听了冯老师的课程，说说我个人的学习体会，仅给有兴趣的人参考，只代表一家之言：

1、 冯老师是位优秀的生意人

国内很少有像他这样自己企业做得好，居然放弃企业出来做培训师，之前所有的培训师要么纯学者，要么只是在某些企业当高管而已，用冯老师的观点，他们只是高级当工的而已，没有老板思维，做培训的人往往有学者情节，所以，培训师在开发培训的时候，态度很严谨的，举的案例以概率进行统计，比如，大约有多少家企业采用这种方式，成功率能有多少，优先级有多高，给企业家更多的选择机会，并不会告诉企业家，你应该用某一种方式就可以成功，或者说，我用的方法是正确的，所以，你也应该这样做，冯老师的课程中，几乎能感觉到他因为自己成功后那种强烈的优越感，用他的话说，我现在最愁的是如何在有生之年把自己赚的钱花完，这样的口气，我估计马云都赶不上，当然，这样的做法也会让很多文化水平比较低，而且小有成就的老板非常羡慕，不过对他们也会产生强烈的误导，比如冯老师对外宣称的要解放自己，每年只去公司3天，现场有好几位老学员在分享的时候，动不动就讲我现在一个月只去公司5天，天天陪家人在外面旅游，所以，很多老板开始学他们了，一个月也不去公司了，导致企业出问题，老板是企业是核心，除非企业过了创业期，人才、管理、品牌等都非常稳定与成熟，你这样说是可以的，但作为创业期的老板，你这样做是非常危险的，而现场很多学员还是处于创业期，冯老师目前的方法不一定适合他们，而冯在讲课程的时候一味在强调他个人的方法，他一方面强调时、空、角，另一方面却让大家用他8年前的方法，有点不合适。

他的课程，交一次钱，可以一直免费学习，把老学员培养成业务员，老学员推荐新学员有提成，包括推广课程，都可以免费学，只是，如果你第三次来还没有交费报其他的课程，会把你安排在最后一排，每天培训结束之后，所有学员到各自安排的房间听老学员的分享，老学员会暗示你，他当时是借钱学习的，要么自己文化水平低，要么自己是如何的自闭，不敢说话，通过培训后的改变，这种套路，一眼就能明白他的意思了。

冯老师选了72个美女助教，出来讲课程都要包机，吸引的眼球远远超过空姐，一群美女当学员的助教，可想而之，冯老师对人性了解的程度有多深，进门学习不可以带手机，有搜身的环节，这个让很多第一次参加培训的学员心里有点不爽，不过现在也能理解，他的课程一次有2000多人参加，如果带手机进去，没办法控制了，也不可以带任何其他的电子产品，录像录音也不可能，2000人参加培训，会场同一桌学员非常挤，有点压抑，上电梯、去厕所、进房间、吃饭等都要排队。20分钟进不了电梯也会出现。

冯老师平易近人，没有架子，穿的衣服也很随意，不像有些老师很假，这一点非常让人舒服，这样拉近跟学员的距离

2、课程理论基础
冯老师非常牛的地方就是3小时培训都不用喝一口水，而且没有PPT，完全靠自己的记忆，这个能力的确让很多老板非常吃惊，用冯老师的话就是他参加了超过50位老师的课程，参加培训的学员进门就可以看到他跟很多大师级的培训师合影，冯老师自己称自己为“杂家”，自己不讲课的时候到处听课，所以，如果你经过正统管理类的培训的人，你会非常受不了，因为他的理论体系乱、意思重复，随意更改别的老师的概念，断章取义、任意删减，扭曲等，这是他的特点，当然，也很难想象一个做实业的人，转行做培训师，他哪有那么多时间研究与推敲，不过如果是一群文化水平非常低，没上过课程的人，听听还是有感觉的，必尽他到处听课，用别的老师精华的内容让学员兴奋。虽然他自己做了很多年企业，但，他的内容很少来自他企业的内部，作为50多岁的讲师，他的人生经历与管理的基础还是很深厚的。如果学员爱学习，你可以通过他找到学习的方向，在这个方向上自己再去完善，建议培训的学员一定要看他怎么讲，而不是听他怎么讲，特别是他做成交的环节，很自然，但也给学员很大压力，让你不好意思不报名12.8万