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常德企业管理层培训有哪些干货？带你一探究竟！
发布时间:2025-03-28 23:35:48

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培训名称 培训时间 培训对象 培训主题/内容 培训方式 培训目的 后续计划
全市道路运输客运企业主要负责人和安全生产管理人员培训班 2月28日 全市34家客运企业与县道路运输服务中心负责人 以“强化安全意识，筑牢安全底线”为主题，解读道路旅客运输企业安全生产标准化建设核心要素及道路运输企业风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制核实要素；观看湖南交通运输安全生产警示片；通报当前道路运输安全生产形势，分析工作薄弱点 集中授课、观看警示片 强化安全意识，消除安全隐患，严守安全底线，促进行业稳定发展 进一步提升道路运输行业的安全监管力度，强化日常巡查与专项检查
2024年质量品牌业务培训班 为期3天（未明确起始时间） 全市各县市区、市直五区质量股负责人及企业代表130余人 全面质量管理、首席质量官制度、卓越绩效导入和品牌建设等 邀请知名质量专家现场授课 发挥质量发展对产业升级和经济发展的支撑作用，增强企业管理者质量意识，带动全市企业高质量发展 持续开展企业首席质量官培育工作，深入指导企业导入先进质量管理模式
全市国有企业基层党组织书记培训重点班 10月30日 - 31日 市属各国有企业党组织书记50人 专题辅导：“新征程上进一步全面深化改革 推进中国式现代化的行动纲领--深入学习党的二十届三中全会精神”“发挥经济体制改革牵引作用，推动经济高质量发展”“传承党的优良传统，练好调查研究基本功”等；现场教学 专题辅导、现场教学 深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，推动*总书记考察常德重要讲话精神在市国资国企系统走深走实，提升市属企业党组织书记工作能力和业务水平 -
培训名称 课程设置 师资情况 培训效果
全市道路运输客运企业主要负责人和安全生产管理人员培训班 道路旅客运输企业安全生产标准化建设解读、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制解读、观看警示片、安全生产形势通报及薄弱点分析 - 与会人员表示要强化驾驶员安全教育培训，消除安全隐患
2024年质量品牌业务培训班 全面质量管理、首席质量官制度、卓越绩效导入和品牌建设等课程 知名质量专家 学员加深对质量管理和品牌建设的认识，提高理论素养、业务素质和工作能力
全市国有企业基层党组织书记培训重点班 “新征程上进一步全面深化改革 推进中国式现代化的行动纲领--深入学习党的二十届三中全会精神”“发挥经济体制改革牵引作用，推动经济高质量发展”“传承党的优良传统，练好调查研究基本功”等专题辅导课程及现场教学 市委党校副校长杨亚妮、市委党校三级调研员丁国华、市委党校科研部主任易红庆等 帮助党组织书记提升思想政治素质和能力水平，更好探索工作方法，改进工作思路
相关培训信息 详情
常德市企业管理培训中心培训 联合常德本地易购网络科技有限公司、常德达人劳务服务有限公司、常德电台交通频道，免费为本土中小企业及创业者提供互联网营销实操技能培训、企业管理培训及媒体支持。报名条件：1、常德地区年满16周岁有意创业者，凭个人身份证复印件报名。2、常德辖区个体工商户、中小民营企业法人、管理层、网络相关人员。每期限额30名。
全市审计系统党的二十届三中全会精神宣讲暨审计业务培训班 12月17日开班，为期两天。目的是提高全市审计干部的政治素质、业务水平、职业操守，打造适应新时代审计工作需要的队伍。常德市审计局党组书记、局长辛春生出席开班仪式并讲话，党组副书记、副局长邓铁强主持开班仪式。
全市邮政快递企业主要负责人安全生产专题培训 组织集中学习*总书记关于安全生产重要指示批示精神，对行业治本攻坚三年行动、重大事故隐患判定标准、消防安全、个人信息保护进行重点讲解和强调。强调企业要落实主体责任，排查整治隐患，守住安全生产底线。常德局下一步将细化工作措施、强化督导检查，推动安全管理体系建设。
全市财务管理业务知识培训班 7月29日至30日举办。开设巡视巡察案例、内部审计、新修订《中华人民共和国会计法》、高级会计师评审四项课程，邀请相关领域权威专家授课。提升了财务人员实务操作水平，提醒财会人员知敬畏、守底线，与时俱进。学员表示将培训成果与工作实际结合，提升财务管理质效。
物业经理证书培训及考试 考试内容涵盖物业管理法规、行业学术概念、项目实施、物业服务质量控制和监督等，分为理论知识与实操技能两部分。报名条件：1.工作岗位工作经验至少1年以上，且取得过物业管理培训经验；2.本职工作连续2年以上；3.有大专学历毕业证。证书用途：专业人才缺口大、招投标加分、备考黄金周期、上岗必备、升职加薪依据、高质量再就业。

术语解释：

  • 安全生产标准化建设：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
  • 风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制：风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。隐患排查治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。双重预防机制就是将这两种管理方式结合起来，形成一个完整的安全管理体系。
  • 首席质量官制度：是指企业设立的在企业内负责质量战略、方针、目标制定并组织实施，对企业质量工作全面负责的质量主管岗位制度。
  • 卓越绩效导入：是指企业通过采用卓越绩效模式，追求卓越的经营质量，提高企业的竞争力和经营绩效。卓越绩效模式是一种综合的组织绩效管理方式，它强调以顾客为导向，关注组织的战略、过程、结果等方面，通过自我评价和改进，实现组织的持续发展。

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