网站首页>名师博客 > 法律法规

2025企业合同培训：新法解读与实操技巧
发布时间:2025-04-02 03:57:18

讲师：   已加入：天   关注：7   


随着我国经济的快速发展，企业合同管理的重要性日益凸显。为了帮助企业在2025年更好地应对新法变化，提高合同管理水平，本文将围绕新法解读与实操技巧展开，通过丰富的表格形式，为企业提供实用指导。

一、新法解读

  1. 合同法修订

（表格1：合同法修订主要内容）

序号 修订内容 修订前 修订后
1 合同成立 要约承诺 要约邀请、承诺、合同条款
2 合同效力 合同成立即生效 合同成立后，经审查符合法律、行政法规的，自成立时生效
3 合同解除 合同解除需双方协商一致 合同解除可由一方提出，经对方同意或法院判决
4 违约责任 违约金比例由双方约定 违约金比例由法律规定，最高不超过实际损失
5 争议解决 争议解决方式由双方约定 争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等
  1. 知识产权法修订

（表格2：知识产权法修订主要内容）

序号 修订内容 修订前 修订后
1 专利权 专利权自申请日起计算 专利权自授权日起计算
2 商标权 商标权自注册日起计算 商标权自申请日起计算
3 著作权 著作权自作品完成时产生 著作权自作品完成时产生，但需登记
4 侵权责任 侵权责任由侵权人承担 侵权责任由侵权人承担，但可由权利人请求赔偿
5 诉讼时效 诉讼时效为2年 诉讼时效为3年

二、实操技巧

  1. 合同起草

（表格3：合同起草注意事项）

序号 注意事项 说明
1 明确合同主体 合同主体应具备合法资格
2 确定合同标的 合同标的应明确、具体
3 规定合同条款 合同条款应全面、具体
4 明确违约责任 违约责任应明确、合理
5 争议解决方式 争议解决方式应合法、有效
  1. 合同签订

（表格4：合同签订注意事项）

序号 注意事项 说明
1 审查合同主体 合同主体应具备合法资格
2 审查合同标的 合同标的应明确、具体
3 审查合同条款 合同条款应全面、具体
4 审查违约责任 违约责任应明确、合理
5 审查争议解决方式 争议解决方式应合法、有效
  1. 合同履行

（表格5：合同履行注意事项）

序号 注意事项 说明
1 严格按照合同约定履行义务 避免违约
2 及时沟通，解决合同履行中的问题 避免争议
3 保留合同履行过程中的证据 为争议解决提供依据
4 定期检查合同履行情况 确保合同目的实现
5 合同履行完毕后，及时办理合同终止手续 避免潜在风险

三、总结

2025年企业合同管理面临新法变化，企业应关注新法解读，提高实操技巧。通过本文的表格形式，为企业提供了实用指导。在实际操作中，企业应结合自身情况，不断完善合同管理制度，提高合同管理水平。


上一篇: 2025企业合同培训：开启合规经营新篇章
下一篇: 2025企业合同审查培训指南


其他相关热门文章:

其他相关课程:

联系电话：4000504030
24小时热线（微信）：
13262638878（华东）
18311088860（华北）
13380305545（华南）
15821558037（华西）
服务投诉：13357915191

  
线上课程关注公众号