近期很多朋友打电话联系我，微信咨询我，问五步成师到底是一门什么样的课程。主讲的内容是什么。我口才不好，我可以学五步成师吗，五步成师有什么用处。今天我就在这里用一篇文章向所有有疑问的人介绍一下。

五步成师是我在2013年原创开发的培训课程，用于将有意向成为培训师的学员快速培养成，培训讲师，同时也适用于已经在社会上实战讲课的初级讲师和中级讲师。该课程总结沉淀了我自2007年到2017年，10年的培训经验，可以十年修一课。平均两年的时间升级迭代一次，2013年的1.0版本，到2015年的2.0版本，再到今天2017年的3.0版本，该课程的五步步骤没有变化，变化的是里面行之有效的逻辑和技巧。

一、培训大纲设计

五步成师的课程授课意义，就是让你成为培训师，而培训师有两种，一种是企业内训师，一种是职业培训师。论能力，职业培训师讲课会更精彩。

所以，五步成师课程，默认会以职业培训师的标准来培养你。这样你能力提高了，未来的方向是去企业上班，做全职培训师，还是出来单干，成为靠讲课挣钱的职业培训师，那都是可以选择的。

一开始李老师会带你进入到一个场景中，就是假如有一个客户愿意出钱，聘请你讲两天的课程，给出的课时费为每小时1000元，培训行业的行规是每天6小时，两天就是12小时，那共计的收入为12000元。这个价钱我李新海认为，算是培训师行业的中级讲师的收入了。

客户出钱请你讲课，你需要给客户提供一个讲师介绍和课程大纲，讲师介绍你自己可以编写，而课程大纲，你需要跟随李老师学习开发课程，使用李老师常用的课程开发工具，太阳发散法，就可以在开发课程的过程中，将培训大纲设计出来了。

二、培训素材设计

培训大纲是一个课程的框架，也可以形容为骨架，那培训素材就是血和肉，只有将血肉添加到骨架里面，才会有一个课程雏形的出现。

素材都有什么呢？

五步成师3.0课程里面，培训素材也随之升级

之前我给很多学员培训大礼包，他们给我的回复是，不会用那些素材，我说没有关系，你不会用，正好，我来帮助你。我指导你，让你和众多培训素材，融为一体。

三、培训课件设计

培训的课件，由于人的外衣，是需要设计的，让课件理论上有高度和深度，让课件在实践中给学员指导性意义，最重要的是要充分站在学员的角度去思考，你的课件到底该如何去制作。

所以在我的第三步的培训课件设计课程中，会更多的从课件的深层逻辑去讲解，并配有各种大咖的课件，进行解析。你还可以将你做的课件拿出来，由李老师进行指导。

四、培训技巧设计

培训技巧，是五步成师的压轴好戏，从头到尾都是按照一名培训师讲课的流程，对你进行指导，让你在每一个环节都可以更好的表现，征服你一个又一个学员。

五步成师发展至今，3.0版本中，已经涵盖了多大108个技巧。在你培训能力快速提高。

五、培训模拟演练

我们前文中介绍了，要在一个假设的场景中，有客户愿意付费请你去讲课，那你就要在没有去给客户讲课之前，先给李老师我讲课，让李老师给你严格把关，把李老师征服了，你就可以去给客户讲课，去挣钱了。如果李老师挑出了你40个毛病，那李老师会给你40条修改建议，然后你回去修改课程。修改好课程再给李老师讲课，李老师会给你挑出20个毛病，或者10个毛病，依然会给你指导建议，让你快速修改，直到你讲课，李老师挑不出来任何一个毛病了。

那此时此刻，你就已经通过了五步，成为了培训师。

什么样的人适合学习五步成师

1、口才不好的人，需要五步成师，因为他们想提高自己的口才表达能力，更好的和身边的人去交流。那为什么不去学口才演讲课程呢，因为学习五步成师课程，李老师老师赠送自己的主打课程五说演讲课程，而且你作为学员，用培训师的标准要求自己，通过课程，成为了培训师，那你自然就口才很棒，实现了自己的目标。

2、想收入多的人，现在上班，很多岗位都很辛苦，挣钱还少，而企业的培训师，挣钱多，用嘴就可以征服领导，让领导开出高薪聘请你。领导说，你先来个试讲，你说没有问题，因为你在五步成师第五步，已经模拟演练了多次了。

3、想兼职挣外快的人，现在社会通货膨胀，物价在上涨，工资没有涨幅，那怎么办，只有想办法做兼职，而兼职里面，最棒的，最有面子，挣钱最多的，就是做培训师。周六周日讲讲课，收入几千，几万，这是多爽的事情啊。

心动不如行动，如果你想成为培训师，那就学五步成师吧。