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2025年企业培训师请假流程及注意事项
发布时间:2025-04-05 13:16:18

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随着2025年的临近，企业培训师请假流程及注意事项成为众多企业关注的焦点。本文将通过表格形式，详细解析企业培训师请假流程中的各个环节，帮助企业和培训师们更好地理解和执行请假制度。

一、请假申请

  1. 填写请假申请表
序号 项目 内容
1 培训师姓名 [培训师姓名]
2 部门 [部门名称]
3 请假事由 [请假事由，如：病假、事假、年假等]
4 请假时间 [请假开始时间]至[请假结束时间]
5 请假天数 [请假天数]
6 请假人签字 [培训师签字]
7 部门负责人签字 [部门负责人签字]
8 人力资源部签字 [人力资源部签字]
  1. 提交请假申请

培训师将填写好的请假申请表提交给所在部门负责人，由部门负责人审核后，提交至人力资源部。

二、请假审批

  1. 部门负责人审批

部门负责人在收到请假申请后，需在规定时间内进行审批，并在请假申请表上签字。

序号 项目 内容
1 审批意见 [同意/不同意]
2 审批人签字 [部门负责人签字]
  1. 人力资源部审批

人力资源部在收到部门负责人的审批意见后，需在规定时间内进行审批，并在请假申请表上签字。

序号 项目 内容
1 审批意见 [同意/不同意]
2 审批人签字 [人力资源部签字]

三、请假执行

  1. 培训师请假

培训师在请假期间，需按照请假申请表上的时间执行请假，不得擅自提前或推迟。

  1. 替代培训

在培训师请假期间，企业需安排其他培训师或相关人员替代其完成培训任务。

四、注意事项

  1. 请假时间需合理，不得影响培训进度。

  2. 请假事由需真实，不得虚构。

  3. 请假申请表需填写完整，不得遗漏。

  4. 请假审批需在规定时间内完成。

  5. 请假期间，培训师需保持通讯畅通，以便及时处理紧急事务。

通过以上表格，相信大家对2025年企业培训师请假流程及注意事项有了更清晰的认识。希望本文能对企业和培训师们有所帮助。


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