一、货代业务员的职业前景如何

货代业务员的职业发展主要依赖于业务提成，因此业务能力的强弱是决定收入高低的关键因素。各公司的提成制度不同，根据每月的业务业绩分档给予提成。对于直客业务，主要依靠优质的服务、合理的运价和广泛的人脉关系来获取客户。而对于同行业务，关键在于能否提供更具竞争力的运价，这通常需要依托公司的平台。上海作为航运发展的中心城市，货代业务员的职业前景依然广阔，但最终能否成功，仍取决于个人的业务能力。

二、如何成为一名优秀的物流业务员

1、随着WTO的逐步开放，中国的物流行业迎来了跨国巨头的激烈竞争，对人才的需求也日益增长。联邦快递等公司预计每年将以20%的速度增长员工队伍。

2、物流行业急需中高级物流策划管理与营销人才，这类人才需要既懂营销管理，又懂得策划，还要能够运用现代技术改善和提升原有的操作模式。

3、职业发展的路径通常是从操作人员开始，逐步晋升为中层管理人员，最终成为高级管理人才。

4、操作人员的薪资待遇因职位不同而异，报关员、货运操作人员等基础职位的月薪在2000元到3000元左右，而市场人员包括销售、客服等因其职位重要性，薪资相对较高。

5、拥有相关证书，如国家四级英语证书，对于操作人员来说，可以获得更高的薪资和更大的上升空间。大型物流公司的小幅薪资优势和大型公司的工作经验将使你在跳槽时获得更好的待遇。

6、中层管理人员如部门主管或经理等，要求具备大专以上学历和三年以上从业经验，熟悉本部门的操作流程，大型物流公司的工作经验将倍受欢迎。

7、在上海等物流企业集中的地区，业务主管的月薪大约在3000元左右，部门经理的月薪在5000元到8000元之间，高级物流经理的年薪可达到几十万元。

8、对于高级管理人才如企业执行总监、公司副总等，除了基本素质高、具备硕士以上学历外，还需要丰富的行业经验、出色的策划组织能力和沟通能力。这类人才的薪资从10万元到150万元不等。

9、物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司。企业内部物流关注企业内部的采购、仓库管理等方面，而第三方物流公司则关注货物的流动过程。

10、在企业内部物流领域，零售连锁企业是物流专业毕业生的主要去处。他们利用高效的物流系统降低成本。对于想要在供应链管理方面有所建树的人才来说，熟悉采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容是必要的。

11、在零售企业采购部门工作需要良好的沟通能力和应变能力，熟练使用WORD和EXCEL等工具进行数据分析和报告撰写是基本要求。若想进入外资企业如沃尔玛等，良好的英语素养尤为重要。

12、储运职位是进入门槛相对较低的职位。我们需要利用专业优势和理论知识来提升我们的竞争力。对于储运来说，掌握仓库选址、仓储原则、库存控制等理论知识是基础。

13、为了在快递和其他第三方物流公司获得更好的职位，如报关员、货运操作等，建议学生掌握一定的成本会计知识。物流的本质是在满足客户需求的前提下*化地控制成本。

14、对于希望进入外资物流公司的学生来说，学好英语非常重要。在那里你可以接受到完善的培训并快速积累经验。

15、四大国际快递公司非常重视新员工的培训。从运输车司机的操作到公司发展历史的了解都有详细的培训计划。这样的职业发展环境为物流行业的人才提供了良好的成长空间。

适合人群：物流及运输行业从业人员，包括第三方物流、公路与铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及中高层管理人员。

证书级别：物流从业基础证书、物流部门经理证书、物流运营经理证书、物流战略经理证书等。

英国皇家物流与运输学会（简称ILT）是全球*权威性的物流专业组织之一。其证书体系是基于物流专业人员所需能力模型设计，从初级到高级实施阶梯式培养，注重实践型物流人才培养。许多外企视ILT证书为物流专业水平的衡量标准。学员经培训并通过全国统一考试后，可获得全球*专业水准的英国皇家物流与运输学会和国际物流与运输学会的物流职业资格证。许多学习者选择这种认证，因其课程设计更为先进和系统。

推行部门：中国物流与采购联合会等全国性行业组织在全国范围内开展物流职业经理管理认证工作。集中全国各高等院校、企业及科研单位的专家，开展初、中、高三个级别的职业培训。学员培训结束并通过考试后，可获得相应级别的物流职业经理管理证书。

中国商业技师协会市场营销专业委员会也开展了全国物流职业人员业务技术资格培训认证工作。该认证适用于物流及相关专业的大学毕业生，工商企业、物流企业做物流管理工作的在职人员和有志从事物流工作的人员。经过培训并认证合格者，可获得全国物流管理员资格证书或全国物流经理资格证书。

关于公司员工培训，通过公司的培训，员工可以得到充分的学习和成长，提高自身的技能和能力。做销售业务的员工必须凭借认真仔细的态度做好每件事，这不仅锻炼自己，也是公司的重要岗位。现在的竞争越来越注重创新和竞争力，所以我们需要努力展现我们的专业能力，赢得市场。

培训中的细节和工作技巧对员工帮助很大。公司的企业文化和积极状态让人感到积极向上，是具有发展潜力的公司。成为公司的一员感到自豪。通过这次学习，收获很多，这些将在以后的工作生活中有很大帮助。会在工作中尽自己努力发挥自己的价值，认真对待工作，改进缺点和不足，与公司一同成长进步。

四天的培训结束了，感谢公司领导给予的机会，通过此次培训了解到航运市场的现状、船东对船员的要求、低硫油的相关法规等。作为一名船员，深感船东公司对优秀船员的渴求，特别是具有高素质、专业能力、责任感和担当的管理级人员。面对PSC检查，应保证船舶顺利营运，减少事故发生。作为大管轮，要组织轮机员进行设备培训和检查，确保相关人员熟练掌握消防、防污染和应急设备的操作。通过培训和日常的努力，降低被PSC开出不符合项甚至滞留的机率。另外要重视客户期望与获得值之间的匹配程度来提高客户满意度，这是相对的概念。争取客户的参与和努力能够提高客户满意度。此次培训给予我很多启示和帮助，我将继续努力工作和学习，为公司的发展努力拼搏。在公司的宏大愿景中，我衷心祝愿其各项业务发展蒸蒸日上，前程似锦。我也期待在未来的日子里，我能够充分发挥个人潜能，为公司的全面发展贡献自己的力量。

近期，公司为我们新员工精心策划了一场为期十天的培训活动。在这宝贵的十天里，我不仅积累了丰富的知识，还结识了一群志同道合的伙伴。培训中，领导的悉心指导和丰富的工作经验分享，让我对自己的工作能力有了全新的认识。在此之前，由于时常犯错，我曾一度对自己失去信心。这次培训如同一道曙光，让我重新找回了自信，深信自己能够胜任这份工作。

自信是做好工作的基石。如果连自己都不相信，那么工作又怎能做好呢？在这次培训中，我有幸结识了许多新同事，大家都是初来乍到，但共同的追求和目标让我们迅速建立了深厚的友谊。这份友谊如同桥梁，连接了我们与公司这个大家庭的纽带，让我在陌生的环境中不再感到孤单。

公司投入时间和精力组织这场新员工培训，其目的显而易见——那就是希望我们能够更快更好地掌握工作内容，以更高的效率完成工作。这次培训不仅让我收获了知识，更让我明白了学习的意义。培训结束后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，以更加勤奋的态度学习新的知识，力求将工作做到最好。

我要感谢公司为我们组织的这次培训，它给了我一个认真学习的机会，为我的成长打下了坚实的基础。未来，我将继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。