学习如逆水行舟，不进则退。

在2016年的今天，智能手机发展迅猛，各种APP，PC端平台繁多，碎片化的信息遍地都是，有的是有用的，有的是没有用的。

之前李老师我发过一篇文章，叫“做培训和吃火锅，一样一样的”，意思是说，培训讲师对培训内容进行了加工和合理的安排，确保学员，可以快速的学会相关的知识和技能，因为节省了时间，课程还是系统的，容易吸收了解，而不是碎片化那么不好吸收。

其实说的直白一些。

在效果方面，培训和吃火锅是一样的，因为高效，因为省事，省钱。

而在氛围方面，培训其实又和电影院很像。电影院讲究的是一种沉浸式的观影体会，培训课程也是一样，需要学员离开手机，全身心投入到课程当中，感受自己的每一分每一秒的进步。

曾几何时，李老师年轻的时候，认可学习，愿意学习，一遍看知名培训师的视频课程，一遍用QQ和朋友聊天，虽然是五年前的事情了，现在已经不这样了。因为李老师知道，如果想学，就要沉浸式学习；如果想学习，最好还是找到靠谱的讲师，到培训现场去学习，这样才能保证学习的效果。

在培训的世界里面，一次学习，收获达到80%，和81%，不是1%的差距，而是你看不见的，非常大的差距，因为不管是知识的培训，还是技能的培训，老师的一句话，都会对你有着深远的影响。

所以，请参加培训吧，而且要找到好的机构，好的老师，并给自己一个学习的方式，那就是沉浸式，不放边学习，边做其他的事情。

文章写到这，还没有写完呢，因为李老师要多说几句，那就是不学习代价跟大。

记得李老师上班的期间和创业期间，都遇见过几类人

第一类人，是在工厂一线做工人的，我和这个工人聊过天，他说他在这个工厂五年了，五年的时间，工资从每个月2000元，到现在的2000元，毫无涨幅，其实也想过换工厂，但是在厂子里面是熟练工种，跳槽到其他厂子里面，还是做这个工资，工资还是这样。聊天后，我们得出一个结论，那就是没五年没有在工作之余进行学习，没有让自己有职业有更多的选择。

第二类人，是在世界500强的总经办秘书，一个男人，到这个企业三年的时间，工资从2000元涨到了3500元，在第四年，跳槽去了另外一个世界500强，工资现在是5000元，这类人，依然是没有学习，虽然工资涨了，跳槽工资翻了1.5倍，但是由于仅仅是在职场工作的学习，没有额外学习，没有让自己在这么好的平台，获得更多价值。要不然，可能3年后换工资，会得到2倍，甚至3倍的收入。

人们工作不学习，学习一点，学习很多，会直接体现在工资收入上，而这些钱，如果消费的话，就是好的衣服，一般的衣服；好的电脑，一般的电脑；好的饭店，一般的饭店；国外的旅游，国内的旅游。生活品质就自然而然拉开的档次。

另外更间接体现，在人的思想，人的战略，人的人际圈子里面。

所以，最后李老师只有分享一句话，那就是

参加培训需要付出代价，相反，代价更大。