泊头企业管理培训大揭秘！这些方法让企业飞速发展！
发布时间:2025-03-29 00:00:18
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| 主体 | 服务/业务内容 | 地址 | 联系方式 | 相关活动或事件 |
|---|---|---|---|---|
| 泊头市工业和信息化局 | 聘请专家对企业经理进行企业管理培训 | - | - | 2014年10月20日有加强企业管理相关举措 |
| 泊头市商友企业管理咨询服务有限公司 | 企业托管、企业管理培训、企业资源共享、第三方托管服务、代理记账、报税、二手房交易托管、二手车交易托管等 | - | - | 通过虎易网审核认证并发布上线公司主页 |
| 泊头市企业管理咨询中心 | 职业技能提升，特种工培训取证，学历提升，初高中升学就业指导，医院管理咨询线上线下会议培训；招聘业务员/销售、电话销售、文员等岗位 | 泊头市红旗路米亚罗饭店旁 | 王女士 | - |
| 长贝企业咨询 | 企业商业模式讲解，能按经营主体、会计期间、产品体系不同层级汇总数据 | 河北沧州 | 曹老师 | - |
| 成都市企业管理咨询培训学校泊头 | 加工制造模具设备 | - | - | - |
| 泊头市理财会计事务有限公司、河北航天信息有限公司 | 联合举办财税新政企业老板培训会 | 泊头市天河国际酒店 | - | 2019年5月11日举办“泊头市首届财税新政企业老板培训会”，邀请高霞老师授课，200多名企业管理者参加 |
| 泊头市驰业传媒工作室 | 组织文化艺术交流活动；文艺创作；图文设计制作；广告发布、设计、代理、制作；信息咨询服务；企业管理咨询；文化娱乐经纪人服务；个人互联网直播服务；电子产品销售；化妆品零售等多项业务 | 沧州市泊头市平安大街产业商贸城108号楼012号二楼（万象金街） | 电话：1533317****，法定代表人：倪爱平 | - |
| 沧州专注企业文化师培训的机构 | 企业文化理论知识培训、企业文化建设与管理指导、企业文化案例分析 | 沧州 | - | - |
| 学校/机构 | 专业/培训内容 | 师资情况 | 特色 |
|---|---|---|---|
| 开设UG造型编程等专业的学校 | UG造型编程逆向工程模具设计数控操作等专业 | 由泊头市UG教学开创者王建震担任校长并任教，模具设计教师刘丁丁从业十几年，吴宝老师在铸造模具设计编程从业十余年，还有多名经验丰富老师 | 优秀教师团队铸就优质教育品牌 |
| 招聘主体 | 招聘职位 | 薪资 | 福利待遇 | 职位描述 |
|---|---|---|---|---|
| 泊头市企业管理咨询中心 | 业务员/销售、电话销售、文员、销售主管、人事文职 | 3千 - 5千，无责底薪＋提成＋奖金，有经验能力者薪资待遇面议 | 五险一金，双休，国家法定节假日正常休假 | 从事招生服务以及电话邀约参会，本中心主要从事职业技能提升，特种工培训取证，学历提升，初高中升学就业指导，医院管理咨询线上线下会议培训工作 |
| 泊头状元阁烧烤 | 经理、服务员、传菜主管、传菜生、炒海鲜师傅、烤鱼师傅 | 经理工资面议，服务员4500左右，传菜主管4000 - 4500左右，传菜生3500左右，炒海鲜师傅6500（简单几样菜品），烤鱼师傅3600（不会可以教） | - | - |
术语解释： - 企业托管：是指企业所有者将企业的经营管理权由具有较强经营管理能力，并能够承担相应经营风险的法人或自然人去有偿经营，以明晰企业所有者、经营者、生产者责权利关系的一种经营方式。 - 第三方托管服务：是指由独立于交易双方的第三方机构，根据法律法规和合同约定，对交易资金、资产等进行保管、监督和结算等服务。 - 代理记账：是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成，本企业只设立出纳人员，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。 - UG造型编程：UG是一款功能强大的计算机辅助设计与制造软件，UG造型编程主要涉及利用该软件进行产品的三维造型设计以及生成加工代码等工作，用于数控加工等制造环节。 - 逆向工程：是指通过对已有产品进行测量、分析和建模，从而获取产品的设计信息和制造工艺的过程，常用于产品的仿制、改进和创新设计。 - 财税新政：指国家在财政税收方面出台的新的政策法规，如税收优惠政策、税收征管政策调整等，会对企业的财务管理和税务处理产生重要影响。 - 企业文化师：是指在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造、文化体系构建、文化落地实施等工作的专业人员，他们通过一系列活动增强企业凝聚力和员工归属感。
关联信息： - 泊头市的企业管理培训涉及多个领域，包括传统的企业管理、财税管理、企业文化等方面，不同的机构和主体从不同角度为企业提供服务和支持。 - 学校的专业培训如UG造型编程等，为企业培养相关技术人才，有助于提升企业的技术水平和创新能力。 - 招聘信息反映了企业对不同类型人才的需求，与企业的业务发展和管理需求相匹配。
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