培训类型	主办方	培训对象	培训内容	培训目的
高温熔融金属企业主要负责人、安全管理人员培训	宝山区应急管理局	区内涉及高温熔融金属的企业主要负责人、安全管理人员	通报应急管理部事故防范警示视频会议精神；专家授课，结合机械企业重大事故隐患，从工贸企业管理类判定标准解读、机械行业判定标准解读、熔融金属生产过程风险控制三点分享、解读机械行业熔融金属风险控制要点	贯彻落实《宝山区工贸行业安全生产治本攻坚三年行动方案(2024—2026年)》要求，提升本区高温熔融金属企业安全生产管理水平，增强企业安全负责人的安全意识和应急处置能力
企业标准化总监高级研修班	宝山区市场监管局、嘉定区市场监管局、上海市质量和标准化研究院	企业人员	围绕标准化有关法律法规及政策要求、企业参与标准化活动的途径、“上海标准”及“标准化试点项目”“标准化良好行为”项目申报及评定等领域授课，通过理论讲解与案例分享	加强企业标准化人才队伍建设，助力企业创新发展
科研管理人员能力提升培训班	上海市宝山区卫生健康委员会、上海市宝山区健康发展研培中心、上海交通大学医学院继续教育学院	宝山区区域内31家医疗机构的79名卫健系统科研管理人员	未提及具体内容	促进宝山区卫生健康系统医疗卫生单位高质量发展，促进科研资源高效整合，提升本区在科学研究、人才培养、学科建设、合作交流和社会服务等方面的能力
首席质量官继续教育培训活动	宝山区	全区近40名企业首席质量官	教授以“新消费环境下的品牌增长战略”为主题，阐释产品、品牌、商标概念，指出品牌建设与用户需求层次之间的密切关联，并通过案例讲解需求管理、差异化价值等内容；专家与首席质量官互动交流	贯彻落实《质量强国建设纲要》及上海市实施方案文件精神，健全企业首席质量官制度，加强质量人才队伍建设
餐饮服务管理类企业合规指导培训活动	上海市宝山区市场监督管理局	新获证企业负责人	做好《上海市食品经营许可和备案管理实施办法》的解读和宣传	促进餐饮服务管理类企业合规经营
企业专场培训会（数据相关）	未提及	区内企业人员	未提及具体内容	推动区内企业加速数据高效流通利用，释放数据要素价值，赋能宝山主导产业转型升级，加快构建以数据为关键要素的数字经济
高级工培训与评价（多领域）	宝山区人社局（联合区民政局、区房管局、区国资委等部门）	劳动者、院校毕业生等各条线人员	养老护理员、物业管理员等高级工培训与评价；职业培训师、计算机程序设计员、劳动关系协调员等高级工课程	鼓励技能提升扩大就业，提高劳动者、院校毕业生等参与技能提升与评价的积极性，提升职业技能水平
行政事业单位会计人员继续教育培训班	宝山区财政局	区卫生、教育、人社、农委、水务、绿化市容等行政事业单位财会人员	必修课程包含行政事业单位预算绩效管理、数字时代财会人员职业素养、政府会计准则制度讲解、行政事业单位内部控制、财政预算一体化管理；拓展课程包含咖啡制作和小视频制作	强化财政预算管理，提升宝山区行政事业单位会计人员的业务技能

相关术语解释：

• 标准化总监：负责企业标准化工作的高级管理人员，需具备标准化相关知识和管理能力，推动企业标准化建设。
• 首席质量官：企业中负责质量战略规划、质量管理体系建设、质量改进等工作的高级管理人员，对企业质量水平提升起到关键作用。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理人员的素质和能力直接关系到企业的生存与发展。宝山区作为上海市重要的经济区域之一，一直高度重视企业管理人员的培训工作。通过开展多样化、专业化的培训活动，宝山区旨在提升企业管理人员的综合素质和专业技能，促进企业的创新发展和转型升级。本文将详细介绍宝山区开展的各类企业管理人员培训活动，探讨其培训内容、目的和意义。

宝山区高温熔融金属企业安全管理培训

2024年9月5日，宝山区应急管理局召开了本区高温熔融金属企业主要负责人、安全管理人员培训会。此次培训是为了进一步贯彻落实《宝山区工贸行业安全生产治本攻坚三年行动方案(2024—2026年)》的要求，切实提升本区高温熔融金属企业的安全生产管理水平。

会议首先通报了应急管理部9月4日召开的事故防范警示视频会议精神，让企业管理人员充分认识到安全生产的重要性和紧迫性。随后，邀请了专家进行深入细致的授课。程艳君老师结合机械企业重大事故隐患，从工贸企业管理类判定标准解读、机械行业判定标准解读、熔融金属生产过程风险控制三点，深入浅出地对机械行业熔融金属风险控制要点进行了分享和解读。

会议最后强调，企业在思想上要高度重视重大事故隐患排查工作，进一步强化底线思维，狠抓落实，防范化解重大安全风险，筑牢安全生产防线。区应急管理局执法大队、区内涉及高温熔融金属的企业主要负责人、安全管理人员参加了此次培训。通过这次培训，企业安全负责人的安全意识和应急处置能力得到了有效增强，为企业的安全生产提供了有力保障。

宝山区企业标准化总监高级研修班

宝山区市场监管局联合嘉定区市场监管局、上海市质量和标准化研究院举办了标准化总监高级研修班。该活动是宝山区2024年科创人才周系列活动之一，旨在加强企业标准化人才队伍建设，助力企业创新发展。

培训邀请了标准化领域技术服务资深专家，围绕标准化有关法律法规及政策要求、企业参与标准化活动的途径、“上海标准”及“标准化试点项目”“标准化良好行为”项目申报及评定等领域进行授课。通过理论讲解与案例分享，帮助学员们快速熟悉国际国内标准化发展现状，了解企业标准化工作的基础知识和方法，掌握标准化总监的履职要求。

宝山区已连续两年开设标准化总监高级研修班，共培养了近80名企业标准化总监。这些学员在标准化试点项目建设、“上海标准”评价等工作中发挥了重要作用。通过参加研修班，企业标准化管理人员的顶层设计和战略规划能力以及开展标准化工作的组织领导能力得到了显著提升，为企业的标准化建设和创新发展奠定了坚实基础。

宝山区科研管理人员能力提升培训

为进一步促进宝山区卫生健康系统医疗卫生单位高质量发展，促进科研资源高效整合，由上海市宝山区卫生健康委员会、上海市宝山区健康发展研培中心和上海交通大学医学院继续教育学院共同主办的“2024年宝山区科研管理人员能力提升培训班”在宝山区仁和医院顺利举办。

本次培训班共有来自宝山区区域内的31家医疗机构，共计79名卫健系统科研管理人员参加。宝山区仁和医院副院长陶凌在开班仪式上致辞，她表示，为提升本区在科学研究、人才培养、学科建设、合作交流和社会服务等方面的能力，宝山区卫生健康委员会和上海市宝山区健康发展研培中心组织了本次培训。

虽然文中未提及具体的培训内容，但可以推测，培训内容可能涵盖科研项目管理、科研方法与技术、科研成果转化等方面的知识和技能。通过这次培训，科研管理人员的专业素养和管理能力有望得到提升，从而推动宝山区卫生健康系统的科研工作取得更好的成果。

宝山区首席质量官继续教育培训活动

宝山区开展了2024年宝山科创人才周系列活动之年度首席质量官继续教育培训活动，深入贯彻落实《质量强国建设纲要》及上海市实施方案文件精神，健全企业首席质量官制度，加强质量人才队伍建设。

全区近40名企业首席质量官参加了此次培训。活动邀请了上海大学管理学院教授、博士生导师、工商管理系副主任单娟，以“新消费环境下的品牌增长战略”为主题，阐释了产品、品牌、商标概念，指出品牌建设与用户需求层次之间的密切关联，并通过可口可乐、元气森林等案例，为首席质量官生动形象地讲解了需求管理、差异化价值等内容。

活动最后，专家与首席质量官进行了互动交流，现场气氛热烈。自2013年起，宝山区每年定期组织企业首席质量官任职培训，为辖区质量人才队伍注入了新鲜“血液”。目前全区共有在册首席质量官238名。通过常态化开展继续教育培训活动，对企业首席质量官进行再教育再提升，为首席质量官搭建了学习交流平台，进一步建立健全了企业首席质量官的管理与服务制度，形成了质量人才队伍的闭环管理。截至2024年9月，全区共有23名首席质量官享受樱花人才卡服务，4名首席质量官参与市级首席质量官质量变革创新案例评选，1名入选*典型案例，1名入选上海市首批“5A级”首席质量官名单。

宝山区餐饮服务管理类企业合规指导培训

2024年5月10日，《上海市食品经营许可和备案管理实施办法》正式施行，首次新增“餐饮服务管理”经营项目。截至目前，上海市宝山区共有16家单位申办“餐饮服务管理”许可。

为进一步做好该办法的解读和宣传，促进餐饮服务管理类企业合规经营，上海市宝山区市场监督管理局积极发挥汇宝工作室载体作用，组织开展了餐饮服务管理类企业合规指导培训活动。宝山区市场监管局副局长倪晓峰出席活动并讲话，他指出，企业要认真学习领会新法规要求，加强沟通，及时反馈存在的问题；要重视安全，树立底线意识，牢牢守住食品安全底线。该局注册科、食品经营科相关负责人，新获证企业负责人参加了活动。通过这次培训，餐饮服务管理类企业负责人对新法规有了更深入的了解，有助于企业规范经营，保障食品安全。

宝山区企业数据相关培训

宝山区还举办了企业专场培训会，旨在推动区内企业加速数据高效流通利用，释放数据要素价值，赋能宝山主导产业转型升级，加快构建以数据为关键要素的数字经济。

虽然文中未提及具体的培训内容，但在数字化时代，数据已经成为企业发展的重要资产。通过开展此类培训，企业管理人员可以学习到数据管理、数据分析、数据安全等方面的知识和技能，从而更好地利用数据来提升企业的竞争力和创新能力。这对于宝山区企业的数字化转型和可持续发展具有重要意义。

宝山区多领域高级工培训与评价

宝山区人社局积极实施《宝山区关于就业促进工作的实施意见》，将鼓励技能提升扩大就业摆在突出位置，提高劳动者、院校毕业生等参与技能提升与评价的积极性。

宝山区人社局联合区民政局、区房管局、区国资委等部门协同发力，鼓励各条线人员参与养老护理员、物业管理员等高级工培训与评价，提升职业技能水平。同时，将技能人才评价权下放至企业，支持宝武、宝冶、中冶等龙头企业开展技能人才自主评价，探索指导区属企业——上海钢联申请企业职业技能等级评价机构，更好地释放技能人才创新创造活力。今年以来，共134人次通过用人单位技能人才自主评价获得高级工证书。

宝山区人社局还鼓励培训机构开设高级工培训，为劳动者提供技能素质提升平台。区人才学院、立得培训公司等机构结合区域内培训需求，申请了职业培训师、计算机程序设计员、劳动关系协调员等高级工课程。今年以来，已有1333人次参与培训并取证。通过这些培训和评价活动，宝山区的劳动者职业技能水平得到了有效提升，为企业的发展提供了更多高素质的技能人才。

宝山区行政事业单位会计人员继续教育培训班

为进一步强化财政预算管理，提升宝山区行政事业单位会计人员的业务技能，2024年区财政局拟委托相关学校组织区卫生、教育、人社、农委、水务、绿化市容等行政事业单位财会人员400人开展专题面授培训。

5月22日 - 24日，2024年上海市宝山区行政事业单位会计人员继续教育培训班在学校宝山校区开班授课。本次培训班由宝山区财政局主办，学校继续教育学院、经济管理学院联合承办，区行政事业单位54名财会人员参加了此次培训。培训班共分三期，本次培训时间为第一期。

学校经济管理学院和继续教育学院高度重视此次培训项目，紧紧围绕此次会计专题培训目标，精心安排了相应必修课程和拓展课程。必修课程包含行政事业单位预算绩效管理、数字时代财会人员职业素养、政府会计准则制度讲解、行政事业单位内部控制、财政预算一体化管理，拓展课程结合学院特色，包含咖啡制作和小视频制作。通过这次培训，行政事业单位会计人员的业务技能和综合素质得到了提升，有助于提高财政预算管理的效率和质量。

宝山区企业管理人员培训的意义和影响

宝山区开展的各类企业管理人员培训活动具有重要的意义和积极的影响。首先，从企业自身角度来看，这些培训有助于提升企业管理人员的专业素养和管理能力，从而提高企业的管理水平和运营效率。例如，高温熔融金属企业安全管理培训可以增强企业的安全生产意识，降低安全事故发生的风险；企业标准化总监高级研修班可以帮助企业加强标准化建设，提升产品和服务质量，增强市场竞争力。

其次，对于宝山区的经济发展而言，这些培训活动为企业的创新发展和转型升级提供了有力支持。通过培养高素质的企业管理人员和技能人才，吸引了更多的企业入驻宝山区，促进了产业的集聚和发展。同时，也有助于推动宝山区的产业结构优化升级，提高区域经济的整体实力。

此外，宝山区的培训活动还注重人才队伍的建设和培养。通过持续开展各类培训，为企业和社会培养了大量的专业人才，形成了良好的人才生态环境。这些人才不仅为企业的发展提供了智力支持，也为宝山区的社会进步和创新发展做出了贡献。

结论与展望

综上所述，宝山区在企业管理人员培训方面开展了丰富多样的活动，涵盖了安全管理、标准化建设、科研管理、质量控制、餐饮合规、数据利用、技能提升和会计业务等多个领域。这些培训活动对于提升企业管理人员的能力和素质，促进企业的发展和区域经济的繁荣起到了积极的推动作用。

展望未来，宝山区可以进一步优化培训内容和方式，结合市场需求和企业发展的实际情况，开展更加精准、高效的培训活动。例如，可以加强与高校、科研机构的合作，引入更多前沿的理论和技术；利用互联网和数字化手段，开展线上线下相结合的培训模式，提高培训的覆盖面和便捷性。同时，还可以建立健全培训效果评估机制，及时了解企业和学员的需求和反馈，不断改进培训工作，为宝山区的企业发展和经济建设提供更加有力的人才支持。

相信在宝山区政府和相关部门的持续努力下，宝山区的企业管理人员培训工作将不断取得新的突破和进展，为企业的发展和区域经济的腾飞注入强大动力。