培训讲师，是根据市场发展状况和企业需求，运用现代理念及手段，策划并实施培训项目的重要人员。在当前的培训市场中，培训方式多种多样，其中OJI（在职训练）和OFFJT（离职训练）是最常见的。企业管理者作为这种培训方式的实施者，其培训内容可能更具实操性，而专业讲师的角色是什么呢？是否仅仅是将培训现场营造得热闹红火？除此之外，他们的价值体现在哪里？

实际上，专业讲师的价值不仅在于给知识。比如在我国市场经济快速发展的背景下，很多管理者积累了丰富的经验。对这些管理者的培训，就是要充分消化吸收西方发展经济过程中的先进文化，并结合东方文化的特点，传授给学员。我们可以看到一些西方背景的讲师在我国讲台上活跃，他们传授经验、传播*的管理和营销理念。除了这些，他们的价值还体现在帮助学员整理思路、把系统和经验结合起来等方面。对于学员来说，这些讲师就像是一个引导者，帮助他们开阔眼界、拓展思路。在这个过程中，讲师需要有自己独特的思考能力和丰富的经验。否则，他们很容易被替代。“给思想”是培训讲师最有价值的部分。它不仅需要丰富的实际经验和思考，还需要不断的学习和自我提升。国外把培训师看作“钻石职业”，甚至超过了企业的CEO，这也是对其价值的认可。但在培训师的职业发展过程中也存在许多风险和挑战。当企业对培训需求不明确时，会直接影响讲师的培训效果和个人感受。同时讲师在与企业的培训经理合作时也可能面临一些挑战和风险。因此作为培训师需要不断提升自己的专业能力并了解企业的实际需求才能取得良好的培训效果并保护自己的职业权益

评估和提升讲师的水平非常重要针对培训讲师的表现可以进行全面评估从培训内容、培训技巧、工作态度、培训效果等方面进行考查听众可以在培训后进行反馈评估了解听众的评价并为优秀讲师进行奖励或提供帮助以改善表现不足者同时提升能力改善问题才能发挥更好的价值

关于如何培养一名出色的培训师可以查看教育训练方面的书籍比如熊超群的《教育训练规划与执行》、曾明彬的《七步成就卓越培训师》等书籍以获取更多关于如何成为一名出色的培训师的建议和技巧。二、关于演讲与口才培训的推荐机构演讲与口才对于个人发展至关重要以下是几个推荐的培训机构：卡耐基培训机构、新励成培训中心、大钊培训中心、梦想金话筒培训机构以及蓝话筒培训机构。这些机构都有丰富的经验和专业的教师团队能够提供高质量、专业的演讲与口才培训课程帮助个人提升沟通技能和表达能力如果你对这方面的课程有兴趣建议你去亲自试听或了解相关课程以找到最适合自己的培训机构并提升自己的演讲与口才能力。广州卡耐基口才训练中心于2006年引入广州，作为卡耐基训练(香港)教育中心的分支机构，专注于个人及企业的成人素质训练，提供商务口才、人际关系、演讲口才、形象礼仪及职业讲师TTT等课程。该中心荣获2007年中国素质训练十大品牌及2008年最受消费者喜爱的教育机构。

新励成教育科技股份有限公司自2005年成立以来，已成为广东及珠三角地区的大型口才培训机构。其课程包括当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪等，且取得了骄人的业绩，累计面授学员达十余万人次。目前在北京、广州等城市开设学训中心。

北京大钊培训中心自2000年创立以来，一直致力于研发和推广专业的口才培训课程，如“当众讲话、人际沟通”等。该机构曾被*电视台等媒体邀请录制节目，其课程内容和方式符合中国人特点，易学易用。

梦想金话筒品牌致力于培养孩子的自信和克服胆怯，其特色包括“学、播、考、展、演”五部办学曲和“趣味授课特色内容语音形体礼仪”课堂四部曲。

蓝话筒是高端教育机构，专注青少年主持口才、戏剧表演等系列课程培训。此外还联合中国传媒大学出版社研发精品课程体系。

关于培训讲师个人简历，以一位在世博联华有限公司工作的培训讲师为例，他负责制定企业培训方案，组建培训团队并进行培训实施与考评。其工作成绩包括建立4人培训团队，成功举办各类培训班，并将培训深入到市场。另外一位在平安保险江苏省分公司工作的培训讲师也取得了显著成绩，包括组织发展、业务发展和人力规模的提升等。

该应聘者的毕业院校包括江苏教育学院和河北信息科技专修学院，专业涉及文书、秘书、国际贸易等。其工作经历包括担任培训部经理、人力资源部经理和组训等职位，负责培训体系的建立、经销商的培训管理等工作。他在工作中取得了显著的业绩，如提升了公司的整体运营效率等。

培训经历丰富：

在2002至2007年间，他在中国人寿保险公司培训部担任组训培训工作。其中包括了专业化营销培训、PTT讲师训练以及主管培训等多项培训内容。他在培训中不断发掘并提升个人的潜能，通过体验式培训增强了自己的团队意识与团队合作能力。

之后，他加入北京洛桑酒店管理顾问公司，进行了服务行业的相关培训。他学习了服务意识、服务技能和服务业管理知识，并深入研究和推广了五常法。

在心灵财富领域，他也进行了体验式培训，并在工作期间与多家咨询公司、保险公司、培训机构等建立了广泛的合作关系，进行了深度交流。

职业履历广泛：

他在深圳市百汇集团担任过培训讲师/顾问职务，负责公司的培训工作。他在亚轮电子（中国）有限公司也有多年的工作经历。他的学历背景为本科，专业为人文社科系法学专业。

在职业发展中，他获得了多项证书，如ISO9001：2000ISO内审员证、SA8000内审员证、企业培训师等。他还具有丰富的工作经验和社会经验，这使他能根据实际问题深入分析，灵活设计解决方案。

人际关系技巧纯熟：

他具有极富团队精神，思想成熟且上进心强。他拥有极丰富的人际关系技巧，能够在工作中保持有条理的操作，并展现出高效率的工作方式。他能够独立承担复杂的培训工作，对领导交办的计划和指令能够独立完成或协调同事共同完成。

经过多年的工作实践，他对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务以及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护等积累了丰富的经验。他还对课程的开发、及授课方式、方法有深刻的领悟和独到的见解。他独立开发了多门课程，如《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》等。

这位专业人士在培训领域有着深厚的造诣和丰富的经验。他的专业能力、工作经验和人际关系技巧都使他成为了一个值得信赖的培训和顾问人才。