格力都的培训内容涵盖了多个方面，主要包括专业技能培训、团队协作培训、市场营销培训以及企业文化培训。

1. 在专业技能培训方面，格力都根据员工所在的岗位进行相应的专业技能提升和学习。例如，对于生产线的员工，会进行机械操作、工艺流程和安全生产等方面的培训，以确保员工能够熟练掌握所在岗位的技能。对于研发、设计部门，则注重新技术、新材料的应用以及激发创新思维。

2. 团队协作培训在格力都也占据重要地位。随着团队协作在日常工作中的重要性日益凸显，培养员工的团队协作精神至关重要。此类培训通过各种团队活动、案例分析、角色扮演等方式，增强员工的团队协作意识，提高沟通协作能力，以确保项目的顺利进行。

3. 市场营销培训是为了让员工了解并熟悉公司的市场战略、产品销售及品牌推广等内容。这类培训涉及市场分析、消费者行为、销售策略、品牌推广等多方面，帮助员工更好地了解市场趋势，提高销售技巧，为公司带来更大的市场份额。

4. 企业文化是企业的灵魂，格力都非常重视企业文化的传承和发扬。在培训中，会详细介绍企业的发展历程、核心价值观、使命和愿景等，让员工更好地融入企业，增强员工的归属感和责任感。也会通过各种活动和措施，弘扬企业的创新精神、团队精神等。

通过以上的培训体系，员工能够不断提升自己的专业技能和综合素质，为企业的发展做出更大的贡献。

二、格力的销售管培生具体职责是什么

格力的销售管培生职责主要是从事销售岗位，针对没有经验的员工会进行相应的培训。管理培训生（简称管培生）是一个外来术语，是外企里以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。这些管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

通常，管培生会在公司各个不同部门实习，全面了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长进行安排。最终，他们通常可以胜任部门或分公司负责人等职务。这些训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要以应届毕业生为主。格力的销售管培生需要通过培训和学习，逐渐掌握销售技巧和业务知识，为公司的销售工作做出贡献。三、深圳格力经销商大会日程安排

2月28日

深圳格力2023年度经销商大会于2月28日隆重举行。此次大会以“齐心合力共创未来”为主题，总结深圳格力过去一年的工作成果，并向商家宣示未来的经营战略和发展方向。大会由深圳格力电气董事长蔡杰老师、总经理蔡琛老师及各部门负责人，业务团队，以及深圳、惠州、河源地区的格力经销商和售后服务代表共400多人出席。

会议开始后，蔡杰老师登台致辞，向与会伙伴致以亲切问候。他强调了新型冠状病毒大爆发后，新的起点和新的开始的重要性，并表示深圳格力与商家的合作将迈上新的台阶。接着，各部门负责人分别做工作汇报，回顾2022年度深圳格力和商家的成就，并提出2023年度工作计划。

在过去的一年里，深圳格力顶住压力，圆满完成各项工作，市场表现出色。新的一年里，深圳格力将加强市场规范管理，保障商家权益，优化系统流程，提高服务效率。新的业务计划对商家提出了更高的要求，需要加强与销售公司的联系与合作，制定相应经营战略。

蔡琛总经理在致辞中感谢经销商们的不懈努力和勤奋付出，他强调了人们对工作和生活的恢复带来希望与信心。他鼓励商家寻找新机会，借助科技力量乘势而上。

为了鼓励表现突出的商家，大会评选出年度优秀经销商、优秀售后服务提供商等奖项，并现场表彰获奖者。

晚宴期间，蔡琛总经理登台祝酒，邀请各位商家共饮。宴会气氛欢乐融洽。

3月1日

3月1日召开了315活动的启动会。会议围绕“春风行动”主题进行，活动时间从3月4日开始，持续到3月26日。深圳格力特别邀请了泛家居行业的资深顾问、培训师为商家代表进行了约4个小时的培训，帮助商家把握市场趋势、优化经营和销售流程。

培训结束后，深圳格力副总经理张旭波致辞，鼓励商家将所学知识和技能投入到活动中，并严格执行活动指令。曾祥辉部长解读了活动方案和政策支持。此次活动推出了多项福利，为消费者赢得*优惠力度。市场部总监李永安宣传了活动的管制审计方案，强调了指令要求和考核标准。核心经销商代表和深圳格力导师共同按下活动启动掌印，宣布活动正式开幕。

3月2日

随着短视频热潮的兴起，嘀嗒打车已经成为店面曝光和新客源获取的重要渠道。深圳格力于3月2日举办了嘀嗒特训营首期，邀请业内金牌讲师授课。针对高端产品销售能力的提升，深圳格力还同时启动了VM特训营，向商家传授高端机销售技术。