如果你问我，李老师，我想转型做培训师多大年龄不晚，我回答你，只要你愿意付出，你多大年龄都不晚。这个回答，非常不负责任。因为只要你仔细分析一下，还是有一个*的转型时间的。

为了更好的说明这个问题，我举三个潜在转型培训师的朋友的问题，结合他们的问题来解答。

问题1

我今年39岁，现在开始尝试转型培训师，是不是有点晚啊

问题2

我目前是培训学校的老师，想转型做职业培训师，目前只有一个领域有经验，离开我的学校去当培训师不现实吧，还有培训师20岁到30岁学习，或者转行最好吧。

问题3

我有大学人事部门工作经历10年，当过4年辅导员，对职业规划有研究，平时喜欢给大学生做各种思想政治类教育，学生也比较喜欢，反馈也很好，认为我讲的不是那种假大空，很接地气，我很有成就感，如果我离开体制内，我该往哪个方向做准备呢。

上述三个问题，涉及到了转型培训师的年龄问题，经验问题，方向问题。

我来依依解析。

一、年龄问题

标准的转型时间为30-40岁之间，横跨十年，貌似阔度较大，但是有理可依。

无论男人还是女人，进入职场，我们以25岁开始计算，积累5年的职场经历，优秀的员工3-5年就可能在自己的企业荣升部门经理或者总监，一般的员工5-8年也得以升职部门经理或者总监，升职过后，在管理岗位继续任职2-3年，就差不多，可以转型培训师了。

我们以上述最快是时间来计算，25岁加上3年升职加上2年管理经验，就是30岁了。正常职场中，受限人文环境和社会经济等因素，想实现最快的时间，往往凤毛麟角，大多数都是30-40岁。而针对问题1那位朋友的问题，他39岁了，虽然接近40岁，但这样更是可以大做文章，比如在讲师介绍中写到，毕业至今15年工作经验。

• 经验问题

针对问题2的朋友，他经验单一，受限同一领域，大多数人都是这样的，看似是缺点，其实是好处，因为有多年专一领域的经验，更可以在本领域发挥优势，就算觉得自己领域没有发展，想更换行业，现去学习，过往的经验也可以起到非常好的促进作用。

另外，这里又提到一个问题，就是自己的经验什么时候算达到标准，什么时候可以裸辞工作，全职去职业培训师。我作为过来人，和大家说一句话，一定要先从兼职讲师做起，边工作边参加《五步成师》课程，边工作边讲课挣钱，边工作边运用自媒体网络推广。等待自己讲师知名度有了，自己拥有了成熟的课程，自然就可以裸辞去做职业培训师了。

• 方向问题

每一名培训师，所讲方向至关重要，从大方向有针对企业和个人的。

企业还分行业，比如金融业、制造业、零售业

个人还分身份，比如大学生、经理人、企业家

从小方向有心理学课程、销售课程、通用课程、管理课程、沙盘课程……

针对问题3的朋友，我建议以职业规划课程来宣称，未来主讲心理学的课程。

当然，每个人适合的方向不一样，建议有做讲师想法的你，李老师愿意免费帮你确定未来的方向，帮助你快速成为一名职业培训师。