与同行相互交流，分享经验和问题，共同找出解决方案 |
提升企业财务管理水平，激发个人提升职业素质动力，为企业发展带来积极影响，增加市场竞争力 |
学到财务管理知识，开启新认识，拓宽思路，激发提升专业素养热情 |
| 培训组织方 |
培训公司 |
培训内容 |
培训意义 |
个人收获及要求 |
| 公司 |
厦门同博企业管理咨询有限公司 |
人力资源管理、企业文化及财务管理方面知识，包括员工培训、人员管理、绩效评估、员工福利待遇 |
提高企业管理水平 |
学到相关知识，感觉充实；对自己有更高要求，加强技能学习，提高专业能力，做好自我规划管理 |
| 培训组织方 |
培训人员 |
培训内容 |
培训意义 |
个人收获 |
| 物业总公司 |
物业班组以上人员 |
聂总：强调学习、历练，制定人生规划；金正昆教授：沟通禁忌及社交礼仪；邓总与朱总：服务的全新认识，管理操作有章可循 |
从工作细节、人生规划、专业化、责任感、规范化管理等方面让人受益 |
认识差距与不足，变得更职业、专业，明确学习方向 |
| 培训主题 |
培训意义 |
个人收获 |
| 企业证照管理培训 |
企业证照管理是企业运营重要支撑，保证证照真实性、合法性，强化诚信责任感，遵守法律法规 |
认识到企业证照管理的重要性 |
| 培训主题 |
培训相关理念 |
个人收获 |
| 太古培训 |
精益化管理，从简做起，从细微入手 |
对精益化管理有更深体会 |
| 培训内容 |
个人收获 |
| 企业管理知识学习培训 |
领会如何驾驭企业运作机制 |
| 培训交流主题 |
存在问题 |
解决方法 |
个人收获 |
| 项目管理经验交流 |
表格分散，缺乏整体管理统一性，人员只关注自身环节，信息传递不及时，打乱项目节奏 |
以项目为单位，整合所有环节和资源，让人员了解自身位置和相关环节进展 |
通过交流有所收获 |
| 培训主题 |
培训意义 |
个人收获 |
| 企业管理培训 |
提高员工素质和公司管理水平 |
认识到自身缺点，明白工作需耐心和用心，利于把工作做得更好 |
| 培训组织方 |
培训对象 |
培训主题 |
培训意义 |
个人收获 |
| 公司 |
管理人员 |
执行力 |
改造人的思想，提升个人和公司管理水平 |
接触新思想、新理念，认识到思想对发展的重要性 |
| 对企业培训师的原有误解 |
企业培训师的定义 |
企业培训师的本质职责 |
| 认为培训师就是在企业做培训，做计划、写讲义、上课 |
能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员 |
企业培训工作的策划开发、组织实施 |
| 培训组织方 |
培训时间 |
培训主讲人 |
培训内容 |
个人收获 |
| 公司 |
5月份开始，星期一、星期三、星期五 |
聚成集团老总陈永亮、中旭老总王笑非 |
团队执行力、靠结果生存，核心围绕“结果”，指出员工只做领导检查的事 |
认识到以往管理只关注过程忽视结果的不足，明白做好管理要做好结果 |
术语解释：
- 精益化管理：是一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的管理方式，强调从细微处入手，注重细节，追求精益求精。
- 企业培训师：是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
